基于供应链融资业务的职业技能体系

致力于构建供应链融资业务相关职业技能和职业素养体系。这个体系包括制定专项人才培养内容、培养方案、培养和评估标准以及如何建立更严谨和科学的人才管理和激励机制,解决物流企业在供应链融资业务中,专项人才难培训、难评估、难管理的重大基础性问题,实现为物流企业、商业企业和银行降低监管风险,拓展监管效益,完善物流服务网络的多赢局面。     

论高职音乐表演专业“职业能力”的培养

高职学生职业能力培养是当前高职教学改革的核心和紧迫问题。该文重点探讨了高职音乐表演专业职业能力的培养体系的构建及具体的实施途径。     

新时期学前教育专业实训教育体系建构研究

要达到培养具有良好职业道德的高技能人才的目标,高等职业教育必须高度重视学生实践能力的培养。面对新时期的学前教育专业,完善的专业实训教学体系是培养合格人才的重要保障。     

智能楼宇系统集成师体系研究

随着人类生活质量的逐步提升,人们对于自己的居住环境的要求也日益增加。智能楼宇系统集成师体系便是针对这一现象而研究出来的,该体系是对于智能楼宇系统集成师的培养体系,通过一整套完整的项目流程以及作为一个合格的智能楼宇系统集成师所需要具备的基本素质来培养出一个优秀的智能楼宇系统集成师。     

企业培训工作的问题与对策小议

本文重点关注了企业培训工作中容易出现的六个问题,通过对这些问题的简要分析,试图找到解决这些问题的相应对策。     

高职“虚实互补”实训体系研究——以应用电子技术专业为例

高职的培养目标定位在高素质的技术技能型人才,在培养中要实现实践应用能力和理论分析能力并重。本文介绍了一种将虚拟仿真技术融入到应用电子技术专业实训体系,构建了虚实互补的实训体系,以期实现高职理实并重的培养目的,改善目前只强调实践动手能力而忽略理论分析能力而引起的高职学生后劲发展不足的问题。     

嘉兴市外来农民工培训调查研究

在浙江省劳动和社会保障厅发布了《关于做好外省来浙务工农村劳动者职业技能培训的通知》后，嘉兴市外来农民工职业技术培训的状况有所好转，但还存在“收入低”“工作环境差”“没有发展前途”“管理不公平”等问题，必须加强政府领导，优化整合资源；加大宣传力度，完善投入机制；健全培训体系，提高培训质量；加强管理调控，营造良好环境。     

关于构建公务员高效培训系统的研究

结合我国当前公务员培训的实际，文章阐述了构建公务员高效培训系统的意义以及构建过程中必须考虑的六个维度，探讨了该系统的模型架构并提出了构建我国公务员高效培训系统的对策。     

物流工程专业高等教育现状与培养体系探索

对国内主要高校,特别是依托工科基础设置物流工程专业的高校在人才培养目标、课程设置、实践教学等方面的情况进行了调研与分析,并结合本校实际进行了有益的探索。     

生物医学工程专业创新型应用人才培养体系研究

我校生物医学工程专业以培养创新型应用人才为目标,围绕专业特色,根据社会需求,在培养方案、课程体系、师资队伍建设、实践教学环节和课外综合创新实践活动等方面进行探索和实践,取得明显成效。