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当前,绩效评估的核心价值取向为GDP.追求GDP的高速增长,不仅使人民的物质生活得到极大改善和丰富,而且极大地提升了我国的国际政治地位和国际竞争力.然而,随着资源短缺、生态环境破坏等社会问题的日益突出,GDP作为主要绩效评估指标的弊端也逐渐显露出来.而绿色GDP则是从绩效评估指标GDP的弊端出发,提出新的绩效评估的指标. 相似文献
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酒店管理中的现场增值营销战略 总被引:1,自引:0,他引:1
现代酒店竞争越来越激烈,怎样超越产品同质化建立本酒店的竞争优势?本文从两个方面阐述了酒店企业怎样实施现场增值营销战略:酒店服务后台,打造“工业化“规范服务流程;酒店服务前台,提高员工服务的灵活性。 相似文献
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当前,绩效评估的核心价值取向为GDP。追求GDP的高速增长,不仅使人民的物质生活得到极大改善和丰富,而且极大地提升了我国的国际政治地位和国际竞争力。然而,随着资源短缺、生态环境破坏等社会问题的日益突出,GDP作为主要绩效评估指标的弊端也逐渐显露出来。而绿色GDP则是从绩效评估指标GDP的弊端出发,提出新的绩效评估的指标。 相似文献
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任何事物都有一个产生、发展、衰弱、消亡的过程,组织也有一个从生到死的演进过程,会计师事务所也必然有这样的过程.事务所行业专长的发展必须建立在其生命周期的基础上,与事务所的发展阶段相互适应,相得益彰.事务所行业专长的形成一般是一个由自发到自觉的渐进过程,会计师事务所应在相应的发展阶段逐步建立起自己的行业专长. 相似文献
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合法性的会计信息失真是指现有会计规范所产生的会计信息与企业的市场价值发生的背离。正确、客观地看待合法性信息失真,尽可能地完善现有的各项法定会计规范,不断地探索、改进会计理论方法,创建一个真实有序的会计环境,最终,最大限度地减少合法性失真所带来的负面影响是会计理论和实践中亟待解决的大事。 相似文献
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秦丹 《行政事业资产与财务:下》2011,(5):27-27
伴随电子商务的发展而形成的网络会计对传统会计产生了很大的影响。会计电算化条件下会计信息的完整性和可用性还不足。文章对发展我国网络会计应采取的策略进行了探讨。 相似文献
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目前我国仍旧存在就业歧视现象,例如男女性因性别而不被录用、男女同工不同酬的状况时有发生。而造成就业歧视的原因有很多,岗位性质、文化背景、市场效率、社会认知等都会对就业歧视造成潜移默化的影响,而其中最重要的一个因素即性别意识观念。在传统的性别意识下,人们将社会性别固化、稳定下来,限制了男女两性的发展空间,也导致人们对于性别歧视的认知很差,部分人群对就业歧视现象的识别度很低。本文以第三次全国妇女社会地位调查数据为支撑,在研究在传统性别意识下的就业歧视性别敏感度的现状基础之上,力求发现不同地区、职业、岗位等所具有的性别歧视敏感度的差异与特点。 相似文献