石油销售企业员工幸福感指标体系构建

不同于传统薪酬的激励作用,全面薪酬可以满足员工多元化需求.基于全面薪酬理论,采用理论分析与员工调查、专家讨论相结合的方法,筛选出石油销售企业员工工作幸福感的影响因素,并进而提出了石油销售企业员工工作幸福感的指标体系.该指标体系的构建为提升石油销售企业员工工作幸福感的对策研究奠定了基础.     

旅游产业集群化发展的制约因素分析--以大九寨国际旅游区为例

产业集群是区域旅游业竞争力提升的有效模式.近年来我国许多地方的旅游业呈现出产业集群化发展趋势,但要真正实现由产业集聚到产业集群的演变,还需要解决好许多问题.本文以大九寨国际旅游区为例,对旅游产业集群化发展过程中存在的问题进行深入分析,并对此提出了对策建议.     

区域旅游业竞争力评价:指标构建与方法选择

合理地设计评价指标和科学地评价区域旅游业竞争力,是区域间旅游业竞争力比较、现状问题分析以及制定对策建议的前提,也是区域旅游业竞争力理论的重要组成内容.本文在对现有研究回顾和评述的基础上,结合区域旅游业发展的实践和竞争力发展特征,构建区域旅游业竞争力综合评价指标体系,并对评价研究方法进行了探讨和选择.     

外资银行紧盯中国富人

到银行办理存取款、贷款业务，仍需手持取号机吐出的号码，排着长长的“人龙”。老老实实地等着服务窗口叫号，再到柜台办理业务吗？这种中国传统的银行服务模式已经不再为新一代的有产阶级所接受。因为，他们有了更好的选择——去外资银行办理VIP业务，享受上帝般的个人服务。     

民营造车遭遇“险阻”

近来，公开承认有整车制造计划的国内企业层出不穷，前有家电业的春兰．美的．新飞和奥克斯，后有烟酒业的红塔和五粮液，但“波导”牌轿车今年3月底正式下线的消息，预示着一个标志性事件的到来。     

民营造车遭遇“险阻”

近来，公开承认有整车制造计划的国内企业层出不穷，前有家电业的春兰．美的．新飞和奥克斯，后有烟酒业的红塔和五粮液，但“波导”牌轿车今年3月底正式下线的消息，预示着一个标志性事件的到来。     

联邦快递终结合资时代

继美国UPS在华曲线独资后,日前,风传已久的外资快递巨头——联邦快递在华独资一事成真。这家外资快递巨头花费4亿美元现金,不仅在华试点合资公司的独资化,更借机收购原合资对象的国内快递资产,从而为布局国内快递业务铺路。分析人士认为,随着对中国外资快递独资经营政策的放开,外资在中国的独立和扩张步伐加速。中国快递业的“四方势力”(四大外资、中国邮政、民营快递、内资大企业)正因为企业策略调整和国家政策的变化,将面临有史以来最大的格局变幻。联邦快递单飞中国在中国快递业对外资开放一个月之后,来自美国的联邦快递选择了在中国…     

IFRS9与IAS39中对金融资产分类的差异比较

2009年11月国际会计准则委员会对外公布了新的IFRS9代替了旧的IAS39。本文就IFRS9与IAS39在金融资产会计核算方面的异同进行比较,并对此改革可能产生的影响进行了分析,从中得出这一改革是必然的,但是要全球所有国家,特别是像中国这样的新兴经济体适应还需要各方共同努力才能够实现。     

中国石油企业品牌建设的问题及建议

中国石油企业在品牌建设方面存在着诸多不足，比如，曝光度明显不够，负面形象充斥媒体，品牌差异度不足，以消费者为导向的产品和服务创新有所欠缺等等。造成上述问题，既有长期供过于求的市场现实、庞杂的产业链条、社会转型期的矛盾多发等客观方面的原因，也有品牌意识不到位、重视不足、低调应对媒体等主观方面的原因。面对新的市场环境，中国石油企业应该着力推进品牌战略，提升品牌识别度，提高危机公关能力，完善品牌组合体系，走出一条具有中国特色的石油品牌之路来。