创世界一流服装品牌 谱雪莲持续发展新篇——关于雪莲名牌发展战略的思考

编者按: 北京雪莲毛纺服装集团公司是2002年按照北京市<建设国际服装名城,推动北京服装业发展规划方案>和北京纺织控股公司十五规划的总体要求组建成立的.组建雪莲集团的主要目的就是为了做强做大北京的毛纺针织服装行业,并且使"雪莲"品牌能够尽快地走向世界.     

打造一流企业做现代化建设的先行者

在时代的洪流中搏击,不是随波沉浮,就是脱颖而出.温州市龙湾永强水电站,就是立于时代潮头的佼佼者.是在永强这片神奇的土地上茁壮成长的一枝奇葩.     

"双一流"战略下,从学位授权审核看艺术类高校学科建设 ——以广西艺术学院为例

学位授权审核基本条件在一定意义上为学科建设规划上设定了方向,在"双一流"战略下学位授权审核制度以及学位授予申请基本条件也能倒推学科建设路径。文章从学位授权审核的视角切入,解析学位授予基本申请条件与学科建设的关系,探讨艺术类高校学科建设方向与重点以及如何实现高等教育内涵式发展。目前,学术界对"双一流"建设这一问题的研究从性质内涵到建设路径,从问题分析到对策研究层出不穷。     

柳电公司：璀璨的“吕梁明珠”

近年来,山西国际电力集团柳林电力有限责任公司积极进行企业文化建设,从一个管理混乱的落后单位一跃成为闻名三晋的一流企业,步入了改革创新的良性发展轨道,在激烈的市场竞争中充满了生机与活力。领导重视,规划愿景,着力培育企业精神企业领导既是企业文化的倡导缔造者,更是企业文化建设的组织实施者,是主导企业文化建设的核心力量。长期以来,柳电公司党政领导始终把企业文化建设作为公司可持续发展的重要内容来抓。投产初期,面对管理松懈、粗放经营的混乱局面,公司领导从稳定机组、弘扬正气、整顿劳动纪律和经营管理秩序入手,及时提出了“高…     

产品创新的制胜策略

随着市场经济的发展和科学技术的进步，企业产品生命周期越来越短，加快产品创新，缩短产品开发时间已成为企业获得和保持竞争优势的关键。然而，由于产品创新管理过程具有高度的不可预见性和风险性，即便世界一流企业也很难避免产品创新的失败。据美国管理学家梅尔·克劳福特统计，第二次世界大战以来美国和欧洲企业产品刨新的失败率工业品平均是25％，消费品平均是35％。要使产品创新马到成功，需要按照科学的方法谨慎操作。     

树立交通银行的经营理念 突显交通银行的企业精神

企业精神是由企业的价值观念、经营战略、奋斗目标所决定的,是在企业的发展历史中形成的,并由企业法人倡导,全体员工认同的一种群体意识。企业精神作为一种精神动力,对企业实现自己的发展目标有着十分重要的意义。因此,成功的企业在企业文化建设上,都十分重视培育具有自己鲜明特色,并符合时代要求的企业精神。在1996年的交通银行全国分行行长会议上,王明权行长将交通银行的企业精神归纳表述为“艰苦创业,争创一流”,明确将交通银行的企业文化建设定位在“创业文化”     

如何提高交通运输管理工作

交通运输工作以大规模交通基础设施建设为主方向,以提高交通运输工作管理水平为目标,从而逐步提高交通运输工作的管理水平和服务能力.有计划、分步骤实现交通运输工作管理,以期达到国内、国际一流水平.     

高校“双一流”建设财务保障分析与思考

文章基于"双一流"建设背景,以财务保障分析为视角,通过分析高校财务现状以及存在的财务困境,提出了优化资金配置的改进措施,为高校在"双一流"建设中提供财务保障提出合理的政策建议。     

武钢实施创新驱动发展战略的实践和思考

实施创新驱动是武钢最重要的发展战略之一。武钢提出了“一大目标、三个转变、五项理念”,即建设具有国际竞争力世界一流企业;实施由单纯的生产经营型向质量效益型转变,由一业为主向一业特强、适度多元化转变,由内陆发展向沿海、