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经过二十多年的发展,国内信用评级市场已经取得了巨大的进步,获得了较为广泛的认可,但仍有一些不容忽视的问题值得关注与认识。在意识到中国信用评级市场存在的问题及其成因的基础上,应当从扩大信用评级市场规模、完善监管体系、改进信用评级技术等方面入手,进一步推动中国信用评级市场的健康发展。 相似文献
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滕静涛 《金融经济(湖南)》2014,(6):20-22
在中国经济外需下降、要素边际生产率降低、经济结构调整的综合影响下,城市商业银行需要通过转型来应对金融监管改革深化、利率市场化步伐加快、金融脱媒趋势加剧、消费者对金融服务的要求日益提升等环境,在信贷业务的投放、结构调整、风险管理和业务创新等方面调整自己的市场定位。在对国内外城商行整体发展状况进行总结分析的基础上,概括出四种较为成功的市场定位路径,最后给出理念转型、组织转型和技术转型的创新措施。 相似文献
5.
文章对目前电子商务物流存在的问题进行了分析。以第四方物流为切入点,试图建立一个第四方物流运作平台,用来为电子商务提供更快、更好的物流服务,降低物流成本,提高客户的满意度和忠诚度。 相似文献
6.
人本管理涵义是相较于“物本管理”而言的,是强调开发、塑造企业员工潜能与个性,激发工作效能,以实现企业效益增长与文化构建为目标的人力高效管理模式。基于此,下文将具体就现代企业“人本管理”模式展开简要论述。 相似文献
7.
平衡计分卡(Balanced score card)的概念最早是由罗伯特·卡普兰提出的,它被《哈佛商业评论》评为75年来最具影响力的管理学,它打破了传统的单一使用财务指标衡量业绩的方法。而是在财务指标的基础上加入了未来驱动因素,即客户因素、内部经营管理过程和员工的学习成长。1996年,卡普兰出版了第一本平衡计分卡专著《平衡计分卡:化战略为行动》。卡普兰将绩效考核的地位上升到组织战略层面,使之成为组织战略的实施工具。 相似文献
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新时期,国有企业思想政治教育工作既遇到了严峻的挑战,又碰到了难得的机遇.加强和改进思想政治工作是国有企业面临的紧迫课题,有必要从导向性、渗透性、融合性、发展性等方面对其进行深入思考. 相似文献
9.
以企业年金的内涵界定为基础,对中国企业年金制度实践进行分析,讨论了目前企业年金运作的几种主要模式,进而给出四种企业年金的投资组合策略。 相似文献
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