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1.
本文选取了科研事业单位——A研究院作为案例公司,以考核导向为切入点,结合上级单位考核体系,通过差异化设置经济考核指标,改进现有考核流程设计,完善现有的经济指标考核体系,引导成员单位改善经济质量,聚焦科研创新和主业发展,提升核心竞争力。 相似文献
2.
紧紧围绕企业发展战略,建立开放、公平、合理、高效的企业领导干部考核评价体系,充分发挥考核杠杆作用,激励与约束并举,培养勤勉敬业、快速响应、敢于担当、富有激情的领导人才和协同创效的团队精神,是企业实现可持续发展的有力保障。本文以某国有钢铁企业集团为例,通过对其中层领导干部考核评价体系的研究,探索新形势下国有企业领导干部考核评价工作的新思路、新方法。 相似文献
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4.
实行财政分权政策,有利于促进资源的合理配置,对促进地方经济的发展,具有重要作用.本文简单阐述了实行财政分权对地方经济发展的重要意义,重点论述了利用财政分权促进地方经济发展的有效对策,以期为相关人士提供借鉴和参考. 相似文献
5.
随着经济的发展,社会的进步,电信企业为提升在市场中的核心竞争力需要切实做好预算管理工作.预算可以切实反映企业在特定时间内的资源配置状况及经营活动的详细安排,规划及制定详细的预算可以有效加强企业的内部控制.在本文中就电信企业如何做好预算管理工作进行详细的分析,并提出相关的解决方案,以促进企业的进步与发展. 相似文献
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8.
随着经济的发展,企业经营理念的提升,传统企业的利润评价标准无法满足当今企业管理的需求,随之而出现的经济增加值也就是EVA进入到了企业的经营管理之中去,这使得企业经营业绩评价系统和企业的价值评价系统在不断的完善和升级,而这种科学的业绩评价方法对于企业的内部管理和资本结构的优化是一项重要举措. 相似文献
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本文介绍了"两个细则"中对火电厂AGC的技术指标要求、考核及补偿计算方法,并就广西火电厂AGC投入运行现状做了说明,就AGC试验发现的问题提出了建议,使火电厂在减少考核的同时,尽量提高补偿收入。 相似文献