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1.
李忠 《安徽商贸职业技术学院学报(社会科学版)》2020,(1):53-56
教师是兴教之本、立教之源,是实施"双高计划"建设最重要、最直接的力量。大力加强教师队伍建设是高职院校高质量发展的迫切要求。当前高职院校教师队伍存在总量不足、高层次人才短缺、双师素质不高、创新能力不强等问题,必须引育结合、创新机制、激发活力,补齐短板,提升整体实力和水平。 相似文献
2.
本文基于建筑业财务转型背景,从中国交建财务管理适应战略变革入手,分析财务管理现状与财务转型目标之间的差距,探讨了基于中国交建财务转型的FSSC (财务服务共享中心)建设实践与规划,对中国交建FSSC在财务转型中的作用进行了深入分析。 相似文献
3.
在当前财政体制改革的背景下,全面实施公路建养项目预算绩效管理,将是下一步公路行业提升公路项目管理的方向和重点。本文从湖北公路现状分析问题,针对性地提出解决对策,同时对公路绩效指标管理构建展开了思考探索,具有十分重要的实践指导意义。 相似文献
4.
《太原城市职业技术学院学报》2019,(7)
党的十九大以来,随着高校思想政治理论课建设的力度不断加强,民办高校、独立学院对思政课建设的认识逐步提高,思政课教师队伍的培养也更加重视,建设成效在一些高校逐步显现。但由于各种原因,民办高校、独立学院思政课教师队伍的建设依然面临许多问题。在困境中生存,在艰难中发展,是民办高校、独立学院思政课教师队伍建设面临的现实。层次低、平台小、投入少以及资源薄弱等因素,使得民办高校、独立学院思政课教师队伍的建设相对艰难。因此,加强对这类高校思政课教师队伍的建设势在必行。一方面,要从外部建设着力,致力于营造有利于思政课教师环境;另一方面,要从内部建设着力,努力提升思政课教师队伍建设的管理内功。 相似文献
5.
6.
《现代营销(创富信息版)》2019,(12):164-165
近年来,在经济发展的形势下,企业之间的竞争越来越激烈。在当前市场竞争日益激烈、企业培训公寓发展需求日益增长的形势下,建设有特色的企业文化,增强企业发展的统一性和凝聚力,赋予企业更强的发展实力,已成为邮政企业发展的关注焦点。对于企业文化工作的发展来说,如何利用有效创新来拉近培训工作与企业文化的关系,在企业文化的指导下积极高效地开展培训工作,更好地实现培训工作的目标和使命,是当前创新的主要任务。 相似文献
7.
8.
董俊顺 《企业管理(北京)》2021,(3):88-90
中国能源建设集团安徽电力建设第一工程有限公司(简称安徽电建一公司)紧贴建筑工程企业实际,以“预防为先,可控在控”的安全文化理念,从理念引导、责任落实、制度保障、技术支撑、标准规范五个维度构建“大建安”安全文化体系。 相似文献
9.
《太原城市职业技术学院学报》2019,(11)
国家职业教育蓬勃发展,高校思政工作重要性日趋凸显,新形势下高职院校思政课教师队伍建设这个问题越来越受到众多专家学者和教育工作者的重视关切。经过充分调研,高职院校思政课教师队伍总体呈现师资不足,结构不尽合理;两极分化较严重;职业竞赛和科研实践缺少平台;系统性和科学性欠缺等主要问题。聚焦问题现状,研究思考破解困局的应对策略:科学规划、高标要求、政策导向、强化竞争,实施思政人才质量工程,固培思政教师全面素质,建立培训体系多方平台,保障思政队伍持续优化,从而努力打造一支政治过硬、理论扎实、师德严谨、结构合理、竞争唯先、教研出色、成果丰硕、动力多维的新时代高职思政课教师高质量队伍。 相似文献
10.
按照中央和国家机关行业协会商会主题教育领导小组统一部署,在中央和国家机关行业协会商会主题教育第12巡回指导组的全程指导下,中国物业管理协会党支部(以下简称党支部)自2019年9月至12月开展了"不忘初心、牢记使命"主题教育。回顾三个月以来主题教育情况,党支部始终把开展主题教育作为重大政治任务来抓,认真贯彻"守初心、担使命,找差距、抓落实"总要求. 相似文献