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半工半读人才培养模式需要企业的参与和努力   总被引:2,自引:0,他引:2  
半工半读人才培养模式是当前职业教育改革和发展的方向,要使它真正发挥应有的作用和职能,除了依靠国家的推进和职业院校的努力外,就目前而言,更需要企业的参与和努力,只有企业这一社会生产的基本单位变被动为主动,从幕后走到台前,积极参与到职业教育人才培养的全过程中来,企业和职业院校才能共同担负起培养人和教育人的社会责任,从而推动国民经济更快地发展。  相似文献   
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为解决移动互联情境下松散型人力资源的激励难题,本文采用扎根理论的方法探索归纳了松散型人力资源特点,并结合概率性奖励的理论与实践案例,建构了松散型人力资源概率性奖励理论模型.研究发现,概率性奖励应从参与条件、奖励类型、奖励额度、交流范围、接受反馈等五个方面进行设定,并依据模型给出了相应的管理建议.  相似文献   
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