基于就业视角下的三本独立院校大学生创业教育研究

通过三本独立院校的就业需要,对现有有的三本独立院校学生在创业意识培养等方面存在的问题进行解决。通过崭新的就业视角的构建,得到对项目创业形式的创新性研究,进而提高独立学院创业教育的培养模式,使得三本1独立院校在学生创业竞争获得有效的提高。     

城镇居民收入代际传递现象及其形成机制——基于2008年天津家庭调查数据的实证分析

近年来,“二代”现象愈演愈烈,反映了我国社会各阶层日趋固化的现实.而刻画社会固化的重要工具就是代际收入流动性及其传递机制.研究结果发现,虽然城镇居民代际收入流动性并不高,且存在明显性别差异,但工作传递在收入代际传递中作用非常明显.性别差异主要表现为两点:其一,父母向子女传递收入的程度不同;其二,父母向子女传递收入的方式存在细节上的差异.实证检验证实了代际收入传递的三种机制:直接传递,即父母将收入直接向子女转移;通过人力资本传递,即父母通过对子女进行教育等人力资本投资,提高子女能力,从而提高子女收入;通过工作选择传递,即父母通过影响子女工作选择影响子女收入.     

如何做好中外合资企业的党建工作

随着经济社会的发展，很多外资企业都看准中国市场，大力兴办合资企业，这给党建工作带来了新的课题。加强中外合资企业的党建工作，必须狠抓党组织建设，创新党组织工作方法，创新党员教育管理理念，提高党建工作的显效性。     

浅谈高校教学管理的精细化

随着高校之间的竞争越来越激烈,内部管理水平已经成为制约高等学校的快速发展的关键,高校办学质量和精细化管理水平,决定着高等教育的质量和水平。教学、服务、精细化管理是现代社会的劳动分工和精细化的服务质量分工、竞争的必然结果,当务之急,是将精细化管理引入高等教育系统。本文就高校精细化管理的内涵、现状以及方法等进行了浅析。     

会计师事务所人力资本特征与审计质量——来自中国资本市场的经验证据

人力资本在会计师事务所中具有十分重要的意义。本文利用2009年我国会计师事务所及其非金融类上市公司客户的数据,以操控性应计额度量审计质量,检验会计师事务所中注册会计师所占比重以及注册会计师的学历、年龄、参加行业领军人才培训情况等人力资本特征对审计质量的影响,结果发现,在我国本土事务所中,注册会计师的年龄以及入选行业领军人才培训计划的人数与正向的操控性应计额之间存在显著的负向关系,这表明,会计师事务所中注册会计师的经验丰富程度和对培训的重视程度对于抑制客户的正向盈余管理行为、提高审计质量具有积极作用。文章没有发现会计师事务所中注册会计师的比重以及注册会计师中高学历者所占比重与审计质量之间存在显著关系的证据。     

大学生心理健康教育模式探析

当代大学生心理健康问题频频出现,而高校的心理健康教育却存在诸多的漏洞,华而不实,应广泛摸底,系统化教学,加大师资力量建设。     

国外职业生涯规划教育对我国高校的启示

文章对美、日、加、法、英等国家的职业生涯规划教育制度、机构和教育阶段、内容做了介绍,并提出了以上国家教育对我国发展职业生涯规划教育的启示,希望能够为我国本土化、个性化的教育提供一些建议。     

山西商号教育特点解析

山西商人以学徒制为主要形式的专业教育,大大促进了山西商业尤其是票号的发展,成就了一批又一批商人。这种教育也成为我国近现代职业教育的萌芽。其"儒贾相通"的教育理念、人才管理上的内外约束机制以及通过实践加强业务与文化之间的联系,这些特点值得现代教育借鉴。     

“90”后大学生国家安全意识现状调查分析——以川渝两地几所高校学生为例

在日益复杂的国际国内形势下,"90"后大学生的国家安全意识状况面临着严峻挑战。调查发现:"90"后大学生对国家安全的重要性有着正确的认识,有较强的责任意识;对我国国家安全现阶段形势有着客观、正确的判断,有较强的忧患意识;对国家安全内涵及我国面临的各种威胁理解不够全面与深刻,欠缺必要的防范意识;对于国家安全的法制意识较为薄弱,行动意识较模糊;对于国家安全及其维护的相关知识有较强的学习意识;高校的国家安全意识教育亟待加强。     

企业进行网络安全培训必要性研究

随着信息技术的不断发展,给人们带来了很多方面的便利,但在便利的同时也带来了相应的网络安全问题。从网络安全的发展开始探讨,指出企业的稳定发展离不开网络安全培训和教育,强调了企业加强网络安全培训和教育的重要性,重点介绍了企业网络安全培训的方案设计,希望以此引起企业对网络安全培训工作的重视。