“直播带货”站上风口 各方力量争相入局赚了不少

随着李佳琦、薇娅等超级网红的频繁曝光,网红经济愈发引起市场关注,2020年迎来各方资本力量入局。不仅如此,2020年直播带货作为新潮的购物方式也受到追捧,除了经常活跃在镜头前的明星外,平时“严谨”的电视台主持人、地方官员、国企领导等也纷纷加入直播带货行列。     

国企财务内部控制存在的问题及对策研究

近几年,随着我国经济的不断前进发展,我国相关国有企业发展前景广阔且企业规模日益扩大,总体发展形势一片光明。然而,随着国有企业规模的扩大以及市场竞争的加剧,国有企业内部的财务管理难度也随之增加。因此,需要对内部财务进行管理,才能与其他企业具有竞争的资格。故比本文就国企财务所出现的问题进行分析探讨,并找出对策研究。     

非国有大股东对国企超额雇员的影响:成本效应还是激励效应

基于竞争理论的国企改革思路强调减少政策性负担摊派,基于产权理论的改革思路侧重于引入非国有资本,以解决产权不清晰与所有者缺位问题.本文尝试融合两种理论,以国企超额雇员问题为研究对象,从非国有大股东视角探究混合所有制改革成效.研究发现:非国有大股东能够显著降低国企超额雇员,减弱超额雇员对公司价值的损害作用,且该治理作用会随非国有大股东相对力量的提高而增强;从作用机制来看,该治理作用不仅表现为劳动力成本尤其是员工薪酬的节约,还表现为内部薪酬差距和管理层薪酬业绩敏感性的提高,兼具成本效应与激励效应;该作用在地区就业压力较小、劳动密集度较低以及劳动保护水平更低的环境下更为显著.     

新形势下的上海国资国企综合改革

本文首先阐述了国资国企综合改革的内涵和意义,总结了上海在国资国企(综合)改革中采取的措施和取得的成就,指出了综改的几个重要方面.其次,分析了上海国资国企综合改革面临的新形势和新要求,并借鉴北京、重庆两市国资国企(综合)改革的措施,为上海国资国企综合改革提出优化区域间产业转移,加快上海国资国企融入长三角一体化国家战略;在关键领域聚集国资优势资源,但勿盲目退出一般竞争领域;国企中保有控股权与股权制衡并重;应对、克服"双向进入、交叉任职"领导体制的困境与不足;正确认识与完善员工持股激励政策等建议.     

财务共享模式的国企财务转型途径研究

本文主要针对财务共享模式的国企财务转型途径进行研究,根据财务共享的概念,阐述了财务共享中心实施对国有企业财务转型的作用,如整合业务流程和财务流程、实现信息资源实时共享等,然后又提出了几点切实可行的转型途径,主要包括建立健全完善信息系统、整合业务流程和财务流程、加强业务和财务转型融合、推动内部控制自动化、建立财务共享体系、优化现有的财务组织结构、简化财务核算流程等,进而促进财务共享模式下国有企业财务转型。     

关于2017“史上最严”金融监管年的产生及中国经济发展的思考

2017年,经历了世界经济七年来最低,国际金融市场持续波动等具有挑战性的外部环境。同时,虽然国内的GDP增长在持续创新高,国内经济下行压力正面临加重的问题;加之,国际金融的急剧波动也为国内本身就存在动荡的国内金融环境埋下深刻影响的伏笔。2017年,国内金融领域频发的"黑天鹅"事件,也为金融行业的众多参与者敲响了警钟,促使相关监管部门加快和加大了金融监管的力度。2017年被称为"史上最严"金融监管年,监管条例频发,并且不断开出巨额罚单。     

浅谈国企转型过程中如何做好意识形态工作

国有企业意识形态工作作为党的意识形态工作的重要组成部分,对巩固党在经济领域的领导地位、巩固改革开放的发展成果发挥着无可替代的重要作用。本文从当前国企意识形态工作普遍存在的问题、转型过程中意识形态领域应防范的风险点、加强和改进国企意识形态工作的具体措施三个方面进行论述,旨在为做好国企转型过程中意识形态工作提供参考和借鉴。     

试析国企会计内控制度的健全

我国国有企业占据重要的经济命脉,会计的内部控制制度对国有企业的经营效果和长期发展有着重要的影响,健全国有企业的会计内部控制制度对国企未来的转型和发展将产生巨大的影响。本文就针对如何健全国企会计内控制度进行详细的分析。     

浅析大中型国企采购内控管理存在的问题及对策

随着国企对内部控制的重视程度不断加深,众多大中型国企纷纷依据《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制配套指引》等建立了企业内控管理规范,其中包括采购内控管理规范。本文基于大中型国企采购内控管理的实施情况,发现企业采购内控管理工作中存在的问题并对其成因进行分析。针对研究中发现的问题,结合其成因,提出解决问题的对策,以期能对大中型国企采购内控管理实际效果的提升提供有益思路。