基于平衡计分卡的制药企业绩效评价体系优化策略研究

随着人们生活水平的不断提高和医疗保健需求的持续增长，制药行业的发展速度不断加快。但是，经济全球化的不断演进使国外企业纷纷进入国内市场，给制药企业带来了巨大竞争压力，这就要求企业结合内外部市场环境制定出长远发展战略，并通过融合绩效评价体系来提升整体管理水平，为企业发展助力。本文首先阐述了绩效管理和平衡记分卡的概念，然后剖析了制药企业绩效评价中存在的问题，最后提出了针对性的优化策略，希望可以帮助制药企业提高管理水平，实现高质量发展。     

基于平衡计分卡的公立医院绩效管理体系优化研究

文章以现代绩效管理理论为基础,以马鞍山市人民医院为例,分析该医院先前绩效管理体系中的问题,并结合医院的实际情况,利用平衡计分卡这一工具,按照绩效指标设计、绩效计划安排、绩效过程管理、绩效评估、绩效评估结果反馈以及绩效结果应用这六个模块,对医院医护人员绩效管理进行系统化设计。     

新时代老区经济建设发展的实践路径——以江西为例

本文从阐释新时代我国社会主要矛盾的主要方面入手,从理论内在要求和现实迫切需要两方面分析着力解决好发展不平衡不充分问题的必要性,并深入挖掘江西发展不平衡不充分的主要表现,探讨新时代江西着力解决好发展不平衡不充分问题的实践路径。     

运用平衡计分卡构建新型会计人员管理体制的设想

运用现代战略管理工具平衡计分卡,构建“战略制导、以人为本”的新型会计人员管理体制,本文就此设想提出创建思路.文章重点围绕价值层面、会计人员服务对象层面、会计业务流程层面、学习和成长层面展开探讨,以期创建一套适用于会计人员管理体制的综合业绩评价框架.     

新时代耕地占补平衡的逻辑根源、模式探索与管理创新——基于“新时代耕地占补平衡方式改进与管理创新研讨会”的思考

研究目的:对耕地占补平衡的发展阶段与政策绩效、存在问题与逻辑根源进行分析,对改进方式进行探讨,进而提出管理创新建议,为新时代耕地占补平衡政策实施提供科学依据,为促进城乡融合、扶贫攻坚和乡村振兴提供参考。研究方法:综合分析与系统推理。研究结果:(1)耕地占补平衡存在实质性不平衡、时空性不平衡、政策性弱化等微观、中观及宏观层面问题;(2)在数量方面,通过盘活宅基地增量、存量和完善易地调剂方式,统筹城乡和区域平衡来实现数量占补平衡。(3)在质量方面,通过优化建设用地约束指标、完善耕地质量评价、规范耕作层保护与再利用等促进耕地质量占补平衡。(4)在生态方面,通过完善指标调剂的价格内涵、扩大耕地补偿标准范围、转变耕地补充途径等实现耕地生态占补平衡。研究结论:建议做好顶层设计,抓好规划引领,构建耕地占补平衡与城乡要素流动的平衡机制,建立耕地占补平衡后续生态管护长效机制,提升软硬实力等。     

实用新型薄膜蒸发器在化工生产中的应用

本实用新型是一种薄膜蒸发器,包括筒体,及设置在筒体上方用于密封筒体的封盖,及连接在筒体下方用于集料与放料的锥封筒,所述筒体的外侧连接有夹套,筒体的侧上方设置有排气口与进料口,所述筒体内部活动连接有搅拌轴,且搅拌轴的中央连接有分散器与刮板,所述分散器位于刮板的上方,且进料口位于分散器的中央,所述封盖的上方连接有机架,机架的上方连接有用于带动搅拌轴进行旋转活动的电机,所述夹套的外表面分别设置有蒸汽进口、蒸汽出口与排水口;该薄膜蒸发器能够有效的将料液中多余的水分进行蒸发,使得稀溶液性的料液得到充分的浓缩,有效的提高了料液蒸发强度与蒸发效率,增加了料液的浓缩的质量。