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中小民营企业人才流失原因及其对策 总被引:1,自引:0,他引:1
刘昆 《商业经济(哈尔滨)》2010,(2):104-105
我国的中小民营企业近年采陷入了人才流失的困境,限制了企业快速发展壮大。中小民营企业人才流失有企业自身现代人才观、人才激励机制、人才管理模式和企业制度建设落后等因素。也有员工自身高工资和高福利的心理预期、寻求自身价值的最大化、谋求宽松的发展环境和个人职业道德缺失等原因。解决对策是:树立科学的现代人才观;完善人才激励机制;注重现代企业制度建设;与员工建立和谐的人际关系;建立企业人才流失预警系统。 相似文献
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值此中博会开幕之际,我们举行中澳中小企业高峰论坛,共同探讨中小企业转型创新之路,对于中澳两国中小企业增进了解、加强合作、共谋发展必将起到重要的促进作用。 相似文献
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一、深刻认识支付电子化的必要性
支付电子化管理是需求牵引和技术推动共同作用的结果,财政部、人民银行决定推广支付电子化管理,是充分考虑了当前财政资金管理工作的现状,认真研究了未来发展的趋势,科学作出的安排部署。开展这项工作,十分重要,很有必要。 相似文献
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供应商选择是企业战略决策的一项重要内容,合理的选择供应商将会直接影响企业降低成本、提高市场竞争力及增强企业柔性等。随着市场的激烈竞争,产品的生命周期不断变短,环境问题的不断出现,强调价格、质量、服务、交货期限等限制因素增加了供应商选择的范围和复杂性[1]。本文整理研究国外供应商选择方法。 相似文献
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近年来,我国环境形势日益严峻,淮河、海河、辽河、太湖、巢湖、滇池等重点流域和区域的治理任务只完成计划目标的60%左右.主要污染物排放量远远超过环境容量,导致上述问题产生的原因之一是,环境治理资金来源渠道狭窄,投融资模式单一,缺乏广泛吸引社会资本参与的机制.环境投资需求与供给不足的矛盾一直困扰着整个业界. 相似文献
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2019年4月,《习近平关于"三农"工作论述摘编》正式出版,这是新时代"三农"工作的一件大事。习近平总书记关于"三农"工作重要论述,是我们党"三农"工作理论创新的重要成果,是做好新时代"三农"工作的根本遵循和行动指南。 相似文献
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欣逢中国财政杂志社建社40周年,我谨代表财政部党组,向中国财政杂志社全体干部职工表示热烈祝贺,向一直以来关心支持财政宣传事业的同志们致以诚挚的感谢!
沐浴改革开放的春风,1981年11月,中国财政杂志社在北京成立.四十年来,中国财政杂志社始终坚持正确的政治方向和舆论导向,紧紧围绕党和国家财经工作大局,围绕财政中心工作,... 相似文献