产教深度融合背景下的紧密型职教联盟体系及协同育人机制研究

产教深度融合在职业教育发展中具有举足轻重的作用。在产教深度融合背景下,构建紧密型职教联盟体系,共同形成协同育人机制,促使职业教育向更高质量发展,对于职业教育教学质量快速提升具有重要的现实意义。文章首先分析产教深度融合背景的紧密型职教联盟体系建设宏观和微观的政策背景,分析紧密型职教联盟体系建设实施路径,探索产教深度融合的办学机制、组建以工坊为主的协同育人平台,以义乌工商职业技术学院印刷媒体技术专业群为案例,探索产教深度融合背景下的紧密型职教联盟体系构建框架,对协同育人机制进行探索,为产教深度融合、职教联盟体系和育人机制深层次构建提供一定参考。     

新医改下公立医院医保支付方式和费用控制探讨

文章分析了公立医院医保支付方式与费用控制的改革难点，就赔付工作的漏洞、“以药养医”现象、和医保期望值与实际值存在较大漏洞等方面进行了简要阐述，进而对新医改下公立医院医保支付方式及费用控制的相关办法展开了深入探讨。     

高职《旅行社经营管理》课程任务驱动教学法探索

在《旅行社经营管理》这门课程的教学中,应以真实企业的业务流程为主线,结合旅行社企业的典型工作任务,实施＂任务驱动＂教学。通过＂任务引领＂的主题教学活动的开展与实施,让学生在完成具体项目的过程中学会完成相应工作任务,发展职业能力。     

义乌印刷业转型发展的SWOT分析

印刷复制业是文化产业的重要组成部分,但传统印刷业因传播介质的改变、数字化印刷和绿色印刷的兴起而面临着重大挑战。分析义乌印刷业的外部环境和内部环境,从SWOT角度总结其优势、劣势,面临的挑战和机遇,从而提出未来义乌印刷业的发展战略。     

中小板上市公司股利政策研究

根据资本结构理论,股利政策可以反映出一个公司的营运能力,也可以很好体现一个公司的价值,本文以深圳证券交易所为研究平台,随机抽取了150家中小板上市公司的数据作为样本,研究了其在2010年-2014年期间连续5年股利政策的动态变化,通过统计的方法研究发现:中小板上市公司股利分配方式不均衡,采用现金股利分配的公司最多,但是这些公司实际现金股利支付水平却不高,而且普遍存在股利分配不连续的现象,出现较多公司选择不分配的股利政策,鉴于股利政策存在的问题提出完善股利政策的相应对策。     

龙头鱼中二甲胺的含量测定

采用分光光度计法测定,在波长434 nm处比色定量测定龙头鱼中的二甲胺。标准系列溶液所测得对应的吸光度对其二甲胺含量作线性回归来绘制标准曲线,得回归方程为y=0.013 86x-0.027 93,相关系数为0.999 35。此次试验线性良好,r~2=0.999,试样提取液中二甲胺检出限为0.3μg/mL,重现性良好,RSD值为1.29%,加标回收率在100.70%~108.30%。