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国有军工企业是中国经济的重要组成部分,在服务国防、经济增长、科技进步、增加就业等方面发挥着重要的作用。目前,我国国有军工企业的改革与发展正处于攻坚阶段,国有企业要想克服主客观条件的局限和制约,在激烈的武器装备竞争中发展壮大,就必须提升企业的执行力。因此,分析当前国有军工企业执行力的不足,探讨合理的现实途径对于国有军工企业的发展具有重要的现实意义。 相似文献
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网络仿真技术是一种全新的网络规划设计方法,该技术以其独特的技术手段,成为一种经济、有效和其他传统方法不可替代的网络设计的有力工具,必将成为数据网络规划设计不可缺少的工具. 相似文献
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无固定期限劳动合同法律问题浅析 总被引:1,自引:0,他引:1
新《劳动合同法》通过完善无固定期限劳动合同制度,加大对劳动者保护力度。文章从无固定期限劳动合同的基本规定出发,论述其特征、订立、解除等基本问题。同时,对新法颁布后,无固定期限劳动合同在实践中可能遇到的问题进行了初步分析。 相似文献
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科研企业知识型员工激励的策略 总被引:1,自引:0,他引:1
“我们时代最久盛不衰的管理思想家”(美国《商业周刊》语)彼得·德鲁克先生称“知识型员工”是“那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人。”在当今知识经济时代,高科技发展迅速,企业之间竞争的焦点越来越表现在知识技术的较量上,即人才特别是知识型员工上,因为知识的创造、利用、增值,资源的合理配置,最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。21世纪的企业最宝贵的资产是知识员工及其生产力。因此,如何合理开发和管理知识型员工,如何有效地激励知识型员工使其最大限度的发挥创造力,已成为现代企业尤其是科研企业人力资源管理的核心。 相似文献
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如何加快我国电子商务发展的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
我国电子商务发展面临新的机遇和挑战,还需要加强基础设施建设,降低宽带资费,大力培养电子商务人才.这样我国的电子商务事业才会有更大飞跃. 相似文献
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在万国互网、辩证综合的时代,对人才显生的主要泛系理法是"与时俱进运博才,供求因缘敏应需,简化强化抓关键,三观七控控观控."在这一框架下,我们论述了6大关键基础ABC,实际操作应用,哲理方法感悟,前沿创新,观控结合重实践,素质现实显生.有关的理法有泛系人才系数,四七辩证,创新与憾息运筹,目标牵引@内化成趣,悖解法,多而精和少而精、大事和小事五互的辩证法,泛系八筹方法论,784e. 相似文献
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网络仿真技术是一种全新的网络规划设计方法,该技术以其独特的技术手段,成为一种经济、有效和其他传统方法不可替代的网络设计的有力工具,必将成为数据网络规划设计不可缺少的工具。 相似文献
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《中小企业管理与科技》2008,(6)
网络仿真技术是一种全新的网络规划设计方法,该技术以其独特的技术手段,成为一种经济、有效和其他传统方法不可替代的网络设计的有力工具,必将成为数据网络规划设计不可缺少的工具。 相似文献
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随着市场经济的不断深化,改革和发展是军工企业面临着的一项重要任务。在完成这项艰巨任务中,存在许多矛盾和问题,需要努力实践和不断探索。本文在分析军工企业现状及形成现状的因素的基础上,提出了军工企业改革需要清除三大思想障碍、树立十大观念并处理四大关系,才能不断有效的推进军工企业健康稳定的发展。 相似文献