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1.
王丽  张海燕  陆莹 《现代商业》2013,(34):250-251
本文从我国高校横向科研经费核算管理现有问题入手,结合教育部有关科研经费管理规定,提出了加强横向科研经费管理核算的几个举措,以提高横向科研经费核算管理水平,发挥其在研究生培养等方面的作用,形成良好的大学科研文化。  相似文献   
2.
《江苏农村经济》2013,(11):14-14
上海交通大学科研团队研究出多项水稻育种新技术和水稻新品种、新组合,为我国水稻持续增产和国家粮食安全提供科技支撑。10月17日,上海交通大学举行水稻新品种观摩会,研发团队负责人张大兵教授介绍说,科研团队利用上海地区推广的常规水稻9522为基础,建立大规模水稻突变体库。分离了30多个控制水稻雄性不育的关键基因,  相似文献   
3.
林业科研事业单位基本建设是指利用国家预算内基建拨款、自筹资金等进行的、以扩大生产和再生产能力为主要目的的新建、扩建、改建工程及有关工作,即指建筑、购置和安装固定资产的活动以及与此相联系的其他工作。由于有些单位财务制度尚不完善、对基建财务管理工作认识不足等客观原因,林业科研事业单位基建财务内部控制存在一些薄弱环节和问题。  相似文献   
4.
科研事业单位与企业财务核算都属于财务核算的重要组成部分,两者之间既有区别又相互联系.本文通过对财务核算准则、结算周期、收入确认方式、固定资产价值反映、所有者权益五个方面的论述,分析了科研事业单位与企业财务核算的区别,同时阐述了科研事业单位与企业财务核算两者的联系.希望通过两者的比较,对从事财务核算的人员有所帮助.  相似文献   
5.
随着我国市场经济体制的逐步完善,科研经费拨款制度和科研事业单位的体制改革也正逐步推进,在科研事业单位内部科研事业型向科研经营型转变已成大势所趋。因此,逐步提高科研事业单位财务管理的水平,加强科研事业单位财务管理体系的建立和完善,逐步实现管理体制的科学化、规范化,已成为适应现代化市场经济体制的发展要求。基于此,本文主要在分析科研事业单位的财务管理现状的基础上阐明其中存在的问题,并就此提出相应对策,以期为科研事业单位财务管理建设提供借鉴意义。  相似文献   
6.
为促进高校交叉学科团队的发展,充分发挥其在科研创新中的作用,提升高校管理水平,我国高校亟待建立起以团队整体科研成果为导向的团队薪酬制度。本文在分析现有制度的基础上,提出以团队任务目标为基础的团队绩效评价机制,以岗位拨款为基础的团队薪酬核定机制,授权团队建立团队薪酬二次分配机制,通过多种举措初步建立团队薪酬分配机制,提升团队凝聚力,促进交叉学科团队的发展。  相似文献   
7.
高校科研管理系统是一个开放的复杂系统,具有自组织系统的开放性、非平衡性、非线性及随机涨落的特性.自组织理论为高校科研管理工作提供了新的思路.利用自组织理论,整合资源,调整结构,促使高校科研管理系统循序发展,有利于提升高校科研管理水平.  相似文献   
8.
组织文化对内具有导向、约束、凝聚和激励功能,对外则具有辐射和协调功能,能促进高校的内部协同创新与外部协同创新。协同创新的本质是管理创新,这要求高校确立学术至上和知识共享的价值观;建立鼓励创新与促进合作的制度规范;搭建促进交流学习的组织结构。相应地,科研管理机构的角色也应从政策发布者转变为共同愿景的建构者;从管理者转变为服务者;从研究工作的旁观者转变为引领和指导者。  相似文献   
9.
边明社,中国致公党党员,陕西兴平人。云南省社会科学院副院长,云南省东南亚南亚研究院副院长,教授、经济学博士。省级重点学科--财政学学科带头人,云南省高校第一批教学、科研带头人。多年兼任全国高校财政学教学研究会理事、云南税务学会常务理事、云南国际税收研究会常务理事、昆明市地税研究会顾问等职。云南省政协经济委特聘委员。曾任云南财经大学财政系教研室主任、副系主任,财政金融学院副院长、研究生部副主任等职  相似文献   
10.
《中国高新区》2013,(11):46-49
党的十八大报告提出要实施创新驱动发展战略,深化科技体制改革,推动科技和经济紧密结合.国家科技部会同发改委、教育部、中国科协等部门推进的创新方法工作,经过6年的不懈努力和大胆尝试,整合各类创新资源,积极开展直接服务于企业一线的创新活动,在着力破解科技与经济“两张皮”的问题上取得了显著成效,正逐渐成为提高企业创新能力和水平的重要手段.  相似文献   
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