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1.
自主创新是国防科技工业发展的灵魂,但发现和创新不可能是无源之水、无本之木.自主创新需要坚实基础,这个坚实基础就是国防科技专用性人力资本的投资水平.然而,由于专用性投资固有的“套牢”和“敲竹杠”问题,员工一般自发进行专用性人力资本投资量总是不足,这一点可以从相对较高的国防科技人才流动率上窥豹一斑.文章通过构建国防科技专用性人力资本投资的“囚徒困境”模型,说明了国防科技专用性人力资本自主性投资不足的现状,并针对此现状,分析了非正式制度的基本功能,剖析了非正式制度对于国防科技专用性人力资本投资的激励机理,最终得出结论:在国防科技工业组织内,构建积极向上的合作性的非正式制度,不失为激励理性的国防科技人员积极投身于自身专用性人力资本的一个好办法.  相似文献
2.
1992年邓小平南方谈话和同年底党的十四大以后,中国理论界以推动人们当前的实践为目的,深入研究了列宁阐述利用市场发展经济理论的若干问题。如利用当时的所有制、商品交换、共产党人学习商业、商业原则管理国有企业、发展合作社的思想等等,产生了大量的研究成果。系统地评述了理论界研究列宁这些问题的成果。  相似文献
3.
科学观念与科学方法在应对公共突发事件时发挥着重要作用,科学传播的重要性也不例外.在这种特殊情况下,科学传播具有显著的独特性:科学传播的内容直接涉及安全和健康:线性传播模式、系统论传播模式、控制论传播模式3种运行机制并存;科学普及、公众理解科学和科学传播3个过程存在于同一时空;单向科学普及表现尤为突出.  相似文献
4.
尤琳 《经济论坛》2009,(2):40-41
近年来,我国国防科技工业领域出现了科技人才特别是国防科技重要人才的大量流失现象,从而使国防科技人才的激励问题在理论研究层面和企业经营管理层面的重要意义开始凸现出来。本文以不完全契约和博弈论为其理论基础,以人力资本专用性投资为研究视角,对国防科技专用性人力资本投资进行了经济学分析,并对有关具体激励策略提出了初步对策建议。  相似文献
5.
文章以不完全契约为其理论基础,以人力资本专用性投资为研究视角,将科技人才的创新能力与人力资本专用性投资联系起来,在简要分析人力资本专用性投资不足的症结的基础上,与我国国防科技工业相联系,探讨了加强国防科技人力资本专用性投资,培育国防科技人才创新能力的几点途径。  相似文献
6.
尤琳 《当代经济》2008,(6):88-89
胡锦涛同志提出把科学发展观这一党的理论创新的最新成果作为加强人民军队建设的重要指导方针.以科学发展观统筹国防经济建设的各方面。这一思想是胡锦涛国防经济思想的精髓,具有鲜明的时代特征。它是国家安全与发展对国防经济建设的时代要求,也是新世纪新阶段国防经济建设的科学指南。以科学发展观统筹国防经济建设需要更新观念和思路。以“对立统一”作为国防经济建设选择发展战略和制定相关政策措施的出发点:从“全面发展”入手,科学地统筹国防投入的适度规模与结构:从“协调发展”入手,创新国防建设和经济建设协调发展机制。  相似文献
7.
改革开放带来物质财富极大丰富的同时,也深刻影响着人们财富观的变化,“求富”意识在人们思想申产生,并逐渐泛化为一种社会心理。正确认识和引导好社会“求富”心理,是落实科学发展观的客观要求,封实现社会和谐,全面建设小康社会具有深远的现实意义。  相似文献
8.
非战争军事行动作为人类军事斗争发展到一定阶段的历史现象,从20世纪90年代才被提到战略层面上加以认识和考察的.对于其概念的界定、本质内涵、地位作用等问题,在国内外都存在着不同的看法.探索和解决相关基本理论,对于深入研究新军事变革下非战争军事行动的特点规律和战略指导等问题,具有非常重要意义.  相似文献
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