新时期企业人力资源绩效管理体系研究

一、前言人力资源作为企业发展的根基所在,随着新时期社会市场变革以及企业治理能力和治理体系现代化建设需要,对人才资源发展提出了更高的要求。对于现代企业,绩效管理体系已经成为企业激发员工积极性和创造性、促进企业不断发展的一个重要工具。企业提高人力资源管理工作水平,要不断深入发挥绩效管理对员工的激励作用,全面激发员工的主观能动性。     

新形势下经管类专业大学生就业问题及对策研究

一、前言2016年以来,我国经济社会发展进入新常态,产业结构逐渐调整,创新驱动优势明显,经济增速较之以往相对放缓。2020年以来,突发应急事件的出现使经济社会呈现新形势:一是给经济增长带来巨大压力,尤其是突发应急事件导致要素流动受限,供应链、旅游、餐饮等行业发生断崖式下跌;二是广大大中小学广泛采用线上教学,教学模式和学生接受知识的形式发生较大变化;三是大学毕业生逐年增加,而市场的工作岗位因突发应急事件而压缩,给大学生就业带来巨大压力[1]。     

中国社会主义现代化建设的历史进程和经验启示

中国共产党成立百年来，为国家富强、民族复兴、人民幸福做出了伟大贡献。在这百年的历程中有很多的启示，其中最重要的就是我们党找到了一条通往现代化的道路，解决了旧中国积贫积弱的实际问题，实现了国家发展的历史性跨越。本文通过归纳分析在不同历史时期中国共产党进行现代化建设的探索和实践，从领导核心、发展动力、战略步骤三方面总结经验启示，为实现社会主义现代化强国目标提供历史借鉴。     

高职会计专业在教学中存在的问题及成因分析

当前很多院校都设置财会专业,并将其作为院校的重点学科,因此每年都会有大量的会计类毕业生涌入市场,但是低端的会计人才市场已经处于饱和,而市场急需的高端会计人才高校教育又难以满足。这对致力于培养应用型高级人才的高职院校是一个值得深思的问题。     

依法治理、依宪限权——学习党的十九届四中全会决定再思考

在新中国成立70周年之际,党的十九届四中全会顺利召开并作出了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》(以下称“《决定》”)。最近,笔者认真学习了这个重要文件,既有深刻体会,也还有未读懂的地方,在这里形成文字,以便交流讨论。     

互联网为核心的C2B农业庄园发展模式研究

当今互联网技术蓬勃发展,互联网已深入社会各领域。本文在互联网技术普及并且基本成熟条件下,对不同类型现代农业发展模式进行比较,重点论述分析C2B模式在农业现代化发展中的应用。通过对典型实例的研究,分析互联网为核心的C2B农业庄园发展模式的可行性、创新性与不足,针对不足之处提出科学合理且可行的建议,以推动农业与互联网进行深入的交汇、融合,进而完成现代化转型。     

劳动力老龄化阻碍了农业生产吗？———基于空间计量模型的实证分析

利用２００２—２０１４ 年中国省级行政区的面板数据，基于空间杜宾计量模型（ＳＤＭ）实证分析农业劳动力老龄化对农业生产的影响，结果表明：在农业劳动力稀缺的背景下，老龄化虽然加剧了本地农业劳动供给的不足，但促进了农业生产的诱致性技术变迁，推动了农业现代化，提高了农业生产效率，而且老龄劳动力较高的农业生产专注度和丰富的农业生产经验使得其对农业产出具有正向直接影响；同时，由于劳动力的流动性，其他地区老龄化的加剧也加深了本地劳动供给的不足，但表现为正的溢出效应。因此，应通过区域协同发展来提高农业劳动力人力资本，培育新型经营主体，发展适度规模经营，推进农业现代化进程。     

现代化进程中的欧洲世袭贵族

以血缘世袭为根本属性的贵族阶级曾经是欧洲最重要的社会力量,他们在中世纪对采邑的争夺最终演变为近现代欧洲民族国家在政治、经济、军事等方面的全面竞争,从而深刻影响了西方世界的现代化进程。这种竞争最终在两次世界大战走向历史逻辑的终局,不再由贵族群体主导的旧大陆也从此走向当代世界。