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1.
田亮 《品牌》2014,(12)
本文对省经研院人力资源培训管理进行了诊断分析,从省经研院培训管理工作现状分析出发,涵盖了培训重点工作内容,培训机制建立的特色,发现教育培训中存在的为题,并提出了解决办法。初步检验了省经研院教育培训工作对企业发展、员工成长提供的有力支撑,进一步探索适合省经研院教育培训工作发展的机制和方法。  相似文献   
2.
王矞 《现代商业》2014,(33):107-108
立足于我国的基本国情和我国公务员培训的实践,按照市经济规律的要求,引入市场竞争机制,推动我国公务员培训的市场化。应明确政府在公务员培训中的角色定位,各培训组织在政府的统一领导下,根据国家公务员培训的不同要求,分别由政府、学校、私营部门、第三部门等组织,通过分工合作,共同提供培训,有效促进我国公务员素质和能力的提升。  相似文献   
3.
刘颂 《现代商业》2014,(24):116-117
培训的发展已有上千年历史,经过了三个阶段的演进,培训逐步融入了人类社会的发展进程之中,并发挥着积极的作用。但是,任何事物的发展都必然会遭遇边界,培训也开始逐渐显现一些困境。如同任何一次技术变革,互联网的出现颠覆了传统的培训理念,作为全新的力量,推动这一行业继续前行。  相似文献   
4.
读书     
《网际商务》2014,(1):110-110
如何在培训中取得理想的效果,是培训的每一个利益相关者最关心的问题。本书列举101种具体实用的策略,并按照三个培训阶段进行分类--开始阶段,主要学习阶段.结束阶段。  相似文献   
5.
姚彬 《农机市场》2014,(4):54-54
<正>4月9日,2014年全国农机维修高技能人才培训班在福田雷沃重工开班,来自全国各地的全国农机专业合作社示范社、农机大户示范点、农机维修示范点的农机维修人员及全国承担阳光工程农机培训的农机化技术学校教师、农机职业技能培训鉴定基地教师或考评员等60余人参加此次为期一周的培训。此次培训活动由农业部农机化司主办,农业部农机试验鉴定总站和福田雷沃重工承办。培  相似文献   
6.
2013年7月,某市安监局作出行政处罚决定,认定某运输有限公司路检路查不到位,未按规定对从业人员实施安全生产培训和教育,导致公司驾驶员驾驶不符合安全技术标准的客车发生道路交通事故,其行为违反了《安全生产法》第十七条第一款第(四)项、第二十一条的规定,  相似文献   
7.
目前,我国企业在员工培训工作中,对培训的认识不足,无规划、针对性差,培训教师能力不足,培训形式单一,缺乏良好的培训考核制度。企业要做好员工的培训工作,应转变观念,进行培训需求分析,选择合适的受训员工,构建培训风险防范机制,采取灵活多样的培训方式,并做好培训考核工作,提高培训质量。  相似文献   
8.
本文通过阐述对培训的理解、提出现阶段企业在培训中存在的问题为着眼点,提出如何系统、规范的搭建培训体系框架,并进行思想宣导、建立分级培训机制、建立课程体系、选择有效培训形式,以及培训项目的效果评价思路,最后进行思路总结。  相似文献   
9.
臧振力 《现代商业》2014,(18):88-89
本文以培训理论为依据,在大量问卷调查的基础上,结合北京某花卉公司培训管理现状,对北京花卉行业培训管理方面存在的问题与困境进行了分析,并就相应的改进对策进行了探讨,希望对相关中小型企业培训管理工作的开展具有一定的启发意义。  相似文献   
10.
韩雪梅 《现代商业》2014,(22):85-87
目前企业的竞争是综合实力的竞争,一个企业的竞争优势体现在人才。做好新员工培训,充分发挥各类人才的作用,重视人才建设工作对企业的长远发展非常重要。本文首先介绍新员工培训的重要性,分析新员工培训中的问题,最后就如何提高新员工培训有效性提出相关建议,希望对我国企业新员工培训提供好的思路和方法。  相似文献   
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