首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1271篇
  免费   68篇
  国内免费   33篇
财政金融   60篇
工业经济   96篇
计划管理   472篇
经济学   129篇
综合类   297篇
运输经济   1篇
旅游经济   9篇
贸易经济   136篇
农业经济   14篇
经济概况   158篇
  2023年   18篇
  2022年   20篇
  2021年   36篇
  2020年   32篇
  2019年   25篇
  2018年   20篇
  2017年   18篇
  2016年   23篇
  2015年   51篇
  2014年   174篇
  2013年   132篇
  2012年   142篇
  2011年   174篇
  2010年   108篇
  2009年   66篇
  2008年   86篇
  2007年   64篇
  2006年   54篇
  2005年   38篇
  2004年   31篇
  2003年   19篇
  2002年   17篇
  2001年   9篇
  2000年   4篇
  1999年   3篇
  1996年   2篇
  1995年   1篇
  1994年   2篇
  1993年   1篇
  1991年   1篇
  1988年   1篇
排序方式: 共有1372条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
近十年来,OECD国家以多种方式加快推进教育改革,并重视培养学生“解决问题的能力”、鼓励学生使用“信息化技术”、强调“主动式学习”、强调教师专业能力特别是“批判性思考”技能。这些实践是OECD国家教育创新的亮点,对我国深化教育改革,培养21世纪创新型人才具有重要的参考意义。  相似文献   
2.
为了适应经济结构的调整和产业转型的升级,我国多次出台了关于“产教融合”的政策文件。如何借助“产教融合”实现旅游类专业应用型人才的培养目标,是地方本科高校旅游类专业教师需要探讨和实践的重要课题。本文以晋中学院旅游管理系为例,探讨产教融合背景下旅游类专业应用型人才培养体系的优化路径,并试图结合实践构建“围绕一条主线,依托三方协同,开展四类合作,实现六个结合”的1346人才培养体系,以期为有效提升旅游类专业应用型人才培养水平提供借鉴。  相似文献   
3.
In this paper we combine household surveys, national accounts, income tax data and wealth data in order to estimate income concentration in the Middle East for the period 1990–2016. According to our benchmark series, the Middle East appears to be the most unequal region in the world, with a top decile income share as large as 64 percent, compared to 37 percent in Western Europe, 47 percent in the US and 55 percent in Brazil (see Alvaredo et al. 2018). This is due both to enormous inequality between countries (particularly between oil‐rich and population‐rich countries) and to large inequality within countries (which we probably under‐estimate, given the limited access to proper fiscal data). We stress the importance of increasing transparency on income and wealth in the Middle East, as well as the need to develop mechanisms of regional redistribution and investment.  相似文献   
4.
文章基于2006-2012年我国上市公司高管和员工薪酬数据,对企业内部薪酬差距的合理性进行了分析,得出我国企业内部薪酬差距逐渐扩大,内部薪酬差距不合理性凸显的结论。通过采用实证分析的方法,发现会计盈余对企业内部薪酬差距合理性的影响。企业内部薪酬差距合理性可能由经营活动现金流量净额以及总应计共同影响,总应计又分为操控性应计和非操控性应计。经营活动现金流量净额正向影响企业内部薪酬差距合理性;操控性应计项目负向影响薪酬差距的合理性;而非操控性应计对企业内部薪酬差距合理性的影响并不显著。文章研究结果表明,企业进行盈余操纵时,损害了内部薪酬差距合理性,应该充分利用企业内控制度和外部独立审计对企业盈余操纵进行有效监督,进而维护企业内部薪酬差距合理性。  相似文献   
5.
Conflict between favorites and underdogs is an everyday phenomenon. Research suggests that people support the underdog as they see a reflection of their own self in the person at a disadvantaged position. Two studies examine the effect of underdog brand biography in two different contexts. Study 1 provides support for the notion that underdog brand biographies for established brands elicit stronger consumer response than underdog brand biography for new brands. In study 2, a 2 × 2 between-subjects experimental design measured respondents’ reaction toward an underdog brand biography over a top dog brand biography under conditions of public versus private consumption. Results demonstrate that consumers exposed to underdog brand biographies in the private consumption condition will be more likely to respond favorably than when they are exposed to the public consumption condition. Based on the results it is suggested that advertisers make use of underdog brand biographies in case of established brands. Furthermore, choice of underdog brand narratives is likely to bring positive results under conditions of private consumption.  相似文献   
6.
ABSTRACT

This study hypothesizes and empirically tests the influence of involvement of (1) frontline employees and (2) top managers in ideation process on healthcare service innovation quality. Based on data from 168 service innovation projects in Dutch healthcare organizations, the empirical results indicate that frontline employee involvement and top management involvement in, respectively, idea generation and idea application both improve the quality of healthcare service innovation. We find that the positive effect of frontline employee involvement is stronger under the condition of higher service innovativeness. In the direct relationship of top management involvement and healthcare service innovation quality, our data do not show such a moderating effect. The key and general managerial implication of the findings is that healthcare organizations are inspired to involve frontline employees in the idea generation processes and involve top managers in the idea application processes of service innovation projects, in order to improve innovation quality.  相似文献   
7.
8.
根据我校办学定位,纺织工程专业对“产学研”教学模式进行了大胆的革新,并提出了新形势下人才培养的关键,探索“产学研”模式下校企联合育人的必要性,提高了教学的时效性,学生动手实践能力得到很大提升,达到学生毕业即可就业的目的,这为复合型技术型人才奠定了基础。  相似文献   
9.
培养德艺兼备的建筑工匠人才是推动建筑企业发展的必然举措。基于新时代我国建筑行业人才爱岗敬业精神缺失、技术专业能力不强的问题,建筑人才培养必须以工匠精神为指引,打造爱岗敬业、专业能力突出的高素质土木建筑人才。论文以工匠精神的内涵概述作为切入点,分析培育具有工匠精神的建筑人才的价值和意义,最后提出践行工匠精神,培养高素质建筑人才的路径对策。  相似文献   
10.
王昕  柯燎亮 《科技和产业》2021,21(1):143-146
在国家创新驱动战略及全面推进"双一流"建设的大背景下,高校青年科技人才培养工作的重要性得到进一步凸显.针对青年科技工作者创造力峰值与成长瓶颈期之间的矛盾,天津大学机械工程学院创新性地提出了"树型"培养模式,对于青年人才的成长进程进行有组织的引导与推进,工作成效显著,为高校青年科技人才培养工作提供了良好范本.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号