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1.
高职毕业生就业现状分析及应对策略   总被引:12,自引:0,他引:12  
张天华 《经济师》2004,(12):83-84
高职事业近几年发展很快 ,但是毕业生就业难的问题已经凸显 ,并已成为社会关注的焦点和制约未来高职教育发展的关键。文章对我国高职毕业生就业难的问题 ,从就业观念、专业设置、学校建设等方面作了就业现状分析。同时 ,对目前毕业生面临的就业难题 ,提出了转变就业观念 ,更新高职教育理念 ;以就业为导向 ,专业设置面向市场 ;积极搭建产学平台 ,实现校企深度合作 ;拓宽就业渠道 ,确保高职毕业生出口畅通等几项有效的应对策略。  相似文献
2.
高等职业院校师资队伍建设中的主要问题及其有效应对   总被引:11,自引:1,他引:10  
李惠成 《经济师》2006,(2):108-109
高职教育的快速发展,对高职教育的资源及其配置提出了较高的要求,师资队伍建设是其中最重要的内容。文章就高职教育师资队伍数量不足、专业素质不高、结构不合理等主要问题,阐明了有关于师资引进、资源共享与潜力挖掘,教师专业素质提高和改变不合理结构的看法,旨在探讨加强高职院校师资队伍建设的有效途径  相似文献
3.
高等职业教育师资队伍建设的思考   总被引:10,自引:0,他引:10  
季勇 《经济师》2006,(1):101-102
进入新世纪,我国高等职业教育的发展已驶入快车道,但其师资队伍的建设却严重滞后其健康快速发展。文章认为高职师资建设在学历、结构、实践技能、再教育等诸多方面存在不足,并提出相应措施以改善高职师资建设不适应高职人才培养的现状。  相似文献
4.
我国高职院校校企合作之现状分析   总被引:10,自引:0,他引:10  
刘建龙 《经济师》2008,(9):151-152
我国高职院校“校企合作”模式还大都停留在以学校为主导的合作形式上,其合作大都处于浅层次阶段或中层次的起步阶段。对此,政府有关部门要引起高度重视,因为校企合作模式是职业特色形成的核心。  相似文献
5.
关于高职教育定位的思考   总被引:9,自引:0,他引:9  
定位是高职教育发展的关键。高职教育应在教育层次与类型、办学模式、专业设置、课程建设、人才培养模 式、教师队伍建设模式等方面进行科学定位。  相似文献
6.
高职电子商务专业人才培养体系的创新研究与实践   总被引:9,自引:0,他引:9  
在人才市场调查的基础上,高职电子商务专业培养目标定位在面向中小企业的电子商务化岗位,专业建设的指导思想是“大专业,小方向,宽基础,重特色”。为培养出既懂信息技术,又熟悉商务运作流程和经济活动规律的综合型高技能人才,要求理论够用,深度适当,特色鲜明,技能突出,具有较强的商务交流能力,能很快切入企业岗位。在创新人才培养体系的实践中,明确提出了建设“商个体系”,落实一个“理念”,这就是建设科学合理的理论教学体系和切实可行的实践、实训教学体系,落实培养到企业岗位“零适应期”的“楔型”人才的教学理念。  相似文献
7.
借鉴国外校企合作经验 推动我国高职教育发展   总被引:8,自引:0,他引:8  
校企合并发展高职教育是通过生产、产教的合作,培养出理论与实践、专业知识的职业技能并重的企业一线所需人才的一种教学模式。认真研究发达国家校企合作发展高职教育的特点和成功经验,对推动我国高职教育的发展,尤其是促进培养合格的高等职业技术人才大有裨益。  相似文献
8.
李卫平  余宁 《经济师》2005,(2):93-93,95
针对目前高等职业教育“双师型”教师队伍建设存在的问题 ,提出了对策。论述了高职院校要加强“双师型”教师队伍建设应重点从几方面入手 :增加专任教师编制 ,缩减行政人员编制 ;多渠道配备教师 ;走校企联合之路 ;调整教师职称比例 ;提高教师学历层次 ;增加资金投入 ;建立健全实践教学质量评价体系和标准 ;改革教师专业技术职务评聘办法 ;建立“双师型”教师培训基地 ;开展“产学研”结合。  相似文献
9.
对高职酒店管理专业实践教学的几点思考   总被引:7,自引:0,他引:7  
高职酒店管理专业实践教学应围绕培养酒店一线基层管理者这一人才目标进行教学组织,加强对学生职业素质及职业能力的锻炼,把握教学实习这一重要实践环节,从而培养出符合社会需求、拥有发展潜力的高级职业技术应用人才。  相似文献
10.
论高职院校大学生就业竞争力的培养   总被引:6,自引:1,他引:5  
高职院校大学生的就业问题,关系到高职院校的生存与发展。本文针对高职院校大学生面临的就业压力,首先提出了高职院校大学生就业竞争力培养的紧迫性;其次在此基础上分析研究了大学生就业竞争力培养的构成要素;最后提出了大学生就业竞争力培养的基本途径,并进一步提出了必须动员各方面的力量,共同努力来构建大学生就业竞争力的良好环境。  相似文献
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