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1.
国际化企业跨文化人力资源管理问题研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
经济全球化发展加快了企业的国际化进程.国际化企业中人力资源管理存在着沟通障碍、文化差异等跨文化问题.采用国际化、标准化、量化的语言管理模式,提高国际化企业经理人员的跨文化素养,充分认识文化差异的客观性,培养多元文化意识,增强文化敏感性和文化适应性,促进双方或多方文化融合是解决这些问题的有效途径.  相似文献
2.
企业诚信是最具约束力的基础信用形式,在我国信用体系建设中,企业信用具有突出的重要意义。当前,企业信用方面的问题已不同程度地破坏了市场经济秩序。改革开放,走“市场经济”之路,企业就面临着改革体制,在明晰产权过程中,经金融债权管理机构认定有逃债行为的企业有32140户,占51.2%,逃废银行贷款本息1851亿元,占贷款本息的31.96%。企业信用问题已相当严重。经过四年时间改造,  相似文献
3.
文化与人格的关系很是微妙:有足够多的例证表明,文化与人格像是并没有什么必然的联系。一个人尽管没有金钱,没有财产,没有文化,没有权势,但不一定就没有人格。同样,一个人格低下的人,也未必就目不识丁。还有足够多的例证表明,文化与人格倒像有一种反比关系。英国的弗兰西斯&;#183;培根是一位政治事业并不成功的政治家,一位伟大的哲学家、科学家、思想家,是在近代人类思想史上有里程碑意义的人物,但同时又是被称作“集伟大与卑鄙于一身的人”。  相似文献
4.
企业人者企业人力资源的精粹。在实现国有企业的改革过程中,要在人才配置中调整结构,使主体结构取得合理的布局;要在强化教育中,提高企业人才的整体素质,强化创新意识与创新能力;在科学管理中激发群体创造力,发挥团队作用,实现最高的效率,取得最佳的价值。  相似文献
5.
梁丽萍 《生产力研究》2000,(6):110-111,119
职业技术素质是企业家职业角色素质的重要内容,从目标来看,企业家队伍的文化素养大幅度提高,其学历水平,职称及业绩主义倾向日益明显,但企业家队伍的专业素质相对欠缺,企业家的决策能力,管理方式、创新能力亟待提高。  相似文献
6.
任何一个国家的经济发展模式和经济运行主体不能不受到本社会民族文化环境的影响,并以构建于该环境之上的价值体系为依托。作为通过社会来传续的共同遗产,文化环境构成了每个置身其间的人的客观背景,并对社会主体发生潜移默化、无孔不入的作用。企业家是具有较高知识素质和文化素养的群体,文化环境对于企业家来说,是一种更为直接的环境、更深层次的影响因素和更高明的生存手段。  相似文献
7.
蒋伯棋 《发展研究》2006,(10):106-108
信息素质目前已成为大学生素质的一个重要组成部分,完整的信息素质应该包括:文化素养(道德、情感、法律意识与社会责任等)、信息意识(运用信息技术进行学习、交流与创新的综合能力)、信息技能(操作计算机能力与技术)等三个层面。随着知识经济时代对人才信息素质要求的提高,人学生的信息素质教育愈来愈引起了人们的关注与重视。  相似文献
8.
张兰 《经济前沿》2005,(2):i024-i025
多年来,福田作为深圳市中心城区,坚持以人为本的宗旨,以全面提高公众科学文化素养和地区文明程度为目标,针对城区基层工作的特点,从贴近群众入手,明确工作重点,敢于创新思维,充分发挥各级科协组织、科技工作者和科普工作积极分子的作用,整合社会资源,不断开展各种行之有效的科普活动。努力做到与科技进步相结合,与群众需求相适应,与全面建设小康社会相同步,  相似文献
9.
日新月异的信息化时代,世界范围内的图书馆服务与管理正趋向着电子数字化、虚拟多样化和全球网络化迈进,传统的图书馆服务理念、管理方法、服务手段受到了全新挑战。本文就加强构建公共图书馆和谐借阅环境的重要性、当下公共图书馆的国内外现状与存在的关键问题,结合目前公共图书馆不断发展、信息时代加速前进的现况进行探讨,旨在构建公共图书馆和谐借阅环境改进文化服务、推动公共文化服务的发展,要建立健全有效的监督管理机制,加大政府对公共图书馆的投入,并提升图书馆人员的专业素质,开展形式多样、内容丰富的活动吸引更多读者走进图书馆,亲近图书馆。  相似文献
10.
本文阐述了在民办大学学生英语学习过程中碰到的问题,指出学生应该对英语学习持正确积极地态度,而教师也应转变教学现念,创造"以学生为中心"的教学环境,引导学生自主学习的意识,在扎实的语言知识的基础上,提高学生跨文化交流的能力.  相似文献
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