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企业组织结构的合理性及混乱程度一般认为是无法量化和衡量的,只能通过组织内部各项定性指标来进行评价。热力学概念熵是揭示系统无序程度的物理定量方法,而企业的系统性、开放性为企业组织结构熵的提出提供了必要条件。在企业管理中引用熵理论,有利于更加直观地了解组织结构合理性问题。通过耗散结构理论对无序、混乱、熵值较高的组织结构引入"负熵"进行改造,降低企业组织结构熵值,使组织结构向有序化方向发展。 相似文献
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基于耗散结构理论,解析以虚实经济背离比率作为宏观量度在资产价格正反馈增长方式的微观机制作用下,受限于实体经济规模,虚拟经济系统自组织到临界态后,由内外部随机涨落促使虚拟经济系统刺穿临界态导致系统溃塌引发金融危机的动态演化机理,并通过国际数据证实了这一演化逻辑。 相似文献
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在分析工程项目集成化管理绩效瓶颈的基础上,利用管理熵定律和管理耗散结构理论研究了工程项目集成化管理系统的演化机理,建立了工程项目集成化管理系统的结构耗散模型并给出了其形成的条件,分析了工程项目集成化管理系统的耗散途径,构筑了工程项目集成化管理系统的耗散动力系统。研究结果表明:工程项目集成化管理系统存在着管理熵增定律,且具备管理耗散结构特征;工程项目集成化管理系统正是在管理熵增定律与管理耗散结构理论这两个基本规律的作用下发展与演化的,其功能倍增、利益涌现的集成化管理绩效取决于管理熵增定律和管理耗散结构在系统发展过程中的力量对比。 相似文献
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自组织系统理论是20世纪60年代末期开始建立并发展起来的一种系统理论。它研究的对象主要是自组织系统(生命系统、社会系统)的形成和发展机制问题,亦即在一定条件下系统是如何自动地由无序走向有序、由低级有序走向高级有序的。一般认为,自组织系统理论包括四部分:一是耗散结构理论;二是协同学;三是超循环学说;四是突变论。其中,突变论、耗散结构论和协同学又被某些人称为“新三论”或CDS理论。 相似文献
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目前,理论界对网络财务的定位还没有统一的认识,笔者认为应该用现代管理中的耗散结构理论、“协同效应”理论、突变理论来规范和指导网络财务的发展。 相似文献
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胡思虎 《广东经济管理学院学报》1999,(1)
本文针对我国贫困山区基本情况,利用耗散结构理论对贫困原因进行科学分析,提出贫困山区脱贫的基本思路:1.全方位开放;2.合理扶持;3.内部全能开发。 相似文献
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吴文盛 《石家庄经济学院学报》1995,(1)
文章从耗散结构理论的观点出发,赋予管理以新的含义,进而导出对反映现代管理活动若干基本原则的新阐释,其中尤以有序性原则的提出与讨论具有新意。 相似文献