基于职业岗位能力分析的课程体系开发与构建的实践探索——以物流管理专业为例

就高等职业院校的课程体系开发与构建的思路、方法与步骤进行分析与解读,并物流管理专业为例,阐述以岗位职业能力分析为主线的课程体系的开发与构建的步骤与探索。     

加强医院思想政治工作医院文化建设探究

随着我国社会的快速发展,医院的市场竞争更加激烈,医院要想在激烈的市场竞争中稳步发展,必须加强思想政治工作,营造更好的医院文化氛围,加强对职工的教育宣传,提高医院的管理水平.     

“浙商”二字无比自豪——《浙商社会责任倡议书》解读

“浙商在转型．浙商在超越。哪里需要有人承担社会责任．哪里就有社会责任感的浙商群体。天下浙商．一起努力．让我们的企业更健康，让我们的社会更和谐，让我们的国家更富强!让浙商成为一个最富有社会责任感、最受人尊敬的企业家和商人群体!”     

制造业企业内部控制制度的完善

当前正处于制造业企业发展的艰难时期,也是制造业企业转型发展的关键时刻。通过内部控制的方式促进企业整体效益的提高是当前制造企业发展的有效出路。在对当前制造业企业内部控制制度现状分析的基础上,针对电子制造业企业,提出了完善制造业企业内部控制制度的策略。     

浅谈以财务报告为目的的投资性房地产评估业务

本文基于以财务报告为目的的评估视角，在探讨《以财务报告为目的的评估指南》对投资性房地产评估实务影响的基础上，对以财务报告为目的投资性房地产评估过程中应当注意的若干问题进行了探讨。     

甘肃省信贷投放与经济增长关系的实证分析

信贷作为一种重要的金融资源,对一国或一地区的经济发展起着举足轻重的作用.本文通过搜集1978-2007年甘肃省各年GDP及信贷投放额度数据,对甘肃省信贷投放与经济增长的关系进行实证分析,并得出以下结论:在样本区间内,甘肃省的信贷投放是经济增长的格兰杰Granger原因,即甘肃省信贷投放对经济增长具有一定的正效应作用,而甘肃省的经济增长对信贷市场的促进作用却不明显.     

浅析新疆快递业的竞争力

在市场经济环境中，竞争是企业存续发展的动力，竞争力则是企业在市场竞争环境中赖以存续发展的内在支撑点。从多个方面分析各类快递企业的竞争力并看出各类快递企业之间的差距。     

绩效管理：迈向卓越

根据一项权威调查，中国企业面临的十大管理难题中，被誉为“管理者圣杯”的绩效管理列在首位。从实现企业战略目标、培育企业核心竞争力的角度，企业管理=人力资源管理=绩效管理印证了绩效管理在企业管理中的核心地位。所谓绩效管理，就是始终以企业发展战略为导向。确定能够驱动企业达成战略目标的关键成功因素，建立各级关键绩效指标体系。使管理者与员工在工作目标、     

变革中的电力企业HR管理

体制改革的时代,也必将是一个管理变革的时代。全球化、市场化、信息化对电力企业的人力资源管理影响深远,要创造和保持企业的核心竞争优势,实现基业长青,电力企业人力资源管理任重而道远。适应电力企业集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设的发展方向,展望变革转型中电力企业人力资源管理的发展趋势，呈现出以下新的特点。