全文获取类型
| 收费全文 | 223580篇 |
| 免费 | 837篇 |
| 国内免费 | 107篇 |
专业分类
| 财政金融 | 22534篇 |
| 工业经济 | 7853篇 |
| 计划管理 | 48076篇 |
| 经济学 | 25826篇 |
| 综合类 | 21830篇 |
| 运输经济 | 2255篇 |
| 旅游经济 | 508篇 |
| 贸易经济 | 45619篇 |
| 农业经济 | 9691篇 |
| 经济概况 | 38684篇 |
| 信息产业经济 | 619篇 |
| 邮电经济 | 1029篇 |
出版年
| 2025年 | 1283篇 |
| 2024年 | 967篇 |
| 2023年 | 2412篇 |
| 2022年 | 3368篇 |
| 2021年 | 6130篇 |
| 2020年 | 4023篇 |
| 2019年 | 4545篇 |
| 2018年 | 1798篇 |
| 2017年 | 4554篇 |
| 2016年 | 5554篇 |
| 2015年 | 7634篇 |
| 2014年 | 18474篇 |
| 2013年 | 15918篇 |
| 2012年 | 16443篇 |
| 2011年 | 18546篇 |
| 2010年 | 16945篇 |
| 2009年 | 15326篇 |
| 2008年 | 14010篇 |
| 2007年 | 11029篇 |
| 2006年 | 10491篇 |
| 2005年 | 13228篇 |
| 2004年 | 6969篇 |
| 2003年 | 6916篇 |
| 2002年 | 4981篇 |
| 2001年 | 4171篇 |
| 2000年 | 3841篇 |
| 1999年 | 1291篇 |
| 1998年 | 812篇 |
| 1997年 | 579篇 |
| 1996年 | 440篇 |
| 1995年 | 384篇 |
| 1994年 | 305篇 |
| 1993年 | 247篇 |
| 1992年 | 197篇 |
| 1991年 | 300篇 |
| 1990年 | 158篇 |
| 1989年 | 157篇 |
| 1988年 | 26篇 |
| 1987年 | 30篇 |
| 1986年 | 16篇 |
| 1985年 | 11篇 |
| 1984年 | 7篇 |
| 1983年 | 4篇 |
| 1981年 | 1篇 |
| 1980年 | 2篇 |
| 1900年 | 1篇 |
排序方式： 共有10000条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1.
2.
3.
4.
刘存葆 《扬州大学税务学院学报》2006,11(2):58-60
EVA薪酬激励模式是以EVA作为企业经营者薪酬激励的基础,兼顾股东价值最大化和企业经营者自身利益最大化的一种薪酬激励模式。EVA薪酬激励模式的有效运用,使得作为企业行为主体的经营者追求自身利益最大化的行为有效地统一到创造股东财富最大化的经营活动上。 相似文献
5.
褚衍玲 《中国民营科技与经济》2004,(7):74-75
薪酬问题历来是企业管理最敏感的问题，合理的薪酬制度能够激发员工的潜能，提升企业的竞争力，企业薪酬关乎企业内部公平和外部竞争力．不适当的企业薪酬会给企业带来灾难性的后果。因此，薪酬改革势在必行。 相似文献
6.
7.
目前人们对高等会计教育如何适应新世纪社会经济发展的要求给予了极大的关注 ,议论也很多 ,并在实践中进行了积极探索 ,为会计教育事业的进一步发展提供了理论支持和宝贵的经验。笔者结合自己在教学中的体会 ,就我国高等会计教育改革和发展问题谈一些认识。一、会计教育目标的重新定位美国的“会计教育改进委员会”(ＡＥＣＣ)在 1990年 9月提出了关于改进会计教育质量的第一份研究公报 :状况公告第一号———《会计教育目标》。在这份报告中 ,ＡＥＣＣ将会计教育目标定位于如何面向未来的会计职业要求和如何具备在会计职业中取得成功的能力… 相似文献
8.
10.