创业咖啡的作用机制简析

在创业理论中，对于具有企业家精神的创业家、具有资源的投资者和商业机会等要素的相互作用是能够成功进行创业活动的基本要求。然而，我国原有创业流程模式相对单一，存在许多实际问题。集多种功能于一身的创业咖啡的出现，从根本上为解决我国创业实践所存在的问题给出了一套可行性的方案，为创业理论在我国基层进行实践提供了良好的试验平台。本文在对创业咖啡进行实地调研的基础上，尝试对梳理出创业咖啡这种新型模式对经典创业理论所进行的创新，提出了创业咖啡模式的特征与其对应的理论内涵。     

“后示范时期”实训基地建设中的“工学四合”创新实践

实践教学在知识的掌握与应用之间搭建起了桥梁,它是完成人才培养目标的必要途径。实训基地建设与管理的水平已经成为衡量高职院校办学水平的重要标志,直接反映教学质量和教学水平。文章介绍了西安航空职业技术学院在省级实训基地建设过程中,进行的"工学四合"创新实践。     

高校电子商务创新实践教学环境建设探析

本文考察诸多高校的电子商务创新实践教学经验,结合北京信息科技大学电子商务专业教学实际情况,从电子商务实践基地组织、活动开展、平台建设、合作模式、学生能力培养等方面探讨如何有效的进行电子商务人才的创新实践能力培养,为大专院校的电子商务创新实践教学环境的建设提供参考和借鉴。     

中国特色现代企业薪酬激励制度研究——基于现代企业三大基础理论上的分析

企业薪酬激励制度设计得科学合理与否,不仅会影响到作为企业代理人一方的广大员工的利益.而且会影响到作为企业委托人一方的产权所有者的利益.在对中国特色现代企业薪酬激励制度进行研究的过程中,科学地把现代企业三大基础理论灵活地运用到我国现代企业薪酬激励制度的改革创新实践中来,既有其重要的理论实践意义,更有其重大的现实价值意义.     

创建优秀文化 促进企业发展——燕莎友谊商城企业文化创新实践

燕莎友谊商城15年的创业发展，取得了辉煌成就，创造了著名商业品牌。随着市场形势的变化，燕莎商城领导认识到：要想加快发展，就要总结、提升燕莎的企业文化．使之形成理念行为体系，更好地指导企业的经营管理。这是市场竞争的需要．也是实现新燕莎集团发展战略的需要。     

实施突破管理促进企业可持续发展——上海日用-友捷公司案例

创新是企业的灵魂．而创新实践来自于管理突破。上海日用一友捷汽车电气有限公司（以下简称日用-友捷）坚持以“追求卓越．不断超越”为核心价值观．围绕质量管理中心环节，公司通过战略管理，在产品开发、质量控制、供应链管理、信息管理诸方面，寻找“瓶颈口”，确定“突破口”，实现由小变大、由弱变强、由强变盛的发展。     

口语交际教学的创新实践

源于新时代的社会生活对新型人才的需求,职业院校口语交际课程旨在全面提高学生日常生活、学习、工作的口语交际能力,通过口语表达展示才华,获得发展机会,为国家做事,以实现个人的价值,打下坚实的职业发展基础。可以说,新时代的社会发展和社会生活向口语教学提出了更高的要求。但从现有水平看,学生的口语交际能力普遍不高,当众说话就脸红,上台说话就紧张,词不达意的现象仍普遍存在。实施创新教学,联系口语交际与时代、口语交际与人的素质之间的关系,从实用性、可操作性的层面去探讨、实践,对提高口语表达水平是行之有效的。一、以实用性为原…     

农村土地流转创新模式探析——土地流转信托

土地流转信托是农村土地制度改革的一次新尝试，对探索农村土地流转、服务“三农”具有较强的创新实践意义。继中信信托拉开商业信托公司参与土地流转的序幕后，土地流转信托不断掀起热潮，在破解农村土地流转诸多难题的同时，也日益暴露出其深刻的内在矛盾，其中涉及到盈利、风险、法律等诸多问题。土地流转信托虽好，但相应政策措施必须跟进，以保证这一模式持续良性推进。     

用“大讨论”的思想之光照亮我们前行道路

风光储公司身处国网冀北电力有限公司推进新能源建设发展的一线阵地，肩负着破解大规模新能源并网瓶颈问题、集中展示创新实践成果和彰显冀北责任的多重任务，在“一保两服务”中肩负着更为现实而深远的使命，对此风光储公司必须宴现更大的作为。可以说，每一名风光储公司员工生逢其时又责无旁贷、面临机遇更需发奋图强。唯有将自身工作更加主动地融入冀北全局，更加自觉地服务冀北大局，做好“大讨论”文套，做足风光储“功课”．方能不负重托、不辱使命。     

“心力管理”的创新实践(摘要)

“心力管理”是江苏黑松林粘合剂厂有限公司在长期的经营管理过程中探索与创新的产物，是从实践到理论，再回到实践，再上升到理论的过程开出来的花，结出来的果。