首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   21篇
  经济学   21篇
  2017年   2篇
  2016年   5篇
  2015年   1篇
  2014年   1篇
  2012年   3篇
  2011年   2篇
  2009年   2篇
  2006年   2篇
  2005年   1篇
  2000年   1篇
  1996年   1篇
排序方式: 共有21条查询结果,搜索用时 31 毫秒
1.
国内外合作创新研究述评   总被引:11,自引:0,他引:11  
合作创新作为一种重要的技术创新模式和一个新兴的研究领域 ,日益受到企业管理理论界与实践界的关注。 90年代以来 ,国内外关于企业合作创新的研究大量涌现。本文从合作创新的概念界定、动机和优势、冲突、经济学分析以及合作创新过程中的技术学习与核心能力等几个方面评述了国内外合作创新的研究进展 ,为该领域的研究建立了一个理论框架 ,并提出深入研究的若干设想  相似文献
2.
研究型大学教育科技创新能力体系结构及创新战略   总被引:3,自引:0,他引:3  
分析了研究型大学教育科技创新能力体系的多元化、板块化结构,着重提出并强调了创新资源的供给和吸纳能力在研究型大学教育科技创新能力体系构建中的重要意义;提出并分析了研究型大学构建教育科技创新能力体系的战略选择,即实施开放创新战略、集成创新战略、创新人才战略和创新文化战略。  相似文献
3.
基于核心竞争力的物流企业创新研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
创新是形成物流企业核心竞争力的重要手段。面对激烈的市场竞争,物流企业只有通过持续不断的创新,培育出企业的核心竞争力,才能生存和发展。针对物流企业目前存在的管理理念落后、物流服务项目少、信息技术水平不高、组织机构不适应等问题,本文探讨了物流企业如何通过理念和制度创新、服务创新、技术创新、组织创新等形成企业的核心竞争力。物流企业应树立合作共赢理念,与客户合作、与其他物流企业合作;创新服务内容,为客户设计、开发个性化服务项目,注重服务质量,增加知识性服务;重视信息技术在物流领域的应用创新,重视物流装备技术创新;建立鼓励并奖励创新的组织形式和制度体系等。物流企业要获得创新成功必须将创新纳入物流企业的文化中,并选择最适合自己的创新方式。  相似文献
4.
技术创新研究在中国   总被引:2,自引:0,他引:2  
通过对中国期刊全文数据库(经济和管理类核心期刊)、中文社会科学引文索引(CSSCI)和社会科学引文索引(SSCI)等数据库进行检索并对所得数据进行分析,展示了技术创新研究在中国大陆的发展状况。根据文献发表情况,将技术创新在中国大陆的研究划分为创新理论的消化(1989—1992年)、创新理论的本土应用(1993—2000年)和创新研究的拓展与再创新(2001年及之后)3个阶段,并对3个阶段的研究特点、研究方向的发展变化、研究工作与中国经济发展的相互作用等进行了较为细致的分析。最后,对今后技术创新研究在中国的发展趋势进行了推测。  相似文献
5.
研究联合体的概念界定与优势分析   总被引:1,自引:1,他引:0  
研究联合体(RJVs)作为一种有效的合作创新模式,已引起专家学者和企业家的广泛关注。然而,其概念如何界定、与其它合作创新模式相比的区别与特征优势等问题尚无定论。在广泛研究国内外RJVs分析文献与实践案例的基础上,对其概念从合作主体、面向客体以及特有性质三方面进行了科学界定,并讨论了其性质和类型划分;同时通过构建数理模型,分析了RJVs较COD以及CLA等其它合作创新模式的特征优势,从而为将RJVs在我国由理论层次带入实践应用奠定基础。  相似文献
6.
陈国绪 《现代财经》2005,25(10):70-73
由于在技术创新过程中存在一系列制约性因素,中小企业应通过构建技术创新联盟来提高R&D能力,进而提高技术和产品竞争力。为成功构建管理技术创新联盟,中小企业必须选择合适的联盟伙伴与有效的组织模式、明确界定权利与义务关系、完善联盟内部的R&D信息交流网以及规避机会主义行为。  相似文献
7.
大量实证研究表明,团队领导与团队绩效有显著的相关性,团队领导是影响团队绩效的关键因素之一。对研究型大学科研创新团队的领导机制进行深入研究,分别从创新团队领导的行为基础、领导模式和领导过程3个层面探讨创新团队的领导问题,并指出创新团队有效领导的一般原则,从而为实现创新团队的有效领导提供了依据。  相似文献
8.
The main purpose of our paper is to present a model which allows a comparison of different types of technology policies to be made. It appears that there is a kind of model which is appropriate to that purpose but which belongs to the theory of the firm. Indeed, one of the characteristics of technology policies is the degree of centralization of decision; as it is in the design of firm organization. It seems that a model like AOKI's (1986) presents sufficient properties to be used in our context. The aim of this exercise is to compare vertical and horizontal institutional frameworks for technology policies, more precisely diffusion and mission oriented policies. This framework will be applied to the case of some technology policies in the Federal Republic of Germany (before re-unification): programmes in production technologies and the Transrapid programme.Financial support by the E. C. for the SPES-project Comparative Economics of R & D: the case of France and Germany is gratefully acknowledged. We would like to thank all participants to the SPES-project (involving the Universities of Ausburg and Tübingen, the IFO Institute Munich, the CNRS teams LATAPSES in Nice and BETA in Strasbourg and the Ecole Centrale Paris) for helpful comments. We also profited from comments by A. Arundel, R. Cowan, P. A. David, C. Freeman and L. Soete, and by two anonymous referees. An initial version of this paper is published as Foray and Llerena, 1992.  相似文献
9.
建立了一个两阶段研发(R&D)竞赛模型,分析在累积性创新市场上厂商选择不同知识产权保护策略对其创新决策及最优政策的影响。研究表明:当商业秘密能够作为创新的有效保护机制时,政府应该对初始创新实行宽专利保护政策,以刺激创新信息的披露;如果此时专利政策仍不能奏效,那么政府就应该实行宽松的反垄断政策,允许初始创新者和后续创新者达成同盟协议。  相似文献
10.
管理创新对国企生存发展极为重要,而要搞好管理创新,就要依靠管理创新理论及经验,紧贴实际,努力抓好战略管理创新、人力资源管理创新和知识管理创新。  相似文献
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号