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1.
采用“DEA方法”评价我国上市军工企业结构优化度,通过我国各军工产业结构优化效率之间的对比,探究我国军工产业结构现有的问题,进而提出新时期、新常态下,我国军工产业结构升级的对策。最后,就军民融合背景下我国军工企业转型升级问题提出实践性指导。  相似文献   
2.
姚平  姜大立  朱天菊 《物流技术》2010,29(7):149-150,155
军用物资保障是战斗力生成和提升的重要支撑。以供应链管理思想为指导,基于博弈论,建立了军用物资管理部门和军用物资供应商不完全信息动态博弈模型,构建了科学的报酬机制,消除了信息不对称和逆向选择现象。  相似文献   
3.
随着社会经济的发展,企业所面临的市场竞争环境更加激烈,从本质上来说,企业之间的竞争即知识和人才的竞争。青年人才属于助推企业持续发展的重要资源,也是促进企业改革创新的中坚力量。基于此,企业必须要充分认识到青年人才培养的必要性,采取有效策略开展好此项工作。论文结合实际工作对此问题展开了探讨。  相似文献   
4.
在海南建设自由贸易港的发展契机和新时代高素质、复合型人才需求背景下,基于胜任力视角,将“1+X”证书制度与高职院校课程体系进行对接,通过文献及数据收集和分析,总结海南毕业生留琼率,对标海南星级酒店(企业)内部《工作职责》要求,从技术特征、知识特征和标准能力特征3个维度构建酒店管理专业“职业教育-企业”关系链,提出酒店管理专业人才培养的技术特征、知识特征和标准能力的要求,为推动海南试点院校将“1+X”证书制度与人才培养方案有效融合提供支持,以满足海南建设的人才需求。  相似文献   
5.
合理有序的人才流动,能够推动资源的优化配置、推动生产力发展。目前国内外关于科技人才流动的研究主要集中在企业人才流动和跨国人才流动研究。高校是国家科技创新体系的重要组成部分。本研究基于对19所985高校理工科R&D科研人员的调查,采用计量分析手段对高校科技人才流动意愿现况和相关因素进行了分析。受访者希望所在高校能通过人员流动产生新想法,但是具体到个人行为上,又因为现有的工作为生活稳定性而不愿流动;年龄因素、住房因素、科研团队因素、家庭生活因素、个人生活需求是影响高校科技人才流动意愿的显著性因素。  相似文献   
6.
刘强  杨轶璐 《价值工程》2011,30(32):182-183
如今如何提高学生的综合素质,培养更多的创新型人才已经成为高等院校的一项重要的工作。电子设计竞赛为此提供了良好的平台,因此学生们对电子设计竞赛的积极性越来越高,学校也越来越重视。通过电子设计竞赛使培养工科院校综合性创新人才成为一条新的途径。  相似文献   
7.
毕业论文环节学生创新能力的培养   总被引:1,自引:0,他引:1  
结合教学实际,论述了毕业论文环节创新能力培养存在的问题,分析了原因,探索了在毕业论文选题、成绩评定和管理模式等方面培养学生创新能力的途径。  相似文献   
8.
通过分析授权发明专利的发明人相关数据来发现研发人才分布特征是一种新探索,解决了战略性新兴产业分类、专利IPC分类和研发人才领域分类对应关系复杂的问题,完成了对15个副省级城市专利发明人分领域相关数据的提取建库和一个样本城市细分领域研发人才的数据建库,进而比较分析研发人才分布特征,并耦合分析相关新兴产业发展态势。  相似文献   
9.
以长三角一体化发展为契机,区域内各个城市均在积极推进区域金融中心城市建设,着力打造金融聚集区、金融商务区试点,提升金融资源的集聚能力,完善金融服务功能和创新能力,形成特色鲜明、功能互补的金融产业集群。2019年8月,中共合肥市委、合肥市人民政府正式印发了《合肥市推动长三角地区更高质量一体化发展重点工作推进方案》,其中明文提到要"加快金融一体化",依托滨湖金融小镇等一批金融产业项目,积极引进长三角银行、保险、基金、期货、证券公司等金融机构在合肥设立区域分中心,为基础设施建设、科技创新升级、实体经济发展提供支持。立足合肥的科创及人才优势,安徽省级特色小镇——合肥滨湖金融小镇从设立之初,就确立了"金融+科技"的特色产业定位,本文通过案例分析及共词分析研究,梳理出滨湖金融小镇应重点推进"确立人才优先的产业集聚核心逻辑""实现科创中心与金融中心良性互动""释放金融基础设施项目,助推金融科技落地""监管科技与金融科技齐头并进""构建产业生态圈与金融品牌"等五大特色产业培育路径。  相似文献   
10.
易加斌  高金微 《物流科技》2008,31(10):105-107
文章通过定量与定性相结合的研究方法,对中国物流业如何在继承传统、发扬优势的基础上,建立适应经济全球化与竞争国际化的物流人才战略,进行了系统性的研究,得出了我国物流业应建立分类、分层的符合中国物流业发展趋势和适应经济全球化和竞争国际化的物流人才培养与建设体制的结论。  相似文献   
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