军队干部职务消费“异化”问题探析

本文在提出军队干部职务消费＂异化＂概念的基础上,阐述了其主要表现形式,对产生＂异化＂行为的原因进行了分析,提出了军队干部职务消费制度化、效益化、货币化、公开化等规范军队干部职务消费行为的设想。     

高校预算软约束及治理建议

高校提供的产品难以考核、度量,政府和高校管理者之间存在代理问题,大学承担较多的政策性负担是造成高校预算软约束的主要原因,本文分析了高校预算软约束的相关问题,并提出了相应的政策建议.     

新时期医科院校留学生管理的探讨

根据日常留学生管理经验,总结适合医科院校留学生的管理模式,认为在教学管理方面提出,加强关键环节管理,提升管理质量。在行政后勤方面,需要积极提高管理人员素质。为新时期国家援外工作和培养适应国际化需求的高水平医学留学生做出应有的贡献。     

医院绩效评价实际应用对策分析

随着人们对医疗卫生需求的提高,很多医院管理层引入先进的管理理念,对各科室、技术部门进行绩效评价和考核。作为政府,也在不断加大对卫生事业的投入,引导和规范医院的管理。建立科学合理的医院绩效评价体系,对医院的发展具有重要意义。     

军队医院财务规范化管理探讨

医院财务管理是军队财务管理的重要组成部分,也是财务管理体系中的重点和难点之一。实行军队医院财务规范化管理,既是新时期军队深化财务改革的一项重要内容,也是强化管理、提高效益、增强保障力的重要举措。从军队医院规范化管理的要求出发,深入分析医院财务规范化管理的内容,进而对军队医院财务规范化管理的改进和实施提出建议。     

对全军危重症急救护理示范基地学员实施半军事化管理的效果

目的 探讨对全军危重症护理示范基地学员在培训期间的有效管理方法.方法 将2009级的28名学员作为对照组,按照常规进行带教;2010级的33名学员为试验组,在为期3个月的培训期间实施半军事化管理.结果 在3个月的培训期间,2010级学员无一人发生违法违纪行为,整体表现受到授课老师、带教老师的好评,并取得了较好的学习效果,综合成绩(包括理论知识、操作技能、案例分析、论文综述)为(88±2.54)分,操作技能考核成绩为(95±1.85)分,而2009级学员分别为(82.5±1.32)分及(90±1.05)分,差异均有统计学意义(P<0.05).结论 对全军危重症护理示范基地的学员进行半军事化管理,能强化学员的军人素质,增强其敬业爱岗精神和自觉学习的意识,是促进学员圆满完成培训任务的有效管理方法.     

加强部队货币资金安全探讨

资金安全是确保部队各项任务正常完成的关键。为保证资金管理的有效性,防止安全问题的发生,我军必须从资金安全管理的现状出发,有针对性的在制度、技术、人员等多方面入手进行完善,确保货币资金管理的安全。     

试论军队财务控制目标

军队财务控制目标对于确定军队财务控制方向具有重要的指导意义，对于指导整个军队财务控制活动更具有现实意义。文章首先论述了军队财务控制目标实现过程的曲折性，然后在分析军队财务控制终极目标的基础上．阐述了军队财务控制的次级目标和内涵，最后描述了军队财务控制的基础目标。     

军队财务制度的制度基础分析

军队财务制度基础决定和影响着财务制度的产生、实施和变迁。本文分析财务制度基础,找出关键的影响因素,并深入探讨各因素在军队财务制度中存在的现状,提出改进思路,进而促进财务制度的产生、实施和合理变迁。     

生物医药是朝阳产业中的最亮点

我国生物医药产业于上世纪80年代初起步。据预测．我国单个基因工程抗体药物的市场潜力在10亿元以上，2015年整体市场规模有望达到100亿元。