第二产业企业经营业绩评价指标体系设计研究

企业经营业绩评价是企业经营管理中的一个重要问题,是企业经营战略实施状况的整体描述。工业时代的传统财务业绩评价指标体系一直存在着重短期业绩评价、轻长期业绩评价,重财务指标体系、轻非财务指标系统等问题,它在世界经济一体化的知识经济时代已变得力不从心,捉襟见肘。如何适应当今世界复杂多变的经济环境,建立非财务与财务评价并重的企业经营业绩评价指标体系,已成为重大课题。文章在研究比较国内外企业经营业绩评价体系的基础上,阐述了企业经营业绩评价指标体系设计的指导思想,并借鉴国外跨国公司的业绩评价,结合中国企业的实际情况,设计了一套比较完整的第二产业企业经营业绩评价指标体系,以期待对该领域的研究有所推进。     

企业经营业绩评价指标体系设计研究

企业经营业绩评价是企业经营管理中的一个重要问题,是企业经营战略实施状况的整体描述.本文通过研究比较国内外企业经营业绩评价体系的基础上,阐述了企业经营业绩评价指标体系设计的指导思想,并借鉴国外跨国公司的业绩评价,结合中国企业的实际情况,设计了一套比较完整的企业经营业绩评价指标体系,以期待对该领域的研究有所推进.     

国外智库管理运行机制及对我国的启示

智库在西方国家已经非常发达,成为影响政府决策的重要力量,而在我国智库刚刚起步,影响力和竞争力较低。完善的管理运行机制是国外著名智库成功的关键,所以研究借鉴国外著名智库先进的管理运行机制对我国智库意义非凡。通过研究国外一些与政府关系密切的著名智库,从四个方面对其管理运行机制作了系统总结和阐述,即人才管理机制、资金筹集机制、研究过程管理机制和成果管理机制,并提出了对国内院所加强内部管理的建议。     

控制增速 为发展方式转型预留空间

全国31个省市自治区“十二五”规划的发展战略明确提出“跨越发展”的竞有16个,在这个理念的导向下．部分地区仍然把发展的重点放在速度上,提出了“进位赶超”、“GDP翻一番”或“争取翻一番”的目标。增长速度和转变增长方式具有一定的负相关性,如果发展的重点仍然放在速度上,转变发展方式必然就被降到了从属地位。存在这种现象最根本的原因是体制和机制问题,不改革体制,破除障碍,就不可能从根本上转变我国的经济发展方式。     

加强我国智库内部管理的对策建议研究

智库在西方国家已经非常发达,成为影响政府决策的重要力量,而我国智库刚刚起步,影响力和竞争力较低。完善的管理运行机制是国外著名智库成功的关键,所以研究借鉴国外著名智库先进的管理运行机制对我国智库发展具有重要的意义。本文通过研究兰德公司、布鲁金斯学会、伦敦国际战略研究所等官方或半官方智库及与政府关系密切的智库,从四个方面对其管理运行机制作了系统总结和阐述,即人才管理机制、财务管理机制、研究管理机制和成果管理机制。最后吸取国外著名智库的科学管理运行机制,提出了加强国内院所内部管理的建议:拓宽人才选拔渠道,保证人才的多样性;进一步完善投入机制,稳定人才队伍;扩大资金筹集渠道,增强自我发展能力;分类加强课题管理,提高课题管理水平;严格考评标准,提高课题质量;进一步完善奖励机制,激发创新活力;加大研究成果推销力度,提升社会影响力;加强辅助决策系统建设,提高研究工作效率。     

基于政府职能转变的财政支出改革研究

宏观税负的高低没有固定的判断标准,其合理程度取决于财政支出结构的合理性。我国财政支出结构存在的主要问题是经济建设比重偏高、医疗保健支出比重偏低、社会保障支出不足等问题。基于政府职能转变的要求,我国现行的财政支出结构应进行战略性调整,着力建立符合现代市场要求的公共财政,具体改革思路是按照政府职能转变的要求重新界定政府支出范围、合理划分中央与地方的财权和事权、遵循公共财政的基本功能,不断调整和优化财政支出结构、规范政府转移支付制度、加强财政支出管理以及提高财政支出的透明度,建立起符合现代市场要求的公共财政,以此确定合理的、适度的宏观税负水平。     

地方转变经济发展方式评价指标体系研究

演地方转变经济发展方式评价要从需求结构优化、产业结构升级、要素结构改善、资源节约与环境友好以及城乡结构协调等五个方面入手, 适应性评价与先进性评价并举.适应性评价主要体现根据各省经济特征和发展阶段进行分类赋权, 先进性评价主要体现在指标无量钢化过程中最大最小值的设定上, 本研究设计了一个包括5 个一级指标和14 个二级指标的地方转变经济发展方式评价体系.     

第二产业企业经营业绩评价指标体系设计研究

企业经营业绩评价是企业经营管理中的一个重要问题，是企业经营战略实施状况的整体描述。工业时代的传统财务业绩评价指标体系一直存在着重短期业绩评价、轻长期业绩评价，重财务指标体系、轻非财务指标系统等问题，它在世界经济一体化的知识经济时代已变得力不从心，捉襟见肘。如何适应当今世界复杂多变的经济环境，建立非财务与财务评价并重的企业经营业绩评价指标体系，已成为重大课题。文章在研究比较国内外企业经营业绩评价体系的基础上，阐述了企业经营业绩评价指标体系设计的指导思想，并借鉴国外跨国公司的业绩评价，结合中国企业的实际情况，设计了一套比较完整的第二产业企业经营业绩评价指标体系，以期待对该领域的研究有所推进。     

反垄断须攻坚克难

反垄断的根本目的是营造公平的市场竞争环境,提升市场经济的运行效率,增加生产者和消费者双方的经济福利。基于优化竞争环境、切实改善民生、完善市场机制和促进科技创新等方面的考虑,深入推进反垄断已刻不容缓。现阶段反垄断面临行政垄断难破除、国企垄断难撼动、法制体系不健全及执法体制不完善等诸多难题,反垄断要重在攻坚克难,区分不同的垄断类型合理推进。同时,要进一步提高执法绩效,加快国企改革,完善政府规制体系,加强社会舆论监督和宣传教育,形成良好的反垄断体制机制支撑。     

我国反垄断的重点、难点及其对策相关研究综述

垄断行为排斥、限制市场竞争.妨碍市场机制正常发挥作用,国内外学术界对其均有较深的研究。反垄断的根本目的是营造公平的市场竞争环境,提升市场的组织效率,提高生产者和消费者双方的经济福利。反垄断不是反对垄断地位,而是反对滥用市场支配地位来挤压其他竞争者。我国短期内反垄断重点主要是针对垄断行为,兼顾行政垄断,长期看是规范经济垄断,形成合理的市场结构;当前反垄断的难点从宏观角度看在于协调好与行业规制、产业政策、企业并购和知识产权等的关系;从微观角度看在于垄断违法行为的界定以及垄断厂商成本的确定等技术性难题。