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在当前以住房财富划分的社会分层已然形成的背景下,有大量研究证实了住房产权对主观幸福感的积极影响,然而,作为构成幸福感的重要方面,住房对工作满意度可能存在着更为复杂的影响.文章利用CLDS2016数据探索了住房分层对劳动者工作满意度的影响,估计结果表明:多套住房者的工作满意度更高,仅拥有一套住房者表现出了比其他群体更低的工作满意度.文章从心理机制和工作满意度主客观指标分解两方面探索了其原因:一方面,偿还房贷的压力和房价上涨引致的工作机会成本的提高所引发的相对剥夺感降低了一套住房者的工作满意度;另一方面,虽然在工作收入、工作时间和工作环境等客观条件方面与无房者没有明显差异,但一套房者对工作收入表现出了明显的不满情绪,多套住房者在三种工作条件上均优于其他群体,因此其满意度也更高. 相似文献
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对输配电行业实施RPI-X规制是日本落实"放开发售两侧、管住中间输配"的核心举措,将于2020年以后进入电力体制改革日程.本文基于反事实分析方法和StoNED模型,预测日本导入RPI-X规制对输配电成本以及电价的影响,然后以电价变化为外生冲击变量,利用CGE模型模拟相应的经济效果.实证结果显示,1996—2006年日本输配电行业的成本效率均值约为66.93%,导入RPI-X规制可降低的电价比例为-1.12%—11.10%.在设定电价下降5%的情况下,日本GDP可增长0.50%,其他经济指标也有明显变化.结合英国和澳大利亚的规制经验,本文认为导入相对绩效比较机制破解成本审核时的信息不对称是成功实施RPI-X规制的关键. 相似文献
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