社会保障制度缺失对灵活就业的影响研究

灵活为就业人员提供社会保障,并不意味着就能够促进灵活就业。本文将在前人研究的基础上,细化社会保障制度缺失对灵活就业的影响,着重分析社会保障制度缺失对灵活就业中自雇劳动者和受雇劳动者的不同作用,并据此提出一些相应的建议,希望对当前的就业和社会保障问题的解决能有所帮助。     

宿松县农行获“保险代理”杯业务知识竞赛大奖

在安庆市分行“保险代理”杯业务知识竞赛中，宿松县农行徐梦、刘艳、吴爱萍三位选手组成的参赛队一举夺魁，拿下双项冠军：团队第一名和个人第一名（徐梦）。     

浅谈资本弱化税制的制定

资本弱化是一种国际避税形式。资本弱化税制是用来对资本弱化这种避税行为进行规制的措施。本文主要针对各个国家在制定资本弱化税制时主要采用的两种方法:"安全港规则"和"正常交易原则"进行详细的介绍。     

宁波区域经济社会发展中的协调问题--兼谈慈溪市经济社会协调发展中的有关问题

本依据宁波市所辖余姚市、慈溪市、奉化市、象山县、宁海县、鄞州区和五区(包括海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区等)2001和2002年的社会统计相对指标,采用区间度法,分别从人口状况、生活水平和生活质量、公益服务、社会保障和社会秩序四个领域衡量各自的社会发展水平,重点对县(市)之间社会发展水平差距做横向比较,     

推进公共就业服务体系的建设：以基本公共服务均等化为视角

受＂次贷＂危机的影响,我国失业问题严峻,凸显出我国公共就业服务缺位问题。公共就业服务的供给与需求严重脱节,基尼系数表明,我国公共就业服务整体处于低水平的平衡状态,但泰尔指数反映出农村间公共就业服务发展极不平衡,且有扩大趋势。政府应以公共就业服务均等化为目标,来推进公共就业服务体系建设,特别建议设立农民工公共就业服务横向转移支付制度,实现劳动力输入和输出的双赢。     

政府与非营利组织公共就业服务合作模式及趋向研究

公共就业服务相比于其他社会事务有着自身的特点,虽然公共就业服务领域的合作出现较晚,但其合作模式仍然顽强地沿袭早期的“主流”制度安排。“非主流”的“参与式”合作模式是未来的发展趋向,但还有很长的路要走。要解锁既定的制度变迁路径,需要政府外在推动合作模式的转型。     

社会保障制度缺失对灵活就业的影响研究

近几年来,多种“灵活就业形式”已经成为新增就业的主要方式,灵活就业人员无论相对数还是绝对数都呈上升趋势,已发展成劳动力市场上一个不可忽视的群体。这种变化反映出劳动力市场的灵活性不断加强,就业的稳定性和安全性总体趋于下降。面对社会保障对象的这一变化,不少学者提出要将现有的社会保障范围扩大到灵活就业人群,或者针对灵活就业人群设计专门的社会保障机制,以保障灵活就业人员的正当权益,促进灵活就业,缓解当前的就业压力。如果从保护灵活就业人员正当权益,给其平等保障权的角度来看,现有的研究在各方面都做出了有益的探索。但就…     

对准则和通则中两对提法的质疑

《企业会计准则》第62条要求,“会计报表应当……报送及时”,《企业财务通则》第41条指出,“企业应当定期向投资者、债权人、有关政府部门以及其他报表使用者提供财务报告”。这里有两处不一致的提法,一处是“报送”与“提供”另一处是“会计报表”与“财务报告”。为遵循准则和通则进行企业财务会计工作,有必要明确上述概念。     

“卓越会计师”人才培养探索与实践

一、引言2004年我校专升本以来,会计学专业提出了通过四年本科教育,打造出一大批“A型会计人才”.即我校培养的毕业生能够适应多变的经济社会需求(Adaptability),具有创新意识和冒险精神( Adventure)、应用型(Applicability)的高级(Advanced)会计师(Accountant).“A型会计师”培养模式为刚升本的会计学专业建设起到了积极的促进作用,随着2005年财政部启动全国高级会计人才培训班,以及2006年我国新会计准则的颁布实施,传递出一个清晰的信息,我国急需大量善于管理、精于业务、熟悉市场规则和国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型的高端会计