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1.
高校人才激励机制的构建   总被引:18,自引:0,他引:18  
岳敏 《财经科学》2003,(3):121-124
高等学校作为国家事业单位,受计划经济的影响根深蒂固,虽然几经改革,取得一些成效,但人事管理中表现出的缺乏竞争活力的惰性仍然十分突出,严重制约了高校的发展,本着重阐述高校现行人才激励机制的缺陷,深入分析其根源,并提出一系列健全和完善高校人才激励机制的措施。  相似文献
2.
我国高校师资队伍建设存在的问题与对策   总被引:14,自引:0,他引:14  
我国高校师资队伍建设在数量有所增长的同时,也面临着师生比过高、职称学历结构偏低等问题。加强高校师资队伍建设需要广开才路,延揽人才;强化培训,提升层次;培养学科带头人,提高水平;加强管理,扩大开放。  相似文献
3.
高等学校开展大学生创业教育的思考   总被引:10,自引:0,他引:10  
杨六栓 《经济师》2005,(6):89-89,91
文章阐述了开展大学生创业教育的重要性,明确了创业教育的基本内容,提出了开展大学生创业教育的途径和方法。对培养大学生的创业意识,指导大学生开展创业活动和提高创业能力具有一定的帮助。  相似文献
4.
对高校课程考试形式的思考   总被引:8,自引:0,他引:8  
宋小清 《经济师》2005,(1):114-115
文章通过对高校三种课程考试形式的利弊分析,指出了现今高校课程考试形式对学生学习不利的方面,提出要改革考试中重知识、轻能力的状况,不仅要在教学内容和教学方法上进行改革,也要改革课程考试形式,促进教学相长。  相似文献
5.
创新性人才引进与高校人力资源管理   总被引:8,自引:0,他引:8  
孙同梅 《经济师》2004,(2):145-146
创新性人才是高校发展最为宝贵的人才资源。文章分析了高校引进创新性人才的重要意义 ,阐述了创新性人才的素质特征及其引进的原则要求 ,对创新性人才资源的引进和管理对策作了深入的探讨。  相似文献
6.
高等学校内部会计控制存在的问题及对策   总被引:8,自引:0,他引:8  
易华 《经济师》2002,(3):103-104
文章就高校内部会计控制存在的问题及对策进行探讨 ,主要分析了高校内部会计控制失效的原因 ,提出了构建高校内部会计控制体系的对策。  相似文献
7.
中美高校学生就业指导工作比较   总被引:7,自引:0,他引:7  
陈洪建  张成德  尹宗毅 《经济论坛》2004,(19):141-141,159
我国大学生就业指导工作刚刚起步,一些高校对此还没有给予足够的重视,就业指导和服务不能适应新形势发展的需要。主要表现在以下几个方面。  相似文献
8.
高校财务风险评价指标体系构建   总被引:6,自引:0,他引:6  
借鉴学术界对企业财务风险的管理,透析高校财务风险的涵义;通过对高校财务风险评价指标原则和要求的分析,提出从举债风险、投资风险、总体状况失衡风险三个方面来构建高校财务风险评价指标体系的设想,以反映高校总体的财务风险状况,为高校防范财务风险提供借鉴。  相似文献
9.
高等学校技术转移工作是国家技术转移体系的重要组成部分.近年来,我国高校积极探索技术转移的新途径,形成了一些具有中国特色的高校技术转移模式,进一步推进了高校科技成果向现实生产力的转化.以清华大学技术转移为调研和分析对象,将高校技术转移分为四大类型并加以分析,以期对理清高校技术转移工作的思路有所帮助.  相似文献
10.
付梅英 《经济师》2009,(1):151-152
高等学校财务会计与基建会计分离,会计信息割裂,严重影响高校会计信息的质量。文章主要分析现行行政事业单位预算会计制度体系下高校财务会计与基建会计分离存在的问题,并提出使二者融合的对策。  相似文献
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