浅议品牌个性及其认识误区

品牌个性在与消费者建立情感联系中的作用越来越重要,本文对品牌个性及其认识误区进行了分析,以避免在创建品牌个性的过程中犯错。     

下一站消费在哪里——从“信息”和“旅游”看北京消费的未来

北京作为全国的首善之区，自2006年起已率先形成了消费主导的经济增长格局。然而，近年来随着人口、资源、环境压力的不断加大，昔日拉动经济增长的车、房消费对经济增长的贡献已渐行渐弱。北京市统计局、国家统计局北京调查总队（以下简称北京局队）近期的一项调查数据显示，消费者对未来家庭收入的信心也有所减弱，对物价上涨预期有所加剧。无论从内因还是外因来看，居民消费意愿低的状况短期内难有改观。     

人才硬环境与人才软环境比较研究

人才和其生存的环境存在着相互制约和相互促进的关系。一方面,人才创造性的劳动,提高了生产力,推动着一个地区或是一个国家的社会进步,从而改造一个地区的人才环境;另一方面,优秀的环境吸引了优秀的人才,培养了优秀的人才,也为人才改造环境创造了更好的条件。所以,要想吸引优秀人才,注重对人才生态环境竞争力的提升就显得举足轻重。而要想提升人才生态环境竞争力,就必须清楚人才生态环境的组成部分——人才硬环境与人才软环境。     

快速成长企业的组织结构特征分析

快速成长企业,以发展速度快为主要特征,面临着高度不确定性的环境,产品和技术的生命周期大大缩短,这些都需要企业不断进行技术创新以快速响应环境变化和满足顾客需求,实现企业持续快速成长。快速成长企业的这些特点决定了其组织结构具有特殊性,文章首先分析了组织结构的演化过程和快速成长企业组织结构的影响因素,在此基础上总结了快速成长企业组织结构应该具有的特征,以便为企业组织结构的调整提供参考。     

基于应用型人才培养视角的大学生科研训练模式研究

阐述了大学生科研训练的意义:深化对基本知识的理解、培养创新精神与科研素质、培养综合素质、培养团队合作精神、提升社会竞争力、提高教师的教学科研水平。指出了基于应用型人才培养视角的大学生科研训练的指导原则:注重大学生实践能力培养、注重产学研合作平台建设。提出了基于应用型人才培养视角的大学生科研训练模式:开设专门的科研指导课程、确立实践导向的课程教学模式、建立健全负责大学生科研工作的专门机构(部门)、建立指导大学生科研工作的导师队伍、组织形式多样的科研活动、建立大学生科研奖励机制。     

皖北地区人才生态环境建构研究

文章在对皖北地区人才生态环境优势与劣势分析的基础上,从着力营造开明开放的思想环境,建立和落实人才软环境建设领导责任制,着力营造诚实守信的信用环境,着力营造公平公正的法制环境,着力营造温馨和谐的人文环境等几个方面提出皖北地区人才生态环境建构的对策。     

“学、训、评、创”四位一体课程教学模式分析——以人力资源管理概论课程为例

文章首先对"学、训、评、创"四位一体教学模式进行了介绍:学-以理论学习与案例分析激发学生学习兴趣;训-以课程设计或技能比赛强化学生实践能力培养;评-以课堂评议或课堂讨论激发学生互动学习热情;创-以创新思维、创新管理意识培养提升学生学习效果。在此基础上,以人力资源管理概论课程为例对"学、训、评、创"四位一体教学模式的应用进行了分析。     

新型农业经营主体参与小农水管护行为影响因素分析——来自安徽省204个样本的调查

新型农业经营主体具有从事小农水管护的意愿与能力,在内外因素的共同驱动下成为小农水管护的重要力量。本文基于安徽省204个新主体调查数据,运用Ordered Logistic模型和Binary Logistic模型分析了新主体参与小农水巡视检查与维修维护行为的影响因素。研究发现:新主体参与小农水巡视检查与维修维护的影响因素存在差异。知识技能满足程度、耕地流转年限、粮食作物占比三个因素对两种管护行为都具有显著正向影响。为调动新主体参与小农水管护行为,本文认为应该继续做好土地流转工作,发展适度规模经营;同时加强对新主体小农水管护知识技能培训工作。     

物业管理增值服务小议

现今的物业管理已经由以前的管理建筑、管理业主转变为服务于建筑、服务于业主的阶段,由以往的管理主体转变为了服务主体,物业管理企业只有做好自己的服务工作,把服务更好地传递给业主,才能完成企业的本质特征--赢利.也只有拥有这样的理念,企业才能把自己的产品做好,实现可持续发展.     

第三方支付平台法制管理问题探究

进入2l世纪以来，我国第三方支付行业发展十分迅猛，已经逐步取代传统意义上的网上支付方式，成为网上购物支付环节的主力军。除了支付宝、财付通等国内第三方支付平台，甚至国际在线支付巨头PayPal也加入到中国电子商务第三方支付领域的竞争中。但随之而来的法规制度问题值得我们深思和研究。