首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1890篇
  免费   49篇
  国内免费   6篇
财政金融   243篇
工业经济   28篇
计划管理   289篇
经济学   549篇
综合类   275篇
运输经济   19篇
旅游经济   61篇
贸易经济   261篇
农业经济   29篇
经济概况   191篇
  2024年   2篇
  2023年   22篇
  2022年   56篇
  2021年   72篇
  2020年   78篇
  2019年   53篇
  2018年   52篇
  2017年   72篇
  2016年   63篇
  2015年   30篇
  2014年   83篇
  2013年   161篇
  2012年   130篇
  2011年   158篇
  2010年   123篇
  2009年   117篇
  2008年   141篇
  2007年   127篇
  2006年   128篇
  2005年   83篇
  2004年   44篇
  2003年   26篇
  2002年   30篇
  2001年   23篇
  2000年   9篇
  1999年   8篇
  1998年   3篇
  1997年   5篇
  1996年   5篇
  1995年   4篇
  1994年   3篇
  1993年   7篇
  1992年   3篇
  1991年   6篇
  1990年   8篇
  1988年   3篇
  1987年   1篇
  1986年   1篇
  1984年   2篇
  1982年   1篇
  1981年   1篇
  1979年   1篇
排序方式: 共有1945条查询结果,搜索用时 187 毫秒
1.
科研人员职务科技成果赋权是推动职务科技成果转化的重要制度设计。现有研究多从权力改革视角探究赋权科研人员的作用效果,忽视了权力改革后组织能力支持对赋权效果的重要影响。选取中国科学院西安光学精密机械研究所作为案例研究对象,运用扎根理论,深入探究科研人员职务科技成果赋权、组织能力与衍生创业的关系。结果发现,科研人员职务科技成果所有权和长期使用权赋权对科研人员衍生创业具有正向影响;科研人员职务科技成果收益权下放程度与科研人员衍生创业呈倒U型关系;组织能力中的组织文化塑造能力、组织资源整合能力和组织制度构建能力分别在科研人员职务科技成果赋权影响衍生创业的过程中发挥中介作用。  相似文献   
2.
从来源角度探讨组织公平,是对现有多维度公平理论框架的重要补充。基于动机理论中的自我决定理论,以来自20个组织55个团队的250份团队领导与成员配对问卷为样本,探索中国情境下多源程序公平气氛对个体创造力的跨层次影响及作用机理。研究结果显示:不同来源(来源于领导和来源于组织)的程序公平气氛均对个体创造力有显著正向影响;心理授权在来源于领导的程序公平气氛和来源于组织的程序公平气氛对个体创造力的跨层次影响中均发挥中介作用;权力距离在来源于组织的程序公平气氛与员工心理授权的关系间起调节作用,即权力距离越高,来源于组织的程序公平气氛对员工心理授权的影响越强。  相似文献   
3.
Plastic pollution is a global environmental crisis that poses a huge threat to the health of people and marine ecosystems worldwide. A significant source of plastic pollution is menstrual hygiene management, and an approach that can help address this crisis is the usage of washable and reusable menstrual cups. Using an extended theory of planned behavior model that includes self-identity and perceived quality, the study predicted intentions to use menstrual cups in the Philippines. Structural equation modeling results showed that perceived quality predicted attitudes towards menstrual cup usage. Moreover, attitudes, perceived behavioral control, and self-identity predicted intentions to use menstrual cups. There were also some differences in the factors and predictors of intentions between non-users and regular users of menstrual cups. Among regular users, perceived behavioral control did not predict intentions. These findings provide empirical support for the extended model, and provides insights for governments, non-government organizations, and corporations in promoting the usage of menstrual cups to address the global plastic pollution crisis.  相似文献   
4.
在三螺旋理论框架下,搭建政府、产业、大学、研究机构和资本部门四螺旋模型,运用文献归纳法选取多元主体协同创新6类影响因素,以主体间协同程度测度结果为因变量基础,利用状态空间模型动态分析这些因素影响方向、大小和趋势。实证结果表明,中国经济因素表现为促进作用持续提升;中国技术市场规模和创新产业规模表现为先抑制后促进,且促进作用不断提升;中国产品市场需求和创新投入表现为抑制作用持续提升;中国创新产出在时间上表现为促进作用先提升后下降并最终稳定的状态。最后,提出不同政策建议,以促进中国政产学研资协同创新体系后续发展。  相似文献   
5.
政府补贴能否促进企业创新一直存在争议。与以往从资源视角探讨政府补贴与企业创新关系的研究不同,基于信号理论视角,以2012—2016年沪深A股非金融类上市公司为研究样本,通过剔除非研发补贴的噪音并控制样本自选择偏误,实证检验中国转型经济背景下,政府研发补贴对企业创新的微观政策效应,以及企业层面制度因素(产权性质)和区域层面制度因素(制度环境)对该效应的调节作用。研究发现,政府研发补贴释放的积极信号能够帮助企业获取外部创新资源,有效促进企业创新;相比于国有企业,政府研发补贴对非国有企业创新的激励效应更强;制度环境越好,政府研发补贴对企业创新的激励效应越强。研究理论丰富了科技创新政策有效性和信号理论相关研究。同时,研究发现,政府应继续加大对企业创新活动的补贴额度,不断深化所有制改革,为企业创新营造良好的外部制度环境;另外,企业还应充分发挥政府研发补贴信号的杠杆效应,拓宽外部创新资源获取渠道。  相似文献   
6.
韩炜  彭靖 《南方经济》2021,40(10):85-102
创业网络对具有新进入缺陷的新创企业以及创业者而言有着至关重要的作用,不仅表现为"知识源"作用,也表现为"印记源"作用。印记理论指出个体或组织在其容易受到影响的时期,外部环境的显著特征将对其产生重大影响,个体和组织将打上环境特征的烙印,并且这种烙印将持续影响个体和组织的行为。基于此,本研究基于印记理论,利用对一家创业企业的归纳式纵向单案例分析探讨创业网络不同的结构属性经由何种印记过程,继而影响创业者学习方式的选择。结果表明:当创业网络表现为封闭、半开放以及开放的不同网络结构时,经由不同结构属性导致的结构印记和认知印记过程差异,影响着创业者实验式学习、观察式学习以及协同式学习的不同选择。  相似文献   
7.
赵烨  高翅 《技术经济》2019,35(10):107
名山风景区“人与天调”的风景系统代表了中国独有的山岳文化现象和山水相融的总体特征。在风景自然和文化整体性视角下研究风景系统的形态、类型及其形成原因和规律,分析了风景资源评价和风景特质评价的互补性;构建了“相-制-理”的名山风景区风景特质理论及其实践框架。以武当山为例,探索“以脉绘景”的风景特质之相、“山川流峙”的风景特质之制以及“因脉而成”的风景特质之理。最后总结了风景特质理论作为形态学理论、作为图谱理论、作为地脉文脉认识论实践的整体性特点及其应用前景。  相似文献   
8.
This paper reviews the pitching template proposed by Faff ( 2015 ). The article highlights the usefulness of this template for researchers. It is observed that there is scope for adapting this tool, with a template suitable for qualitative researchers being proposed. In the light of the various methodological differences through different research paradigms, it is envisaged that this adaptation will assist in bridging the schism between qualitative and quantitative research. It is also hoped that the proposed enhanced template will encourage qualitative researchers to submit to mainstream accounting journals and quantitative researchers to comprehend the value of qualitative research.  相似文献   
9.
Nature-based experiences can contribute to individuals’ connection to nature and intentions toward sustainable environmental behaviours. Conservation psychology can use tourism as a platform to modify tourists’ intentions and behaviours regarding key marine threats such as single-use plastics. This study examined changes to pro-environmental intentions, particularly regarding plastic use, in 267 nature-based tourists from Australia and Tonga who completed a whale watching/swim experience. A theory of planned behaviour (TPB) framework was used incorporating moral norms and environmental identity, which have been previously implicated in explaining pro-environmental actions. This study found that including moral norms in the TPB model significantly increased the ability to predict pro-environmental intentions. Further, when controlling for the TPB and moral norm variables, environmental identity explained a further 15% of tourists’ pro-environmental intentions. The findings suggest the original TPB model may be less suitable within a marine conservation context. Collectively, positive nature-based experiences, environmental identity, and moral norms are important in understanding tourist’s intentions to engage in sustainable environmental behaviours.  相似文献   
10.
知识(尤其是隐性知识)是员工生存和发展的关键资源,知识权利的不完全性决定了知识交换中不可避免地存在欺骗、偷盗、投机等失范行为。在协同创新过程中,知识型员工既相互合作又彼此竞争。除采取知识共享和知识隐藏两种策略外,员工通常会选择折中的、柔性知识操纵策略管理个体知识。由此,界定知识操纵内涵,剖析其自利性、欺骗性、不确定性和隐蔽性4个特点。在此基础上,选择扎根理论方法,通过对68名知识型员工访谈数据进行编码,构建由本体、主体、客体、载体、动机、环境、契合7个主范畴组成的知识操纵影响因素概念模型。最后,围绕知识操纵治理,提出优化创新任务属性、发挥知识操纵对象能动作用、选择高效知识管理载体、培养员工利他特质、营造协同创新环境、提高员工契合度等启示。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号