现代旅游饭店的空间设计探讨——以餐厅为例

现代旅游饭店的空间设计既要根据旅游饭店的空间特点及功能要求，又要考虑艺术特点及心理。旅游饭店空间设计主要从改善固定空间和利用虚拟空间两个方面进行。     

基于战略的旅游饭店业职业经理人薪酬设计研究

本文对基于战略的旅游饭店业职业经理人的薪酬设计进行了探索性研究,提出了旅游饭店业职业经理人的薪酬设计的指导思想、主要内容、设计步骤和基本模型等问题.     

中外饭店集团化发展对比研究

一、目前的形势分析 随着国外饭店集团全线进军中国饭店市场,本土饭店集团将面临着更加严峻的竞争压力.与世界著名饭店集团相比,我国饭店集团在诸多方面都与之相差甚远,培育具有国际竞争力的本土饭店集团以应对跨国饭店集团的竞争挑战已经迫在眉睫.我国饭店集团只有清醒地认识到与国外饭店集团相比自身的优势与不足,以扬长避短,充分挖掘自身潜力以构筑企业核心竞争力,才能在激烈的市场竞争中获得竞争优势,从而促进我国饭店集团持续、健康、快速地发展.     

强化出口退税机关绩效考核意义的几点思考

实行出口退税机关绩效考核机制能有效提高税务机关工作人员的行政效率,强化为民服务的理念,增强责任感。本文分析了出口退税机关绩效考核中存在的主要问题及其原因,并就问题提出了有针对性的解决对策,本文旨在强化出口退税机关的绩效考核意识,充分发挥绩效考核的作用。     

主题饭店体验设计维度探讨

主题饭店是以文化为主题,以饭店为载体,以宾客的体验为本质的一种饭店经营模式。目前,我国主题饭店的设计和发展基本上处于摸索阶段。本文从分析体验和体验设计的理论出发,提出了主题饭店体验设计的两个维度,即参与性维度和心理学维度。     

高技术服务业创新绩效的影响因素研究

创新是引领发展的第一动力,是现阶段国家发展的一项基本国策。而创新绩效是高技术服务业生存与发展的关键。文章在现有研究基础上,归纳出了影响高技术服务业创新绩效3个方面的因素:自主创新、外部环境因素和合作创新,并提出了相应的对策。     

旅游饭店业职业经理人战略性薪酬探讨

本文探讨了旅游饭店业职业经理人战略性薪酬的设计目标、基本原则、主要内容、与企业发展阶段相适应等问题,以期对旅游饭店业的薪酬战略做指导。     

浅谈社会建设的必要性和重要性——兼谈做好社会建设的措施

随着社会发展,社会建设的重要性越来越突出,这也就必然显现出社会建设的必要性,社会建设关乎民生,关乎社会发展,所以要千方百计采取各种措施做好社会建设,继而推动中国社会全面发展。     

“关系”理论及其在企业研究中的应用

中国是一个讲究关系的社会,其”关系”内涵丰富且复杂,不同于西方一般意义上的涵义。本文梳理了”关系”及其相关理论以及这些理论在企业研究中的应用现状,发现”关系”在企业的研究主要体现在企业与其外部的关系上,如政治关联和社会资本,而企业内部的”关系”主要从人口特征变量的相似与否来研究,集中在组织行为学领域。绝大部分学者都认同关系、基于关系的信任、由关系构成的社会网络和社会资本对企业发展是必不可少的要件,并得出了一些一致的结论。最后本文还提出了”关系”在企业研究中可能的研究方向。     

主题饭店体验设计思路与流程研究

根据主题饭店体验设计的基本理论,借鉴国内外主题饭店设计的经验,提出了主题饭店体验设计的实施指导思路,即分析环境资源、确定饭店主题、设置功能项目、开发体验产品、设计感官环境、形象设计传播以及伦理道德安全,并提出了主题饭店体验设计的流程。