论非全日制用工中的多重劳动关系

<劳动合同法>允许建立多重劳动关系,突破了在全日制用工形式下禁止建立多重劳动关系的限制,这适应了非全日制就业的需求,也符合国际上的惯例.非全日制劳动者同时在多个用人单位从事工作时,应对多重劳动关系的最高工作时间进行必要限制、厘清劳动合同的效力、明确工资标准、制定社会保险福利计算和计发的办法、保障用人单位的合法利益.     

东北财经大学

东北财经大学是以经济学、管理学为主的多科性教学研究型大学。现有经济学、管理学、法学、文学、理学五个学科门类和全日制普通教育、非全日制普通教育两种办学形式。全日制普通教育系列中。学校有31个本科专业，65个硕士点（含自主设置21个），     

中职非全日制学历教育培养质量评价研究

一、研究背景:近年来,随着经济的飞速发展,企业转型升级步伐加快,新型工业化道路的发展,社会主义新农村的建设,社会对技能型人才要求越来越多,也越来越高。中等职业教育学校为了贯彻教育部《关于做好2009年中等职业学校招生工作的通知》精神,大力进行了面向应往届初高中毕业生、返乡农民工、进城农民工、退役士兵、生产服务一线职工、下岗失业人员、企业转型升级中的员工等城乡劳动者(即社会人员)开展了非全日制学历教育,中等职业学校学历教育出现了全日制和非全日制两种形式。     

非全日制军事学研究生课程教学模式思考

非全日制军事学研究生是结合部队工作实际和人才培养的需要而采用的一种人才培养模式。经过多年的实践,这种模式下的人才培养为部队输送了不少合格人才,但同时也有些人才不能更好的适应部队的任职需要,人才质量问题也成为院校和部队共同关注的话题,开展该类研究生课程教学模式的研究,主要目的就是探讨怎样改革课程教学模式,才能够更有利于这类人才的培养,为部队输送知识结构合理、创新能力强、能打胜仗的高级军事人才。     

浅谈非全日制人员的养老保险问题

本文对非全日制用工的养老保险问题浅议,主要是围绕非全日制人员的特殊性,非全日制人员养老保险的立法现状以及如何完善相关规定等问题进行探讨。     

宁波要事（二○○七年九月）

1日今日起,我市提高行政区域内的职工最低月工资标准、非全日制工作的最低小时工资标准,失业保险金、医疗补助金标准也相应提高。4日市长毛光烈与中国东方航空集团公司总裁李丰华共同签署《关于共同合作促进宁波航空运输事业发展协议》。     

非全日制MBA论文质量影响因素及提升路径研究

当前研究生培养实践过程中存在着相对忽视非全日制MBA学位论文的现状。各种影响因素叠加,导致非全日制MBA学位论文质量出现诸多问题。通过分析非全日制MBA论文质量现状和影响因素,提出对策建议,包括建立健全招生选拔制度、完善导师培训和考核、完善高校培养模式、加强论文质量监管力度、健全社会支持体系等,进而提高研究生教育培养质量。     

非全日制用工禁止约定试用期

<正>[案例]2008年2月29日,李某到熟食店从事售货员工作,双方口头约定每天工作4小时:上午8-10点,下午13-15点,以小时计酬,每小时工资10元,并约定试用期1个月,试用期工资为每小时8元。工作15天后,李某因母亲有病急需用钱,请求熟食店先行支付15天的工资,熟食店称双方约定是按月支付工资,而李某工作尚不满1个月,提出按每小时8元支付李某15天工资后终止双方劳动关系。     

“名份”之争:全日制用工还是钟点工

<正>非全日制用工俗称钟点工,与全日制用工相比,虽无尊卑之别,但经济收入和福利待遇却差距悬殊。因为直接关系着劳动者的切身利益,全日制用工与非全日制用工的"名份"对劳动者来说,显得尤为重要。