东部地区十省市规模以上工业企业研发投入绩效评价

选取2021年度数据，采用数据包络分析（DEA）方法对中国东部地区10个省份规模以上工业企业的研发投入绩效进行评价，并采用灰关联分析方法分析确定各项研发投入产出指标相对于DEA效率的灰色关联度。研究结果表明，80%的省份规上工业企业研发投入产出处于非DEA有效状态，存在不同程度的投入冗余或产出不足；规上工业企业发明专利申请数与研发投入产出效率的关联度最高，其次是新产品销售收入和R&D经费内部支出。     

薪酬福利对中小企业人力资源的影响研究

为响应大众创业的号召,我国中小企业不断发展,为社会提供就业岗位也为经济发展添砖加瓦。然而,在市场竞争压力不断增强的当下,中小企业要重视推进人力资源管理质量提升。通过薪酬福利的有效应用来激发工作人员的工作积极性和创造力,以此为中小企业的发展贡献出更高水平的价值。本文在分析中小企业薪酬福利现状的同时,提出相关对策思考。     

木材加工企业绿色人力资源管理的评价指标体系构建研究——基于自然资源基础观的视角

绿色转型是新时代生态文明建设的必然要求,绿色人力资源管理是木材加工企业绿色转型的关键环节。以自然资源观为理论基础,运用层次分析法确定权重,构建一套木材加工企业绿色人力资源管理的评价指标体系,分析各指标对该企业绿色人力资源管理评价结果的影响,改善企业的绿色人力资源管理实践水平。     

Effects of financial constraints on export performance of firms during the global financial crisis: microeconomic evidence from Korea

This study uses a manufacturing firm-level panel data set of South Korea for 2006–2013 to investigate the effect of financial constraints on the export performance of firms, with particular emphasis on the corporate ownership structure. The empirical results show that foreign multinational corporation (MNC) subsidiaries are not affected by financial constraint during both crisis and noncrisis periods, implying advantages of foreign ownership. However, domestic firms suffer more from financial constraints on exports during crisis years. In particular, domestic firms without parent firms are financially constrained during both crisis and noncrisis periods. However, those with parent firms do not experience financial constraints during noncrisis periods, although they too suffer from them during crisis periods. Thus, parent–subsidiary linkage among domestic firms plays an important role in alleviating financial constraints on export activity in noncrisis years but not as much during crisis years. Therefore, domestic parent firms exhibit less resilience to the global financial crisis, in comparison to foreign MNC parent firms.     

信息化环境下企业内部审计模式思考

随着信息技术的高速发展,大数据技术呈现出爆发增长并逐渐渗入各行各业。基于信息化的大背景,大数据技术已被越来越多的企事业单位广泛运用,为企业发展带来更多可能性。大数据审计作为一种新型内部审计手段,具备独特的优势,将其运用到企业内部审计中可以较大程度提高内部审计的效率。但是它也为内部审计带来了一定不确定性,进而增加其审计风险。论文就大数据审计在企业内部审计中的应用进行了相关分析,并提出了相应的应对措施。     

新冠疫情对我国中小企业经济状况的影响及对策分析

2020年以来,新冠疫情对我国中小企业的影响巨大。论文从收入、成本、现金流三个方面分析了疫情下我国中小企业的现状及可采取的对策,以期助力中小企业渡过难关。     

煤炭企业加强产业工人队伍建设方法的探讨

产业工人队伍在企业高质量发展中,发挥着主力军的作用。论文从产业工人队伍建设方法方面进行了探讨和研究。     

土地市场扭曲如何影响制造业出口产品质量升级*——基于土地市场交易数据和制造业企业数据的实证分析

地方政府“以地谋发展”的策略在促进各地区制造业大规模集聚和出口贸易快速增长的同时，也势必会给企业出口产品质量带来深刻影响。本文综合利用中国土地市场网城市土地交易数据、中国工业企业数据、中国海关进出口产品数据和中国城市面板数据，实证检验了土地市场扭曲对企业出口产品质量升级的影响，并对其内在机制进行了探讨。研究发现：中国城市建设用地配置存在明显的工业偏向性，进而导致工业用地价格被低估，产生工业用地应得收益大于实际价格的反向扭曲问题。这种反向扭曲可通过抑制技术进步、阻碍产业结构高级化、弱化集聚经济效应等机制显著降低制造业企业出口产品质量。土地市场扭曲对企业出口产品质量升级的影响具有明显的异质性特征。具体而言，土地市场扭曲不利于一般贸易企业与混合贸易企业出口产品质量提升，但对加工贸易企业出口产品质量提升具有促进作用。土地市场扭曲对企业出口产品质量升级的抑制作用由东到西依次递增。土地市场扭曲不利于外资企业和国有企业出口产品质量提升，对集体企业及民营企业的影响不显著。     

A Multicriteria Approach for Modeling Small Enterprise Credit Rating: Evidence from China

ABSTRACT

As the engine of China’s economy, small enterprises have been the central to the country’s economic development. However, given the characteristics of the small enterprises loan (i.e., short borrowing period, large volume, small amount and incomplete information), it is extremely challenging for financial institutions to assess their creditworthiness. Thus, it seriously delays and restricts the financing access for small enterprises. In an attempt to relieve the financing difficulty of small enterprises, this article makes use of 687 small wholesale and retail enterprises in a regional commercial bank in China, to establish a credit rating indicator system composed of 17 indicators by using both partial correlation analysis and probit regression. It then utilizes TOPSIS together with fuzzy C-means to score the credit ratings of our sample of small enterprises. With the dual test of default discrimination and ROC curve, the prediction accuracy of the established indicator system has reached 80.10% and 0.917, respectively, indicating the robustness and validity of our credit rating system.     

就业保护法对私营企业经营绩效的影响——基于倍差法的证据

以中国私营企业为样本，采用倍差法研究2008年《劳动合同法》实施对私营企业经营绩效的影响。通过与微型企业比较，研究发现《劳动合同法》显著提升了中小企业的人均年销售水平；这种影响在非外贸企业和管理水平较低的企业中更显著。同时有证据显示，《劳动合同法》的实施并没有导致私营企业通过增加临时用工来控制劳动成本，相反，该法引起企业用工和解雇水平下降，并可能促使私营企业调整人力资源策略，增加人力资源培训开支，从而提升企业经营绩效。