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1.
随着社会经济的不断发展和人民群众生活水平的不断提高,事业单位被赋予了更加重要的社会责任,而发挥好事业单位在国计民生服务中关键作用的一大重要前提,就是提升内部绩效管理水平,优化人力资源管理,运用好科学化、系统化、专业化的人力资源管理方式,在更好留住人才的同时挖掘职工的潜在战斗力,,提高积极性,破除传统事业单位中"干多干少"都一样的管理弊端,切实培养出一批专业技术能力强、思想政治觉悟高,专业管理水平出色的人才,为公共服务事业发展贡献源源不断的力量.  相似文献   
2.
全面预算管理贯穿于学校教育教学活动的全过程,在学校教育教学活动中成为一个不可或缺的关键环节,具有举足轻重的作用。针对全面预算管理在公立学校实际应用过程中存在的一些问题,影响和制约了学校内控制度建设的发展和管理制度改革力度,以及领导者的治理能力。文章提出把全面预算管理纳入学校的内控制度建设,从当前学校全面预算管理存在的问题进行分析,探究全面预算在学校管理和执行中存在问题的解决方案,提出逐步完善全面预算管理体系和监管机制,建立"以预算为主线,以资金管理为核心"的预算管理体系。  相似文献   
3.
在市场经济条件下,企业管理是一个无止境的话题,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须在管理上作文章,全面预算管理是最有效的管理方法之一。作为财务管理体系的组成部分,全面预算管理起着至关重要的作用。为此,本文以新疆汇嘉时代百货股份有限公司为例,对全面预算管理进行了研究。本文首先阐述了全面预算管理的概念、内容、目标和作用;其次通过分析案例公司全面预算管理的现状,发现其存在的问题;最后针对问题提出改进和完善集团公司全面预算管理的措施及建议。本文对于同类集团公司提高管理水平,增强市场竞争能力具有一定的参考价值。  相似文献   
4.
李滨琛 《会计师》2021,(4):61-62
科研事业单位在国家科学研究与创新中具有极其重要的地位,科研单位的绩效考评对于激发科研人员的工作热情与保证公平竞争具有重要意义,科研事业单位要认识到本单位在绩效考评中的不足,同时结合政策监管导向、单位内部环境等因素因组织而异地改进绩效管理机制方法,从而保证科研单位的绩效考评反映客观性,绩效转化率攀升,绩效约束性和激励性的相容性提升.  相似文献   
5.
6.
文章主要分析油田企业财务共享服务中心建设问题及提出改进策略。通过对财务共享服务中心建设意义的分析,发现其存在制度建设、中心人员业务水平参差不齐、监督考评不到位以及企业文化建设不足等问题,因而制定了完善的管理制度、提升服务人员业务水平、构建健全的监督考评机制以及完善企业文化等措施。希望可以为油田企业财务共享服务中心的建设提供借鉴。  相似文献   
7.
M公司是一家中外合资企业,2006年建成投产,是我国自主设计和建造的铜产品加工企业。随着企业发展,全员组织绩效考核已成为生产经营管理的重要环节,影响着全面预算管理的落地、员工职业提升和组织战略的实施。一、全员组织绩效考核的实施(―)组织机构及职责M公司实行董事会领导下的总经理负责制,即部门负责制,分层级为课室、车间及班组,按照公司章程制度规范运作;全员组织绩效考核机构设立绩效与薪酬管理委员会与绩效考评办公室。  相似文献   
8.
全面预算管理在企业中的推行时间不算长,作为新形势下企业管理的重要手段之一,其重要性和有效性常常无法被清晰地认识,使得企业的全面预算管理不能得到很好的运用,有时甚至为国有企业的发展方向增添了阻力。结合交通设计企业的特殊性和国有企业的共性,文章针对如何利用好全面预算管理,将企业的各项经营活动进行有效地规划、控制以及风险规避,从而达到企业的既定目标提出了一些粗浅的看法与建议,以期对交通设计企业更好地推行全面预算管理提供一定的参考。  相似文献   
9.
10.
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