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1.
论电子商务CA认证服务在我国的发展   总被引:1,自引:0,他引:1  
在整个电子商务交易中,CA认证起着不可替代的作用。90年代末,随着电子商务、网上银行的普遍使用,我国电子认证服务业逐渐发展起来,本文针对我国CA认证服务的发展,分别从其过去、现在与未来三个方面做了相应的阐述与分析。  相似文献   
2.
促进我国物流人才培养   总被引:10,自引:0,他引:10  
郭名  段凡 《物流科技》2005,28(8):88-90
目前我国的物流人才培养还存在很多的问题,而社会的发展急需很多的高水平物流人才。本文探讨了我国物流人才培养教育问题,并提出了“构建教育网络.促进物流人才培养”这一构想。加上多元化教育的配合.将有利于我国培养更多的高素质物流人才。  相似文献   
3.
刘颖琦  郭名  张莉 《物流技术》2007,26(11):1-4
应用动态能力理论,构建了物流企业竞争力测评指标体系和算法模型,在此基础上,应用上海和深圳证券交易所的数据样本。通过对5年时间内8家主营物流的企业竞争力的动态变化。深入分析和研究动态能力的各个关键要素对提升企业竞争力的动态影响,得到未来影响物流企业竞争力的要素已经从企业组织管理过程要素向企业定位和发展路径的要素转变,从而从时序的角度对多个物流企业竞争力的变化进行了实证研究。  相似文献   
4.
从供需层面看中国第三方物流问题   总被引:1,自引:0,他引:1  
郭名  刘岚 《物流科技》2005,28(7):12-15
随着中国经济的发展,提供第三方物流服务的物流公司纷纷涌现出来。同时,与第三方物流相关的一些问题也随之出现.针对这种情况.我们建立了第三方物流经济模型,从供需层面来分析中国第三方物流中存在的问题.找出问题存在的根本原因,并且对物流企业的建设提出一些建议和解决方案。  相似文献   
5.
叶龙  余彬彬  郭名 《技术经济》2019,38(7):82-90
基于社会比较理论,以来自12家企业的330名员工为调查样本,探讨了中国传统耻感文化情景下工作不安全感影响工作场所非正式学习的中介机制及边界条件。研究结果表明:工作不安全感对员工工作场所非正式学习具有显著正向影响;组织自尊在工作不安全感与工作场所非正式学习关系中起部分中介作用;成就动机越强,组织自尊对工作场所非正式学习的反向刺激效应就越强,同时组织自尊在工作不安全感与工作场所非正式学习关系中的中介效应也越强。  相似文献   
6.
刘睿  郭名 《现代商业》2007,(7X):118-118,117
在整个电子商务交易中,CA认证起着不可替代的作用。90年代末,随着电子商务、网上银行的普遍使用,我国电子认证服务业逐渐发展起来,本文针对我国CA认证服务的发展,分别从其过去、现在与未来三个方面做了相应的阐述与分析。  相似文献   
7.
基于物流成本与物流信息的研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
指出了信息不对称是造成我国物流成本高的重要原因之一,分析了物流信息不对称的表现、造成的问题及原因,最后提出了通过提高物流信息对称性和完善性,降低物流成本的措施。  相似文献   
8.
叶龙  耿燕各  郭名 《技术经济》2019,38(8):40-47
从工作激情理论入手,以明星技能人才为研究对象,构建了"任务绩效—关系亲密程度"不同强度的组合构型,即"高—高""低—低""高—低"和"低—高",并探究其对创造力的作用机制。采用多项式回归与响应面分析相结合的方法,通过对329名高速铁路司机研究发现:明星技能人才任务绩效和关系亲密程度的一致性程度越高,越有利于激发其和谐型工作激情;在两者一致性程度较高时,"高任务绩效—高关系亲密程度"组合对于和谐型工作激情的正向作用要比"低任务绩效—低关系亲密程度"组合更强;和谐型工作激情在明星技能人才"任务绩效—关系亲密程度"和其创造力的关系中起到中介作用。  相似文献   
9.
师徒关系作为青年教师培养和管理的有效途径,已被国内外学校普遍运用。国外学者对师徒关系的构成及效用开展了广泛研究,但国内相关研究仍处于起步和探索阶段。基于对国内外师徒关系构成相关研究的梳理,选取国内26所不同类型高校60名教师进行深度访谈,并获取大量一手资料;按照扎根理论的分析程序进行编码和分析,从11个范畴中确定3个主范畴,即职业指导功能、社会心理功能和为人处世功能,并由此构建中国文化背景下高校教师师徒关系内容结构模型。  相似文献   
10.
对物流企业管理人员胜任素质和工作满意度对工作绩效的影响进行了分析,结果表明,物流企业管理人员胜任素质对工作绩效具有正向预测作用,工作满意度在物流企业管理人员胜任素质和工作绩效关系中起到调节作用.  相似文献   
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