Pursuing your leader development: Lessons from 101 executives

To lead effectively in a VUCA (i.e., volatile, uncertain, complex, and ambiguous) environment, leaders must quickly and continuously acquire new skills. However, formal development opportunities aren’t nearly enough to support the ongoing skill development leaders need to manage the level of complexity and change they are facing. Instead, leaders must take ownership of their own development. In this paper, we describe a straightforward, four-step process that leaders can implement to pursue their individualized development through leader development planning. Specifically, we walk leaders through the evidence-based steps of creating their unique leader development plan (LDP), including (1) identifying their leadership strengths and weaknesses, (2) setting effective leader development goals, (3) designing SMART strategies, and (4) reflecting, refining, and realigning their plan. Throughout the article, we detail positive examples as well as common pitfalls that we observed from our work supporting 101 mid- to senior-level leaders in designing their LDPs. Our purpose in doing so is to provide tools and examples to enable leaders at all levels to drive their development at their own pace.     

铁路货运站适应能力分析与对策

铁路货运站是铁路货物运输的起点和终点,大力提升铁路货运站适应能力是顺利实施铁路货运改革的重要基础。文章统筹考虑全国主要货运站存在的主要问题,从运转设备能力和货运设施能力两个层面分析铁路货运站的适应性问题即货运站适应能力,提出具体的提升铁路货运站适应能力的对策及建议。     

专业市场型混合功能聚落的形态演进与机制解析——浙江“义乌模式”的商住共同体实证

混合功能聚落是经营单元与居住组团的高度整合体。以专业市场为增长极,混合功能聚落成为浙江商贸主导型城镇化发展的特殊动因,并直接推动了区域职住二元的协同。基于义乌地区的样本实证,解析专业市场下的混合功能聚落生成、聚合、扩张、集约的演进轨迹。一方面,结合聚落类型,阐释市居一体化的空间组织范式及其形态建构;另一方面,基于商住交织活动,对混合功能空间进行绩效评价。进而,通过差异化、兼容性和弹变式的导控原则,提出专业市场下商住混合聚落发展的适宜性营建机制。     

管理创新能力对组织绩效影响的实证研究

文章在理论研究基础上,探析管理创新能力对组织绩效的影响,建立基本假设,并利用结构方程模型方法对162份有效问卷进行实证检验。结果表明：理念创新能力和组织学习能力对组织绩效无直接影响,但可通过动态能力产生间接影响;动态能力、知识管理能力和环境适应能力对组织绩效具有直接影响,且明确了管理创新能力维度间的相互影响关系,动态能力是核心,环境适应能力是基础。研究结果可为企业培育管理创新能力以提升组织绩效提供借鉴。     

复杂视域中的适应性效率与后危机时代的经济发展

全球金融危机凸显出经济的复杂性本质,人们终于认识到＂适应性效率＂而非＂资源配置效率＂才是长期经济增长的关键。基于复杂性思想,本文系统梳理了诺思适应性效率理论并弥补了其不足,并据此对后危机时代的经济发展提出了对策。     

学校社会工作视角下高校转专业学生适应性研究——基于对N大学全体转专业学生的普查

通过对学生转专业前后的适应情况和需求进行研究,探讨学生转专业的原因,评价转专业政策,并运用学校社会工作的相关理论和方法提出对策和建议。     

论管理会计系统的组织适应性

近年来,市场环境因素的变化越来越显著,促进了为达到企业目标的组织再造。为了适应组织的战略和经营管理决策要求提供有效的信息支持,对管理会计系统构建中的组织适应性问题研究,已成为无法回避的问题。从管理会计系统组织适应性的研究视角,企业组织结构与会计信息系统的相互关联以及适应环境的管理会计系统三个方面就管理会计系统的组织适应性问题进行了讨论。原来的会计数据模型,侧重点放在信息处理技术面,其输出结果只适应于会计领域,信息系统最重大的两个进步是业务过程再设计和ERP的出现,它们加速了REA模型的应用,因而,在建立适应组织变革的管理会计信息系统问题上,将会计数据模型进一步完善与发展无疑是比较好的选择。     

复杂视域中的适应性效率与后危机时代的经济发展

全球金融危机凸显出经济的复杂性本质,人们终于认识到"适应性效率"而非"资源配置效率"才是长期经济增长的关键。基于复杂性思想,本文系统梳理了诺思适应性效率理论并弥补了其不足,并据此对后危机时代的经济发展提出了对策。     

基于无交叉遗传算法的物流车辆路径问题研究

设计并实现了一种求解基本车辆路径问题的无交叉遗传算法,阐述了无交叉遗传算法求解物流车辆路径问题的关键技术,包括编码方案、初始种群生成方案、适应度函数、种群选择方案和变异操作等;并对比了使用目标函数倒数法和目标函数做差法构造适应度函数时的求解效果。实验结果表明,给出的无交叉遗传算法在求解车辆路径问题上具有良好的性能。     

河南省高等教育与经济协调发展研究

高等教育与经济发展的良性互动,是实现可持续发展的重要保证.一般来讲,二者应呈现正相关的关系,但是也有超前或滞后的情况.河南省作为一个经济相对落后但又快速发展的省份,二者是怎样的情形,是否有自身的特点.本文借助于统计方法,通过对河南省高等教育发展与经济互动的实证分析,得出河南省高等教育与经济基本协调发展,但省内各地市高等教育发展存在较大差异的结论,并对如何提高河南高等教育与经济的适应性和协调型发展提出策略.