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1.
绩效考核管理是对高校中层干部进行有效管理诸环节中必不可少的一环,对中层干部实行绩效考核管理,是高校党建工作的一个重要内容,也是校党委了解干部,客观评价干部和奖惩、任免干部的一个重要依据。因此要建立起一套科学、公正的高校中层干部绩效考核指标体系,但目前许多高校的考核指标体系的科学性、信度和效度等方面还存在诸多缺陷。所以,在确定高校中层干部绩效考核评价体系中考核主体权重、评价样本选择的基础上,可以研究运用层次分析法评价高校中层干部绩效考核的有效性,合理设计绩效考核评价指标体系,从而构建起严密、有效的绩效考核组织形式,进而建立高校中层干部绩效考核评价体系。  相似文献   
2.
高职院校的文化底蕴和文化氛围相对于本科大学来讲,原本就要逊色一筹,在其具体的建设过程中,容易从功利主义的角度来理解和实施校园文化建设,使高职院校校园文化建设偏离本身的价值和意义。新时期高职院校校园文化建设应定位在知识、创新、学习、团结及制度等5个层面上,要达到这样的目标,就要做到学生的主体作用和教师的主导作用相结合、经常性活动与集中性活动相结合、内外结合,来提升校园文化品位。  相似文献   
3.
人文素质是一种基本素质,对人的全面发展具有重要作用.高职教育培养的是各个行业的应用型人才,如不具备人文素养,就很难适应21世纪人才要具备开拓性、竞争性和创新性的要求.高职院校在推进人文教育的过程中,应当结合自身特色和实际情况,构建人文教育的系统工程,不断转变教育观念,深化教学改革,使人文教育在培养高职生成才过程中发挥积极作用.  相似文献   
4.
高职学生党员教育管理长效机制探索   总被引:1,自引:0,他引:1  
加强高职学生党员教育管理是提高党性修养、提升党员形象的必然要求,也是高职学生党员队伍亟待净化的趋势使然。高职院校学生党员教育管理方面之所以存在问题,主要是因为没有形成可行的教育、管理、监督的长效机制。只有通过制度建设、实践教育和投入保障,倡导学习教育、实践、监督及考评机制的创新,才能真正形成让学生党员长期受教育,永葆先进性的长效机制。  相似文献   
5.
现代城市建设中,针对小区管理来说,问题比较突出的就是水电维修和水电收费管理的问题。小区发展在我国并没有悠久的历史,可借鉴的经验也并不多,在管理过程中就难免会出这样或那样的问题,从而造就了小区共用的水电费用分摊昂贵;而节约意识、公共意识淡薄,水电资源的浪费也较为严重,这就给小区管理带来了沉重的负担。从业主的角度来看,他们反应会比较强烈,从而给小区水电维修工作带来很大的压力。  相似文献   
6.
非公企业党组织如何适应市场经济发展的要求,探索出与企业生产经营相适应的党建工作方法和运行机制,更好地发挥党组织实质性作用,仍是目前非公企业党建工作中亟待解决的重要问题。为此,非公企业党组织在市场经济体制下,围绕企业的生产经营,坚持问题导向,健全完善非公党建的运作机制,更好地发挥党组织的作用。  相似文献   
7.
本文对深圳市水务工程施工质量管理系统从研究背景、内容、系统结构等6个方面进行阐述,并通过该系统在部分水务工程中使用效果可以看出,该系统可实现水务工程施工质量的信息化管理,并可提高工作效率和监控力度。  相似文献   
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