需要层次理论视角下文化旅游者感知价值探讨

当前旅游目的地市场竞争日益激烈,景区开始从关注自身设计与建设转向为以旅游者为中心。提升旅游者的感知价值,已经成为当前旅游目的地参与市场竞争的关键要素。要吸引和留住潜在的旅游者,最基本的条件就是要了解他们的需求和期望,这样才能制定出让旅游者满意的营销策略。本文从需要层次理论的视角出发探讨提升旅游者感知价值的有效策略,对满足旅游者的心理需要,维系旅游者对旅游目的地的忠诚度,具有重要的意义。     

学前教育中的教学设计基本要素探索

在幼儿教育中,幼儿教师的地位是举足轻重,而对于幼儿教师的成长也是需要关注的过程,幼儿教师从初涉教育到专家型的过程中,教学活动的设计是必不可少的一个重要方面。现如今,幼儿教师在教学活动的规划设计中还是存在许多的问题,严重影响了教学进度和教学效果。本文分析幼儿教师在教学设计中产生的问题,并提出一系列的解决方法,让幼儿教师可以掌握教学设计中的基本要领,提升幼师自身的自主设计能力。     

现代企业采用战略数据规划方法研究

本文认为,战略数据规划是企业管理信息系统(M IS)建设总体规划的核心和基础。企业采用战略数据规划方法应注意几个问题一是建立主题数据库,即集约化的数据环境,因为基于主题数据库的开发是高效的;二是高层管理人员的参与,这是企业发展M IS巨大的原动力;三是管理信息系统柔性的提高,企业信息系统的柔性越大,其对外部环境的控制能力就越强;四是系统建设要与管理体制相互适应,在推广和应用现代化管理方法的同时,全面提高人员素质,实现整体优化,为企业带来期望的效益。     

我国农村转移劳动力的重要性及其培训

农村转移劳动力是一个特定时代的特殊群体,流动性较强,就业不稳定,受教育程度有限,物质资本存量和收入水平均较低。加强对农村转移劳动力在思想认识、技能、文化及农业工业化生产等方面的培训,对于提高农村转移劳动力的人力资本存量,为农村转移劳动力的长期稳定就业创造条件等具有重要意义     

人力资本提升视角下农村劳动力流动现状及对策研究

随着社会经济的发展,人力资本的贡献率在不断上升,甚至超过物力资本。人力资本已取代物质资本成为决定经济发展和国家贫富的关键,因此提高农村人力资本水平对我国经济发展意义重大。农民工就业是一种低质的就业,其原因是农村人力资本匮乏。因此,必须开发农村人力资源,提升农村人力资本水平,有效引导农村劳动力的流动。     

浅谈煤炭企业工程索赔风险管理

索赔风险是项目风险中的一种。在项目实施前,对项目中存在的索赔风险进行分析和识别,可以为工程项目管理提供有效的依据。文章在对煤炭企业工程索赔风险形成的原因进行分析的基础上,结合工程索赔风险的分析方法,从煤炭企业自身角度提出避免工程索赔风险的措施。     

非营利组织人力资源管理的改革途径探索

营利组织机构、政府行政机构、非营利组织机构是现代社会组织阶层中的主要组织机构,不论是在政治领域还是国家产业经济增长相关领域中都脱离不开三大类型组织机构。其中,非营利组织机构主要是以事业单位为代表的社会组织机构,在人力资源管理建设方面与诸多中小营利组织机构一样,需要在如今准入市场背景下尽快能与政府脱钩,建立必要合作机制,实现长效经营机制。文章以非营利组织机构作为阐述切入点,谈及了促进事业单位长效经营的人力资源建设途径,以供参考。     

大宗销售业务管理信息系统的实现

本文介绍了基于Visual Basic的大宗销售业务管理信息系统在开发过程中系统分析、数据库设计、系统设计以及详细设计和模块设计，为企业实现大宗销售业务管理计算机化提供依据。     

高等工程教育创新型人才培养模式的探讨

高等工程教育创新型人才培养问题,是创新型国家建设的关键问题。但是目前的人才培养模式尚不适应时代发展和学生成长的需要,与其他发达国家相比,仍存在较大差距。本文就高等工程教育创新型人才培养模式中存在的问题进行了探讨,在积极借鉴国外模式的同时,结合"卓越计划"提出适合我国国情的具体措施和对策。     

美国新型职业农民培育经验与启示

一百多年来,美国都在坚持职业农民的培育,在立法、经费、教育体系、农业试验站、管理技能、风险防范等方面开展工作,不断巩固和扩大美国的农业优势地位。我国在培育新型职业农民的问题上可借鉴美国的做法,出台切实可行的法律法规,建设职业农民教育与培训体系,鼓励农村年轻人积极参与新农村建设和现代农业发展,同时国家惠农强农富农政策应向新型职业农民的培育倾斜。