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1.
本文通过对张家界市3250名高校大学生进行问卷调查,以及对当地户外运动机构进行实地访谈,发现张家界市高校大学生对户外运动的需求比较大,多以自发的小团体进行组织,户外运动消费水平普遍较低,偏好参与野炊、露营、登山、漂流、骑行这些经济实惠和操作方便的项目。此外,张家界市户外运动运营机构项目开发方面比较单一,宣传方式和运营管理有待进一步完善。 相似文献
2.
面对更趋复杂的国内外环境,传统的基于岗位职责与任职要求的岗位价值等级评估方式已经难以适应新的经济环境及其新的要求。本文研究分析了风险责任因素与组织文化中介对不确定性环境下的岗位价值评估与分配机制的影响。结果表明,减少基于职位等级的固定薪酬差异、增加基于共同目标的责任风险收益比重,配套以相应的组织文化变革,有利于增强岗位价值评估对不确定性环境的适应能力。 相似文献
3.
本文以沪深A股上市公司为研究对象,对风险投资介入、管理层防御与企业审计需求之间的关系进行分析,并对风险投资介入在管理层防御与企业审计需求影响关系中的作用进行了探析.经研究发现:(1)管理层防御与企业审计需求之间存在显著正相关关系;(2)风险投资介入与企业审计需求之间存在显著负相关关系;(3)风险投资介入能够削弱管理层防御与企业审计需求之间的正相关关系. 相似文献
4.
当前我国居民消费不足的最主要原因在于居民收入水平不高、国民收入分配失衡,所以2018年个人所得税改革的重点是提高费用扣除标准、调整税率结构,降低纳税人负担,增加纳税人可支配收入,提高居民消费水平。要进一步促进居民消费,个人所得税有必要继续减税,同时进一步调节收入分配差距,使收入分配更加公平。具体对策包括:将专项附加扣除中的子女教育支出范围扩大为子女养育支出,增加家庭合并征税模式,费用扣除标准指数化动态调整,进一步优化税率结构,建立负所得税制度。 相似文献
5.
《太原城市职业技术学院学报》2021,(11)
高职毕业生"就业难"问题依然严峻,市场对具有专业技能的应用型人才需求不断提升,软实力是决定职校生能否顺利就业的关键所在。何为就业软实力?如何提升高职生就业软实力?高职院校在关注学生专业技能培养中,更要重视和拓宽就业软实力的养成路径,积极引导,紧密对接企业对毕业生的现实需求,增强高职生的吃苦精神、敬业态度、合作意识、沟通能力等就业软实力,为胜任就业岗位,提升高职生就业适应能力奠定基础。 相似文献
6.
7.
基于1997~2017年的跨国面板数据,构建双向固定效应模型研究实际汇率对劳动参与率的影响效应。研究结果显示:(1)实际汇率升值会降低劳动参与率,贬值则提升劳动参与率;(2)实际汇率变动主要通过影响劳动力需求,进而影响劳动参与率;(3)相比于高收入国家,中低收入国家实际汇率变动对劳动参与率的影响更显著。因此,汇率政策的制定需要考虑其对劳动参与率的影响。在中国经济发展过程中,也应采取适当措施来抵消人民币升值对劳动参与率的不良影响。 相似文献
8.
2020年初,一场突如其来的疫情改变了中国人的农历春节,深刻影响了居民日常生活、企业复工复产等方方面面。全民“禁足”社会生活形态改变,各行各业面临着前所未有的挑战。疫情的出现及快速蔓延加剧了各行各业的触“网”进程,在一定程度上也是对近年来金融科技发展储备的一场考验。对于银行业而言,新冠肺炎疫情带来了用户行为、用户需求、市场特点的变化,也对产品创新、产品运营、平台支撑提出了重大挑战。 相似文献
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