全文获取类型
收费全文 | 110467篇 |
免费 | 755篇 |
国内免费 | 321篇 |
专业分类
财政金融 | 19782篇 |
工业经济 | 4864篇 |
计划管理 | 21694篇 |
经济学 | 16841篇 |
综合类 | 7131篇 |
运输经济 | 944篇 |
旅游经济 | 103篇 |
贸易经济 | 18664篇 |
农业经济 | 5764篇 |
经济概况 | 15079篇 |
信息产业经济 | 101篇 |
邮电经济 | 576篇 |
出版年
2024年 | 33篇 |
2023年 | 1190篇 |
2022年 | 936篇 |
2021年 | 1447篇 |
2020年 | 1850篇 |
2019年 | 2033篇 |
2018年 | 712篇 |
2017年 | 1668篇 |
2016年 | 2091篇 |
2015年 | 3224篇 |
2014年 | 6723篇 |
2013年 | 5676篇 |
2012年 | 6951篇 |
2011年 | 7676篇 |
2010年 | 7116篇 |
2009年 | 7021篇 |
2008年 | 7489篇 |
2007年 | 6545篇 |
2006年 | 5981篇 |
2005年 | 6930篇 |
2004年 | 5608篇 |
2003年 | 6142篇 |
2002年 | 4965篇 |
2001年 | 4326篇 |
2000年 | 3252篇 |
1999年 | 1012篇 |
1998年 | 679篇 |
1997年 | 414篇 |
1996年 | 318篇 |
1995年 | 275篇 |
1994年 | 258篇 |
1993年 | 188篇 |
1992年 | 152篇 |
1991年 | 338篇 |
1990年 | 161篇 |
1989年 | 95篇 |
1988年 | 30篇 |
1987年 | 10篇 |
1986年 | 6篇 |
1985年 | 6篇 |
1984年 | 8篇 |
1981年 | 1篇 |
1979年 | 2篇 |
1900年 | 5篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
一、前言人力资源作为企业发展的根基所在,随着新时期社会市场变革以及企业治理能力和治理体系现代化建设需要,对人才资源发展提出了更高的要求。对于现代企业,绩效管理体系已经成为企业激发员工积极性和创造性、促进企业不断发展的一个重要工具。企业提高人力资源管理工作水平,要不断深入发挥绩效管理对员工的激励作用,全面激发员工的主观能动性。 相似文献
2.
科技人才是重要人力资源。自2017年以来,我国通过各类人才激励政策集聚人才,增加地区人力资本存量,推动地区经济高质量发展。本文从科技人才激励角度出发,收集了近年来北京、上海、深圳和广州四个城市科技人才激励政策文本,借助政策工具理论和马斯洛需求理论构建了二维政策分析框架,并运用内容研究法和对比分析法对收集的政策文本进行探析,探究以供给型安全需求政策和供给型自我实现政策为主的科技人才激励政策体系。 相似文献
3.
一、前言商业银行在其发展过程中,强化自身内控管理能力是保证经营活动满足各种经济活动内在需求的必要手段。商业银行内控管理的实效性,在一定程度上影响着自身的经营与风险抵抗能力。对此,需要商业银行根据自身发展现状,健全内部控制机制,做好内控管理工作,最大限度降低商业银行的风险发生率,最终实现提升商业银行的核心竞争力的目的。 相似文献
4.
一、前言近几年,我国市场监督管理逐渐向着智慧化的方向转变,并且已经成为提高监督管理效能的重要方式之一。智慧市场监管指的是运用互联网、云计算以及大数据技术,提升市场监督管理水平,实现多种技术的综合运用,同时,建立对应的市场监督管理机制,促进市场监管向着综合化以及智慧化的方向发展。 相似文献
5.
计划经济体制导致资源使用效率低下,社会中存在大量非均衡市场和领域,这为中国企业实施均衡式创新创造了条件。随着均衡式创新的帕累托改进空间逐渐缩小,利用非均衡式创新提升资源使用效率已刻不容缓。在非均衡式创新过程中,政府极易侵入社会主体创新边界,导致创新租值降低或耗散。政府对创新主体的财政资金扶持容易对创新预算形成软约束,导致创新目标替代,强化创新主体的风险偏好,放大创新系统风险,诱发俘获政府行为,最终导致创新企业逆向淘汰。因此,明确政府在创新活动中的边界与风险,对我国实施创新驱动发展战略至关重要。 相似文献
6.
《中国商贸:销售与市场营销培训》2018,(4)
人类的生存环境正经受着日趋恶化的生态环境的威胁,实施生态创新,拯救世界文明的家园是人类的共识。生态问题一经认识,生态创新就迅速在全球范围内扩展。我国政府也不适时宜及时制定和实施了发展蓝图。总体而言,我国生态创新仍处于起步阶段,传统的增长模式长期带来的积弊制约着生态化发展。构建一个完善的生态创新系统,首要的任务是要转换生态创新的动力机制。 相似文献
7.
8.
9.
《现代营销(创富信息版)》2018,(2)
事业单位薪酬管理一直是传统体制改革面临的困扰,本文对事业单位的薪酬管理问题进行了简单的梳理,指出薪酬战略、逆向调节、绩效比例低、结果应用不畅、知识员工价值补偿不足、内在薪酬关注不够是症结,提出了强化薪酬的战略性、赋予薪酬必要的策略性、加大激励比重、补偿知识员工的价值、关注内在薪酬等策略。 相似文献