适度规模经营背景下农村土地流转研究

适度规模经营是发展现代农业的必由之路。现阶段我国在推进适度规模经营过程中所引发的土地流转问题值得高度关注。本文分别从土地制度、农户分化、产业结构、土地价格以及城镇化五个维度对我国农村土地流转问题进行了多视角分析。在此基础上,本文提出了进一步完善农村土地流转制度、尊重农户意愿、推进农业产业结构调整、完善土地流转价格形成机制以及引导城镇化有序发展等相关政策建议。     

积极推进新型农业产业化 大力发展特色现代农业——基于黄冈东坡粮油集团有限公司的调查

我国社会主义新农村建设的首要任务是生产发展,而生产发展的核心是推进农业产业化,发展现代农业。文章结合湖北黄冈东坡粮油集团有限公司的调查,总结其农业产业化及现代农业发展方面的主要做法和成效,并简要提出若干建议。     

倾斜性医疗保险扶贫政策的减贫效应与路径优化

作为防范和化解疾病风险的重要手段,医疗保险扶贫已成为当前脱贫攻坚的重要内容。本文基于2013—2017年国家统计局的"全国农村贫困监测调查"数据,采用固定效应模型,实证检验了倾斜性医疗保险扶贫政策的减贫效应。研究结果表明:在倾斜性医疗保险扶贫政策中,提高财政保费补贴比例和住院报销比例对增加农村贫困人口收入和贫困户脱贫具有显著的正向影响,而提高门诊报销比例、降低起付线、提升封顶线对贫困户脱贫的影响不显著;农村地区依然存在"一边脱贫、一边返贫"的现象。对此,本文建议:针对农村贫困人口应在进一步提高住院报销比例和财政保费补贴比例的基础上,逐步提高门诊报销比例、降低起付线以及提高封顶线;按照相对贫困标准将农村地区相对贫困户纳入倾斜性医疗保险扶贫保障范围;做好农村地区医疗保障的配套服务。     

我国公司职业经理人的激励与约束机制研究

本文在对公司职业经理人的激励与约束机制相关文献综述的基础上,重点分析了当前我国公司职业经理人的激励与约束机制存在的问题,即经理人薪酬分配不合理,公司所有者对经理人缺乏信任,公司所有者与经理人频频出现职权纷争,现有的公司制度不完善,公司产权不明确导致经理人角色错位,并在此基础上提出实施有效的短期收入分配激励与长期财产分配激励相结合的机制、进一步优化公司绩效评价指标体系、建立有效的经理人市场约束机制、完善公司法律制度等若干对策建议。     

中国水果出口贸易格局及影响因素分析

改革开放以来,中国水果产业快速发展,现已成为世界水果生产和消费大国。本文从出口总量、产品结构及出口市场结构等方面分析中国水果出口贸易格局,对中国水果国际竞争力及产业内贸易进行了测算;分析影响中国水果出口的诸多因素,并最终得出尽管中国是世界水果生产大国,但并非世界贸易强国,中国今后还应大力推广优良品种,努力提高水果生产的技术水平,建立水果质量标准及全程质量控制体系,积极开拓水果国际市场。     

中国面临绿色壁垒的挑战与对策

随着全球绿色消费浪潮的兴起和新兴的贸易保护主义的出现,绿色壁垒便应运而生．中国作为一个发展中国家,将面临绿色壁垒的巨大挑战,迎接挑战则必走可持续发展的道路．     

我国苹果的比较优势与国际竞争力分析

我国是世界上苹果生产大国。加入WTO后，我国苹果的国际竞争力将成为社会各界人士关注的焦点。现在，我国苹果是否具有国际竞争力？其比较优势如何？本文以1990－1999年作为分析的时间区间，就我国苹果的比较优势和国际竞争力做一粗浅的实证分析，并提出若干建议。     

WTO框架下我国中小企业管理变革

在我国加入WTO后，意味着我国的市场和资源成为全球的一部分，我国中小企业的生存与发展环境也将发生巨变，从管理的角度来加强我国中小企业的应变能力，是提升企业自身竞争力，应对跨国公司挑战的关键。     

中部欠发达地区新农村建设中“管理民主”的调查与思考

管理民主是建设社会主义新农村的重要内容,也是建设社会主义新农村的政治保证。文章以中部典型欠发达地区——黄冈市为例,深入阐述其管理民主的发展现状,剖析存在问题的原因,并就管理民主建设提出若干对策措施,为中部其他欠发达地区提供参考。     

武汉石油拓展培训广度提升员工素质

湖北武汉石油分公司树立“培训是企业的长效投入,是发展的最大后劲,是员工最大福利”的观念,把岗位需要与员工成长结合起来,创新培训模式,对从公司管理层到普通加油员的各层次员工进行全员培训,不断拓展培训的广度和深度,员工素质普遍提高。近3年来,该公司累计培训员工5000余人次,全员受训率98％以上,员工的职业道德、专业素质、操作技能显著提高,企业经营管理水平和业绩都迈上了新台阶。2008年,该公司油品销量同比增长63％,利润同比增长23％。