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1.
经济转型升级背景下,仅继承家族既有隐性知识不足以实现家族企业跨代发展,继承人还需引入并逆向传递异质性隐性知识,从而借助父辈权威打破企业成长边界.利用多案例研究方法,通过对比分析三个中国家族企业的代际传承案例,识别并检验了跨代转型创业视角下家族企业隐性知识的双向流动性及内在传递逻辑,归纳了隐性知识在代际传承过程中的双向传递机制.研究表明,在保证传统的传承人向继承人传递隐性知识的前提下,跨代转型创业还有助于推动隐性知识的逆向传递,从而使继承人的管理思想得以在传承人的帮扶下融入家族企业,进而在两代人隐性知识相互调适和融合的情景下保障家族企业的成功传承和跨代成长.  相似文献   
2.
建筑安装工程造价管理探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
建筑安装工程的造价管理是整个建筑安装工程管理的重要组成部分,因此报价人员不仅要具备施工技术,了解预算方面的知识,而且还要掌握大量的技术经济信息,要保证工程的顺利实施,就必须从各方面着手,合理确定建筑安装工程投标阶段工程的造价以及提高中标率,解决工程的造价管理问题。本文将从几个方面对建筑安装工程造价管理进行分析。  相似文献   
3.
高校后勤服务外包是高校后勤社会化改革的重要形式。本文针对高校后勤社会化改革中的服务外包问题,以D大学为例,采用问卷调查等方法,剖析了高校后勤社会化改革中的服务外包实体财务情况及其服务满意度,结果发现,D大学部分服务型实体外包会导致服务满意度下降等弊端。基于案例分析,本文兼顾高校后勤服务外包中普遍存在的产权不清晰及代理风险等问题,最终构建了基于分类管理与部分外包的高校后勤服务外包框架。这对中国高校后勤社会化改革的服务外包实践提供了参考和借鉴。  相似文献   
4.
将管理者划分为董事长、总经理和其他高管人员三个层级,以2005年~2010年我国A股上市公司为样本,运用多元回归分析方法考察了不同层级的管理者过度自信对上市公司投资决策的影响。研究发现,董事长和总经理过度自信对公司投资支出和并购决策均具有显著影响,而其他高管人员过度自信仅对公司投资支出及投资的现金流敏感性具有显著影响。进一步研究发现,管理者过度自信对上市公司投资决策的影响还受到企业产权性质的影响:相对民营控股上市公司而言,管理者过度自信对国有控股的上市公司投资支出及投资的现金流敏感性具有显著影响;管理者过度自信与公司并购决策的关系不受上市公司产权性质影响。  相似文献   
5.
本研究以2011年M大学的学生培养成本核算为例,运用作业成本法对学生培养成本进行归集与分摊,设计了一套适合于研究型大学的学生培养成本核算模式和应用机制。案例分析表明,基于ABC的学生培养成本核算能够根据资源动因和作业动因将学生培养和科研工作的大量共享费用进行分摊,对学校的费用支出实现合理分解和适当调整,进而提高生均成本核算的准确度。  相似文献   
6.
会计人员职业道德的优劣,直接影响会计信息的质量,影响信息使用者的决策。加强会计人员职业道德建设,具有十分重要而现实的意义。  相似文献   
7.
基于多属性分析的高校科研经费全成本核算研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
为提高高校科研项目全成本核算过程中间接成本核算的科学性,合理性和实用性,提出基于多属性分析的高校科研经费全成本计算模型。该模型首先对科研项目及间接成本对象进行多属性分析,然后依据现实情况和历史数据等因素,采用定性定量相结合的方法,构建科研项目的间接成本分摊模型,通过多属性与权值的协调控制,真实准确地进行间接成本的分摊处理。理论分析和实验数据表明,与传统的科研项目经费比例分摊方法相比,该模型统筹兼顾科研项目及间接成本的复杂因素,提高了间接成本核算的科学性和合理性。同时,该模型支持灵活的参数调整和属性扩充,可以方便地与各高校不同的评价指标和计算方法相适应。  相似文献   
8.
以2006—2009年我国上市公司为研究样本,以操纵性应计利润作为衡量盈余管理程度的代理变量,以高管年薪、持股水平分别作为衡量其短期、长期薪酬水平的代理变量,实证检验了上市公司高管的长、短期薪酬水平及两者的交叉变量与上市公司盈余管理的因果关系。结果显示:高管的短期薪酬是我国上市公司盈余管理的基本诱因之一;高管年薪与持股水平的相互作用也会加强上市公司的盈余管理行为。  相似文献   
9.
高校应对新会计制度实施的策略研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着我国高等教育事业的发展,高等学校的办学体制、经费来源、后勤社会化等内外部环境都发生了深刻的变化,现行的会计制度已经不能满足实际的会计核算要求,因此财政部颁布了《高等学校会计制度》(征求意见稿),对现行会计制度进行了完善,本文通过比较新旧会计制度的改革,提出了新会计制度实施前财政部、教育部和各高校应做的准备工作,为新旧会计制度顺利对接打好基础。  相似文献   
10.
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