探讨油田企业文化建设的相关措施

企业文化是企业建设的灵魂,对于激发企业员工工作的热情、推进企业的健康发展具有十分重要的意义,同样油田的企业文化建设对于油田企业的发展是至关重要的。目前,我国油田企业文化建设中存在诸多问题,影响油田企业文化发挥其功能,严重制约了油田企业的稳定和谐发展,因此本文针对油田企业文化发展存在的诸多问题进行研究,并探讨油田企业文化建设改善的相关措施,以期推进油田企业文化健康发展。     

降低天然气干线计量输差故障率的方法研究

苏里格气田南部天然气气质构成较复杂,含水量较高,在集气干线末端计量时频繁出现计量故障,导致天然气计量存在误差。从计量管路结构、保温、管径等方面入手,将现有计量装置进行改造。首先改变与仪表和计量装置连接的水平接管位置,改变计量管段结构,增设竖直向下的排污口,增加二次球阀;然后通过电伴热跟管线之间紧密的贴合方式防止冷凝物的形成,实现电伴热加热的最佳效果。改造后的计量装置计量更加平稳、精准,减少了现场检查的频次和数量,保障了企业生产经营效益。     

如何做好基层员工思想政治工作

基层员工是企业发展的基石,是企业的未来和希望,是日常生产工作中最活跃的分子。准确把握基层员工的心态,结合员工的合理需求,引入科学的理念和创新的工作方法,顺势而为加强和改进基层员工的思想政治工作,对于鼓舞干劲,凝聚力量,促进企业的健康发展具有十分重要的意义。