创新思路 造就高素质农民队伍

<正>江苏省扬州市紧紧围绕实施乡村振兴战略总体要求,以服务产业发展和农民需求为导向,以提高质量效果为主线,加快提升农民综合素质,着力培养造就一支适应现代农业发展的高素质农民队伍,为实现农业农村现代化提供有力的人才支撑。工作成效培养了一大批爱农业、懂技术、善经营的高素质农民。扬州每年培训农民近2万人,2018年培育程度达到50%左右,高出省平均水平5%。涌现出一批有一     

一起起重机械销轴断裂的失效分析

销轴是机械传动中重要的连接件,原材料的合理选择和热处理工艺可以改善销轴综合力学性能,提高硬度,保证销轴质量。通过宏观检验、化学成份、金相组织、硬度测试实验,分析了销轴断裂的失效机理。实验显示,该起重机械销轴组织成份偏析、硬度不足,金相组织存在淬火缺陷组织,在变截面区集中应力的作用下产生断裂,致使该销轴断裂失效。     

国有资本划转养老保险基金与劳动力长期供给

国有资本划转养老保险基金通过"挤占公共财政收入"和"放松个人预算约束"两条路径影响劳动力供给。本文构建了一个包含国有资本划转、内生生育率和教育投入的世代交叠模型,考察划转对劳动力供给的长期影响。研究发现,与不划转相比,划转将降低劳动力数量和提高劳动力质量,但对劳动力总供给的影响不确定,它不仅取决于父母对子女数量和质量的相对重视程度,而且依赖于划转之后养老保险政策工具的选择,即降低养老保险缴费率还是提高养老金替代率。若选择降低缴费率,当父母相对很重视子女质量时,划转后劳动力总供给与划转率呈倒"U"型变化关系;当父母逐渐重视子女数量时,二者呈正向变化关系。若选择提高养老金替代率,无论父母对子女数量和质量的相对重视程度如何,划转后劳动力总供给与划转率都呈反向变化关系。从促进劳动力供给增长的角度看,划转的同时降低缴费率,并引导父母同等重视子女数量和质量,将有助于实现养老保险制度与劳动力市场的良性互动发展。     

新时期企业文化建设的思考

随着改革开放的不断深入,企业文化越来越成为企业核心竞争力的重要标志,先进的企业文化将带领企业在市场中脱颖而出,同时,全面提高企业的核心竞争率.尽管企业文化建设已经过数十年的探索,但仍然存在的许多问题及挑战.本文通过分析新时期的企业文化建设道路,阐述企业文化的重要性与建设性,在理论与实际相结合的基础上,针对企业文化所存在的问题,提出了应对措施,值得各企业借鉴.     

踏准节拍

<正>作为不锈钢产业领域转型的先锋,布雷尔利正踏准国家对中小企业融资利好政策的节拍,继续借新三板平台迈向更高的台阶。刚刚入选"2014年中国高成长连锁50强企业"的布雷尔利成立只有4年时间。作为第一批新三板上市的国内不锈钢家居行业优秀品牌,3年利润达一个亿。在工艺门细分市场,国内目前还没有统一的标准,布雷尔利已经在申请国家对于工艺门制定统一标准,并藉不锈钢之父——亨利·布雷尔利之名,凭借20多项专利获得高新     

农业保险大灾风险分散体系的评估框架及其在国际比较中的应用

本文建立了一个针对农业保险大灾风险分散体系的评估框架。该框架从横向空间(风险分散)、纵向时间(持续经营)、内部视角(高效运行)、外部视角(合理激励)四个维度,用定性评分的方法,全面评估农险大灾分散体系。应用该框架,本文评估了美国、西班牙、加拿大、日本、意大利、法国、巴西七个国家的农险大灾分散体系,并指出中国农险大灾分散体系存在的问题。研究发现,美国和西班牙的农险大灾分散体系总体表现较优,加拿大和日本次之,意大利、法国和巴西略逊,但七国表现均好于中国。在评估结果和运行效果讨论的基础上,针对如何建设中国的农险大灾分散体系,本文提出提高持续经营能力、提升运行效率、改善激励制度三个方面的建议。     

新型职业农民中等职业教育的实践与思考

<正>扬州地处长江中下游,农业资源丰富,素有"鱼米之乡"的美誉。扬州现有耕地460万亩,是全国重要的商品粮基地和水禽水产主产区。2009年以来,为适应现代农业产业体系的快速发展需求,扬州市积极落实农业农村部百万中专生培养计划,持续开展新型职业农民中等职业教育,大力推进职业教     

信息技术与国家审计质量——基于违规金额和地区生产总值的视角

基于信息技术在审计领域的不断应用和“科技强审”“审计全覆盖”的政策驱动背景，探讨信息技术和国家审计质量之间的关系。研究发现，社会信息化环境提高给国家审计质量带来了负面影响，而国家审计机关选择加大信息化投入，开展信息化建设、组织审计人员参加信息技术培训的应对策略，能显著改善社会信息化环境对审计质量带来的冲击，提高国家审计质量。当前信息技术已进入大数据时代，研究结论对国家审计机关持续开展信息化建设和加强信息技术培训提供启示；审计人员更应该提高信息化审计分析技能，提升审计效率，保证审计质量，使得信息技术更好地为国家审计工作服务。