稀土之殇

稀土不是土,其实是全球储量较少的一类金属。中国的稀土储量占世界储量的30％,长期以来供应了国际97％的市场需求,但还有许多国家坐拥丰富的稀土资源,但拒绝开采和生产。与此同时,中国如此大的供应量,却始终难以将定价权握在手中,竞把与石油相媲美的资源卖了个“白菜价”。     

加快“首都信息化建设”的意义及对策

“首都信息化”建设又称“数字北京”,它直接影响着北京市城市现代化发展的进程。“数字北京”建设的具体途径是怎样的,究竟能对北京市现代化建设产生怎样的影响,这已是社会各界共同关心的问题。     

网络时代的会计

本就网络会计的产生和特点，对会计理论和实务的冲击以及技术方面的问题进行探讨。     

细分市场 挖掘无限潜力

从2005年全国商业函件业务发展看,招生商函市场正逐步形成规模。为积极拓展教育领域商函市场,国家局决定从2006年2月起,在全国开展招生商函专项数据库营销活动。活动包括学生名址采集、招生商函营销和高考大礼包寄递等内容。按照活动整体安排,5月至9月为推广实施阶段,本刊特刊登部分邮政局在去年的招生商函营销过程中取得的有益经验,供各局参考、交流,希望对各地的业务开展有所助益。     

“欧达科仪”为健康把关

最近,福建厦门欧达科仪发展有限公司针对农产品农药残留严重超标、中毒事件时有发生的问题,精心研制出了精密度高、性能稳定的PR—202系列农药残霉检测仪和PR—202S系列便携式农药残毒速测仪,以适应食品安全领域的检测需要,受到社会的广泛关注。今年五一节期间,笔者见到了厦门欧达科仪发展有限公司董事长陈晓汀。     

每年十件事 温暖全局人

从2004年开始，湖北省武汉市邮政局认真践行构建和谐企业的内在要求，每年在广泛听取职工意见的基础上，选择10件与职工利益紧密相关的实事，在职工代表大会上慎重提出并纳入全年工作报告中，作为当年必须完成的工作任务。推行三年以来，武汉局先后在解决职工带薪休假、健康体检、重病住院保险、职工食堂、育才奖励、职工在职学习以及运输、投递等生产一线亟需解决的问题等方面做出了实实在在的工作。     

层次分析法在多组织沙盘模拟学生成绩评定中的应用

多组织沙盘模拟这门课程在帮助学生理解和掌握供应链以及企业的运营规律方面起着越来越重要的作用.然而,在模拟企业运营过程中,学生所“经营的企业(或子公司)”的业绩排名一般由系统给出,并未考虑集团业绩对子公司的影响,按该排名直接评定学生成绩往往不够公平.本文采用AHP层次分析法,对企业经营业绩和学生成绩进行了量化,从而使学生成绩的评定更公平合理,更有利于培养学生的集体意识和团队精神.     

增值 和谐 创新 一个都不能少——武汉市邮政局吕锡祥局长的企业管理之道

吕锡祥自2004年正式担任湖北省武汉市邮政局局长以来，武汉局由一个全市邮政收入平均增长率低于全省邮政收入增长率的省会局，一跃成为湖北邮政的龙头局。2006年全局实现业务收入58138万元，同比增长13．5％，职工人均收益水平增长8．48％。几年来的管理实践与探索中，吕锡祥想得最多的就是如何让分营之初发展观念滞后、改革力度不大、体制机制不适应、管理创新不足的决泱大局在全省邮政昂起龙头。他经常深入基层调研，一次次与干部职工认真剖析企业经营状况、业务构成、     

非同一控制下企业长期股权投资的会计处理

非同一控制下企业合并可分为一次交换交易实现企业合并和通过多次交换交易实现企业合并。本文对非同一控制下企业合并形成的长期股权投资以及后续计量中涉及到的对被投资单位净利润的调整及公允价值变动的确认的会计处理进行了探讨。     

对缔约过失责任的理性反思和立法探讨

文章从缔约过失责任的概念入手 ,论述了其理论依据为诚实信用原则 ,并在此基础上对我国缔约过失责任的立法现状进行反思 ,从而进一步提出了完善我国缔约过失责任的立法设想。