高职院校教师工作压力源研究综述

通过对CNKI数据库中涉及高职院校教师工作压力源文献的统计分析表明：高职院校教师承担的工作压力源多达24项，其中主要包括工作负荷大、学生学习成绩差、教师职业发展受限、学校组织管理科学性不高、工资待遇低、科研论著要求高和社会支持较少等。从实施主体来看，缓解高职院校教师工作压力的对策可分为政府、学校和教师个体三类主体。现有研究在以下领域还需加强：提高对高职教师工作压力源的关注度，把握高职教育的办学特点，重视对缓解工作压力措施的可行性研究。     

基于计算机系统维护中的相关问题分析与研究

电脑系统维护主要是为了保证计算机系统能够正常运行而进行的定期检测、修理和优化。本文主要从计算机软件系统与硬件系统本身存在的不安全因素入手，首先分析了导致出现的故障的原因，然后详细的探讨了解决问题及维护方案，进而使计算机系统能够高效运行。本文提出了自己的一些观点和看法，可供同行参考。     

我国大学生就业难的原因及对策思考

大学毕业生就业难问题已经引起了全社会的普遍关注。只有深入分析造成大学生就业难的原因，才能从根本上找到一条促进大学生就业之路。从我国大学毕业生就业的现状来看，应该将就业和创业相结合，鼓励大学生创业，用创业带动就业；同时，社会各个层面还应该为大学生的就业和创业提供良好的支撑平台，通过完善就业服务来解决大学生就业难的问题。     

浅议访谈法在人力资源管理中的应用

人力资源管理过程,就是通过管理理念和管理技术的建立和应用,使全体员工共同努力完成企业经营目标的过程。访谈法是管理过程中非常有效的方法,科学地利用访谈法,有利于提高管理效率。     

浅析信息不对称条件下商业银行信贷风险管理

由于信息不对称长期存在于我国经济领域,进入市场经济时代后,对于我国银行业健康可持续发展带来了不利影响。信息不对称造成了信贷管理中的逆向选择和道德风险,降低了借贷市场的效率,加剧了信贷风险。本文分析了商业银行信贷活动的中信息不对称产生的原因以及其表现原因,并对我国商业银行改善信贷管理做了思考。     

促进实现我国教育公平的对策

教育的公平性是涉及到一个国家经济、文化、科学等方面均衡发展的关键环节，尤其是对于我国目前的现状而言，实现全方位的教育公平不仅有利于和谐社会的构建，国家核心竞争力的提升，而且对全民素质的提高，缩小城乡收入差距，实现科教兴国，具有重大的理论意义和现实意义。     

空间、信息结构与经济发展

从空间结构上看，存在着物理空间结构以及对政策，评价和策略优化直接起作用的广义空间结构，即社会空间结构，经济空间结构，生态空间结构等。这些广义空间结构及其要素对经济发展都是必不可少的。空间概念具有两方面的含义，即物理空间和广义空间。空间结构的演变是具有三维属性的动态过程。     

企业员工流失分析

企业员工的稳定性是直接影响企业经营效益的关键因素，保持人力资源合理的流失率，不仅有利于员工个人价值的实现，而且有助于推动企业发展战略的实现。企业应当对员工流动的成因进行分析，明确员工流动对企业的影响，提出降低员工流失率的对策，以减少员工过度流动给企业带来的损失。     

大学生创业障碍及其突破

大学生创业是一个民族创业文化的重要表现,也是民族创业精神的体现。促进大学生创业工作是一个复杂的系统工程,涉及到创业宏观环境和创业者本人,只有多方努力,才能达到以创业带动就业的目的。     

高职文科类专业职业指导模式探讨

随着大学生职业指导的发展,根据专业特点对职业模式进行细致深入的探索已逐渐成为一种趋势。探讨适合高职文科类专业的职业指导模式,以提升职业指导的效果,从而提高就业的数量和质量,为毕业生今后的职业发展打下坚实基础。